Hace sesenta y seis años, Harry Truman arrasó el país en su gira de paradas intermitentes, lamentando el 80º Congreso "no hacer nada". “El gran tema fundamental en esta campaña es la gente contra los intereses especiales”, dijo Truman.
La confección es idéntica: los intereses especiales se mezclan con la intransigencia partidista para generar un estancamiento legislativo. Pero el lamento de Truman se registraría como estático en el estrépito de los medios de comunicación de hoy. El 113º Congreso actual define “no hacer nada” hacia abajo. Se ubica como el menos productivo en la historia de los Estados Unidos, eclipsando al 80º Congreso.
Por lo tanto, cuando hay un rayo de luz (legislación reflexiva y bipartidista en el interés público), debe celebrarse e, idealmente, emularse.
El 25 de junio, el Senado de los Estados Unidos aprobó la propuesta de la Senadora Patty Murray Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral, 95-3. Es un testimonio del liderazgo y la delicadeza legislativa de la senadora principal de Washington que logró acorralar a colegas de ambos lados del pasillo, perfeccionando una serie de programas de fuerza laboral, algunos de los cuales fueron pioneros en el condado de Snohomish.
El proyecto de ley de Murray fue defendido por su vecino de oficina, el senador republicano de Georgia Johnny Isakson. La misión es mejorar las leyes federales de desarrollo de la fuerza laboral que han permanecido inactivas durante años esperando la reautorización. Establece juntas de desarrollo de la fuerza laboral locales y estatales más ágiles, rechaza 15 programas extraños y aplica un conjunto único de métricas de resultados.
La WIOA no se materializó ni obtuvo una pronta aprobación en el vacío. Legislar de verdad es un trabajo tedioso. Murray trabajó por teléfono y se reunió con los líderes empresariales, laborales y de la fuerza laboral para construir una coalición y desarrollar un lenguaje legislativo aceptable para todos.
“He visto de primera mano que los programas federales de fuerza laboral pueden cambiar vidas, impulsar nuestra economía y hacer que las personas vuelvan a trabajar, pero no podemos esperar capacitar adecuadamente a los estadounidenses para trabajos en Boeing o Microsoft con programas diseñados en la década de 1990”. Murray dijo en un comunicado. “Con la economía global cambiando más rápido que nunca, debemos asegurarnos de que cuando se creen nuevos empleos del siglo XXI, tengamos estadounidenses listos para ocuparlos”.
A pesar de un Congreso que no hace nada, los legisladores entienden que en materia de empleos y promoción de una fuerza laboral capacitada y adaptable, la mejor política es no hacer política. El innovador Consejo de Desarrollo de la Fuerza Laboral del condado de Snohomish es la exhibición uno, especialmente su enfoque colaborativo para llenar el vacío en los sectores aeroespacial y de fabricación.
En el Senado de los Estados Unidos, hay caballos de batalla y caballos de exhibición. Murray demuestra, una y otra vez, que es el caballo de batalla el que gana la carrera.
- Everett Herald
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