VETERANOS: Se aprueba el emblemático proyecto de ley sobre empleo de veteranos del senador Murray

(Washington, DC) - Hoy, con una votación de 95-0, el Senado aprobó una legislación histórica escrita por la senadora estadounidense Patty Murray (D-WA) para que los veteranos estadounidenses vuelvan a trabajar. Murray, presidente del Comité de Asuntos de Veteranos del Senado, presentó la base de este proyecto de ley integral en mayo de este año después de viajar por todo el estado de Washington para hablar con veteranos, empleadores y expertos sobre las barreras que enfrentan los veteranos para encontrar empleo. La legislación está diseñada para ayudar a que los veteranos vuelvan a trabajar brindándoles capacitación laboral cuando dejan el ejército y facilitando el proceso de capacitación y certificación que enfrentan los veteranos. El proyecto de ley llega en vísperas del Día de los Veteranos, en un momento en el que casi un millón de veteranos estadounidenses están desempleados.

El proyecto de ley aprobado hoy, el VOW to Hire Heroes Act, combina las disposiciones de la Hiring Heroes Act original del senador Murray de 2011 con un crédito fiscal para los empleadores que contratan veteranos y asistencia de capacitación laboral para veteranos de épocas anteriores.

"Esta es una gran victoria para nuestros veteranos que han regresado a casa solo para tener que luchar para encontrar un trabajo que les permita mantenerse a sí mismos y a sus familias". dijo el senador Murray. “Nuestros veteranos tienen el impulso, la disciplina y la confianza en sí mismos para tener éxito en cualquier lugar de trabajo. Pero durante demasiado tiempo al final de su carrera les hemos dado una palmada en la espalda por su servicio y los hemos empujado al mercado laboral solos. Este proyecto de ley da un gran paso adelante al repensar la forma en que tratamos a nuestros hombres y mujeres en uniforme después de que dejan el ejército, ayudándolos a traducir las habilidades que aprendieron en el ejército en carreras y brindando a los empleadores aún más incentivos para contratar veteranos. Los veteranos en todo el estado de Washington fueron fundamentales en la elaboración de este proyecto de ley y merecen un gran reconocimiento hoy ".

Detalles del proyecto de ley del senador Murray:

LA LEY DE VOTO A CONTRATAR HÉROES DE 2011

Legislación integral para acabar con el desempleo de los veteranos

El problema: el desempleo de los veteranos

Aproximadamente 160,000 miembros del servicio activo y 110,000 Los guardias nacionales y los reservistas pasan a la vida civil cada año. Durante demasiado tiempo, hemos dado palmaditas en la espalda a nuestros veteranos por su servicio y luego los hemos empujado al mercado laboral solos.   

Esto ha llevado a una tasa de desempleo inaceptablemente alta entre los veteranos, independientemente de su período de servicio. Un reciente Departamento de Trabajo reporte afirma que en 2010, la tasa de desempleo promedio entre los veteranos que regresaron fue 11.5%. Es decir uno de cada diez de los héroes de nuestra nación que no puede encontrar un trabajo para mantener a su familia, no tienen un ingreso que les brinde estabilidad y no tienen un trabajo que les brinde la autoestima y el orgullo que son tan importantes para su transición a casa. Actualmente, hay casi 1 millón de veteranos desempleados en los Estados Unidos.    

La solución: "Ley de voto para contratar héroes de 2011"  

"Ley de voto de contratación de héroes" es una legislación integral bipartidista, bicameral que reduciría la tasa de desempleo entre los veteranos de nuestra nación.  Este proyecto de ley combina disposiciones de la Ley de contratación de héroes del presidente Murray (S. 951; Informe #112-36), La Ley de Oportunidad de Trabajo para Veteranos del presidente Miller (HR 2433; Informe #112-242) y créditos fiscales para veteranos en un paquete integral que atacará agresivamente la tasa inaceptablemente alta de desempleo de veteranos al:             

• Mejorando el Programa de Asistencia para la Transición (TAP): La Ley VOW to Hire Heroes hará que TAP sea obligatorio para la mayoría de los miembros del servicio en transición a la condición de civil, actualizará las opciones de orientación profesional y reanudará las habilidades de redacción, además de garantizar que el programa se adapte al mercado laboral del siglo XXI.

• Facilitar una transición perfecta:  Este proyecto de ley permitiría a los miembros del servicio comenzar el proceso de empleo federal. Antes de separación para facilitar una transición verdaderamente fluida del ejército a los trabajos en VA, Seguridad Nacional o las muchas otras agencias federales que necesitan a nuestros veteranos.
  

• Ampliando la educación y la formación: La Ley VOW to Hire Heroes brinda a casi 100,000 veteranos desempleados de épocas y guerras pasadas hasta 1 año de beneficios adicionales de Montgomery GI Bill para calificar para trabajos en sectores de alta demanda, desde camiones hasta tecnología. También proporciona a los veteranos discapacitados hasta 1 año de beneficios adicionales de rehabilitación vocacional y empleo.
  

• Traducción de habilidades y entrenamiento militares:  Este proyecto de ley también requerirá que el Departamento de Trabajo analice detenidamente qué habilidades y adiestramiento militar deberían ser trasladables al sector civil, y trabajará para facilitar la obtención de las licencias y la certificación que necesitan nuestros veteranos.
  

• Créditos fiscales para veteranos:  La Ley VOW to Hire Heroes brinda incentivos fiscales de hasta $5,600 para contratar veteranos, y hasta $9,600 para contratar veteranos discapacitados, si el veterano ha estado buscando trabajo durante seis meses o más.