Las tribulaciones de las tropas durante la última década han sido
bien documentado. Implementado en regiones donde hay guerras no convencionales.
realizado. Víctimas de órdenes de "stop-loss" para extender los períodos de servicio. A
aumento constante de la tasa de suicidios. Mayor necesidad de mental
consejería de salud.
A esta letanía, ahora podemos agregar un alto desempleo. Ex combatientes
en Afganistán e Irak están experimentando cada vez más dificultades para conseguir
contratados una vez que regresan a casa. Parte de eso se debe a la
cráter de la economía, pero la tasa de desempleo para los veteranos en marzo fue
14,7 por ciento, que es mucho más alto que el promedio nacional de 9,7
por ciento. Casi uno de cada tres veteranos menores de 24 años está desempleado.
Mientras tanto, la tasa de desempleo se ha estabilizado para el resto.
de los estadounidenses.
Algunos líderes políticos quieren ayudar. La senadora estadounidense Patty Murray, demócrata de Washington,
quiere ampliar el proyecto de ley GI para cubrir más profesionales y técnicos
capacitación. El senador estadounidense Jim Risch, republicano por Idaho, ha anunciado una legislación que
haría eso.
La idea es sólida, porque para muchas personas la formación laboral es más
Adecuado que un título universitario de cuatro años. Pero los Asuntos de Veteranos
Departamento hace sonar una nota de advertencia, debido a sus problemas recientes
con cambios en el proyecto de ley GI que desencadenaron una avalancha de
solicitudes para la universidad.
En agosto pasado, el Congreso amplió los pagos universitarios para los veteranos, pero
VA tomó un promedio de 35 días para procesar un reclamo. La acumulación creció
tan grande que el gobierno comenzó a recortar los controles de emergencia de $3,000 a
estudiantes en espera de pago.
El VA dice que el proceso se ha simplificado y que la matrícula de primavera
los pagos han sido más suaves, pero advierte que llevará tiempo
acomodar aplicaciones comerciales y vocacionales. Actualmente, el sistema es
orientado a cubrir la matrícula universitaria tradicional, no un trabajo único
cursos de formación.
Más allá de la capacitación, el gobierno debe hacer un mejor trabajo transmitiendo
por qué los veteranos serían empleados productivos. Muchos tienen habilidades valiosas
y una ética de trabajo disciplinada forjada en circunstancias desafiantes.
Uno de los enigmas de la publicidad y la prestación de servicios de salud mental
asistencia a los veteranos es que los posibles empleadores
la idea de que todos los veteranos están sufriendo. Ese es un mito que el VA y
los líderes gubernamentales deben abordar directamente.
Podría decirse que las únicas personas que se han sacrificado desde la nación
embarcados en dos guerras son las tropas y sus familias. Les debemos un
camino justo hacia una vida productiva como agradecimiento por su servicio.
- Portavoz-Revisión
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