El senador Murray presentó el SER ESCUCHADO Actuar, un proyecto de ley ambicioso para prevenir y abordar todo tipo de acoso en el lugar de trabajo, fortalecer y ampliar las protecciones clave para todos los trabajadores y apoyar a los trabajadores en la búsqueda de la rendición de cuentas y la justicia.
La senadora Murray estuvo acompañada por las congresistas Katherine Clark (D-MA-5), Ayanna Pressley (D-MA-7) y sobrevivientes y defensores para discutir los aspectos más destacados del proyecto de ley
Además, dos trabajadores del estado de Washington compartieron sus experiencias personales al sobrevivir a la agresión y el acoso en el lugar de trabajo.
Proyecto de ley da seguimiento a los hallazgos del senador Murray informe de supervisión Destacando el acoso en todas las industrias. desde Hollywood hasta el Congreso, salas de juntas, restaurantes, plantas de fabricación, campos agrícolas y más
Senador Murray: "No importa quién sea o dónde trabaje, ya sea que sea la única mujer en la junta, un conserje o un trabajador agrícola, debe ser tratado de manera justa, respetuosa y con dignidad"
*** VER VIDEO DE LA CONFERENCIA DE NOTICIAS AQUÍ***
(Washington DC) - Hoy, la senadora estadounidense Patty Murray (D-WA), principal demócrata en el Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones (HELP), estuvo acompañada por la congresista Katherine Clark (D-MA-5), Vicepresidenta de la Cámara. Caucus Demócrata y la Congresista Ayanna Pressley (D-MA-7), para presentar la Ley para poner fin al acoso mediante la mejora de la responsabilidad y el rechazo de la discriminación (Be HEARD) en la Ley del lugar de trabajo, legislación que toma medidas críticas para garantizar que las empresas tengan más recursos para previene el acoso y los trabajadores tienen más apoyo cuando buscan rendición de cuentas y justicia, y envía un mensaje claro a quienes piensan que pueden salirse con la suya con la agresión o el acoso en el trabajo: se acabó el tiempo.
El senador Murray anunció la presentación en una conferencia de prensa con sobrevivientes y defensores que compartieron sus historias personales sobre agresión y acoso en el lugar de trabajo, incluida Adriana Cazorla, trabajadora doméstica del estado de Washington y defensora de la Alianza Nacional de Trabajadoras Domésticas, y María del Carmen Ruelas, trabajadora agrícola. con Defensoras de Justicia para Mujeres Migrantes que también reside en el estado de Washington. Además, participaron líderes del National Women's Law Center (NWLC), The Leadership Conference on Civil and Human Rights, y la American Civil Liberties Union (ACLU) y destacaron la urgente necesidad de aprobar la legislación.
"norteIndependientemente de quién sea usted o dónde trabaje, ya sea que sea la única mujer en la junta, un conserje o un trabajador agrícola, debe ser tratado de manera justa, respetuosa y con dignidad. Esto debe ser cierto sin importar su género o raza, su religión, orientación sexual o edad, y sin importar si tiene una discapacidad o es un veterano ”. dijo el senador Murray. “Durante demasiado tiempo y para demasiadas personas en nuestro país, esto no ha sido cierto. Así que hoy, estoy orgulloso de defenderme para luchar por el cambio y dejar en claro que se acabó el tiempo ".
La Ley Be HEARD:
- Fortalezca la comprensión del acoso en el lugar de trabajo y ayude a las empresas a prevenirlo: La Ley Be HEARD invierte en la investigación sobre el impacto económico del acoso en el lugar de trabajo, requiere informes periódicos sobre la prevalencia del acoso en el lugar de trabajo y garantiza que los trabajadores tengan acceso a más información y capacitación sobre lo que constituye el acoso y sus derechos si son acosados.
- Ayude a garantizar la transparencia: La Ley Be HEARD pone fin al arbitraje obligatorio y los acuerdos de no divulgación previos al empleo, que impiden que los trabajadores den un paso al frente y responsabilicen a los perpetradores y las empresas.
- Ampliar y expandir la protección de los derechos civiles a todos los trabajadores: La Ley Be HEARD se basa en y fortalece las leyes de derechos civiles existentes al expandir las protecciones para los trabajadores, al mismo tiempo que salvaguarda las leyes y protecciones existentes contra la discriminación. Refuerza la protección de los derechos civiles para todos los trabajadores y deja en claro que la Ley de Derechos Civiles protege contra la discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género en el contexto de la discriminación en el lugar de trabajo. También garantiza que no importa dónde trabaje, y si es un contratista independiente o un pasante, sus derechos están protegidos.
- Capacite a los trabajadores que presenten denuncias de acoso o represalias para garantizar que reciban apoyo: La Ley Be HEARD permite a los trabajadores más tiempo para denunciar el acoso, autoriza subvenciones para respaldar la asistencia legal para los trabajadores que tienen bajos ingresos, invierte en la entrega de más recursos a nivel estatal para ayudar a los trabajadores a garantizar que sus derechos estén protegidos y levanta el límite de daños cuando los trabajadores emprenden acciones legales y ganan sus casos.
- Eliminar el salario con propina: La Ley Be HEARD elimina el salario mínimo con propinas, porque los trabajadores que reciben propinas son desproporcionadamente vulnerables al acoso sexual y la discriminación por parte de clientes y supervisores.
Además del senador Murray, el proyecto de ley del Senado está copatrocinado por los senadores estadounidenses Kamala Harris (D-CA), Jeff Merkley (D-OR), Elizabeth Warren (D-MA), Kirsten Gillibrand (D-NY), Richard Blumenthal (D-CT), Tammy Baldwin (D-WI), Bob Casey (D-PA), Bernie Sanders (I-VT), Tim Kaine (D-VA), Sherrod Brown (D-OH), Ed Markey (D -MA), Jacky Rosen (D-NV), Amy Klobuchar (D-MN), Ben Cardin (D-MD), Chris Van Hollen (D-MD), Cory Booker (D-NJ), Dick Durbin (D- IL) y Tammy Duckworth (D-IL). El proyecto de ley de la Cámara está siendo presentado por la congresista Katherine Clark (D-MA-5), la congresista Ayanna Pressley (D-MA-7), la congresista Elissa Slotkin (D-MI-8) y la congresista Debbie Mucarsel-Powell (D-FL -26).
Vea la conferencia de prensa completa que anuncia la Ley Be HEARD AQUÍ.
Palabras de apertura completas del senador Murray, tal como se prepararon para su presentación:
"Gracias a todos por estar aquí.
“Hay tantos trabajadores y defensores increíbles que me gustaría reconocer hoy, pero quiero comenzar con Venorica, Jennifer, Adriana y Maria, de quienes escucharán en solo unos minutos.
“Estamos viendo un progreso porque usted y millones de personas decidieron dar un paso al frente y exigirlo. Así que gracias.
“Cuando comenzamos a trabajar en la Ley Be HEARD, habíamos escuchado mucho sobre abusos de poder en Hollywood y en el Congreso.
“Lo que queríamos hacer era destacar a los trabajadores que no estaban en esos titulares.
“Descubrimos que millones de trabajadores no están protegidos por nuestras leyes de derechos civiles.
“Demasiados todavía son silenciados por acuerdos obligatorios de no divulgación que les impiden hablar sobre el acoso.
“Y prácticas de larga data, como el salario con propina, mantienen a los trabajadores de ciertas industrias especialmente vulnerables.
“Como escuchará hoy, la ley Be HEARD Act daría pasos nuevos y contundentes para abordar todo esto y más.
“Establecería estándares nuevos y claros para fortalecer la prevención en los lugares de trabajo en todo el país, empoderaría a los trabajadores para que se presenten al proporcionar nuevos recursos y apoyo, y salvaguardaría las leyes existentes contra la discriminación mientras amplía las protecciones, para dejar en claro que todos los trabajadores están protegidos por nuestras leyes de derechos civiles .
“Todo esto se basa en un principio muy sencillo: no importa quién sea usted o dónde trabaje, ya sea que sea la única mujer en la junta, un conserje o un trabajador agrícola, debe ser tratado de manera justa, respetuosa y con dignidad. .
“Esto debe ser cierto sin importar su género o raza, su religión, orientación sexual o edad, y sin importar si tiene una discapacidad o es un veterano.
“Pero como todos sabemos, como cualquiera de los valientes trabajadores que están aquí hoy les dirá, no ha sido cierto, durante demasiado tiempo y para demasiadas personas en nuestro país.
“Ya es hora de que esto cambie, y estoy muy orgulloso de estar con todos ustedes y dejar en claro que el tiempo se acabó.
"Gracias y se lo entregaré a la congresista Clark, quien está liderando la Ley Be HEARD en la Cámara".
Spanish 
English