Cerca de 25,000 puestos vacantes en Washington en los campos de la ciencia y la ingeniería siguen vacantes debido a la falta de solicitantes calificados.
Este número no solo crece cada año, sino que destaca el fracaso de los líderes federales y estatales en cerrar la creciente brecha de habilidades para estudiantes y adultos.
La senadora estadounidense Patty Murray, demócrata por Washington, está colaborando con el senador republicano Johnny Isakson de Georgia en un proyecto de ley para reformar el sistema de desarrollo de la fuerza laboral de la nación.
Después de años de regateo entre los partidos, Murray e Isakson llevaron la Ley de Innovación y Oportunidades de la Fuerza Laboral a través del Senado de los EE. UU. la semana pasada con una votación de 95 a 3.
La Cámara de Representantes de los Estados Unidos, especialmente los miembros de la delegación de Washington en el Congreso, también debería aprobar esta legislación.
Como dijo Murray en el piso la semana pasada, “no podemos esperar capacitar adecuadamente a los estadounidenses para trabajos en Boeing o Microsoft con programas diseñados en la década de 1990”.
La ley elimina 15 programas federales ineficaces, aumenta las métricas de responsabilidad, reduce la burocracia, mejora los programas para personas con discapacidades y fortalece los lazos entre los consejos regionales de desarrollo de la fuerza laboral del estado y los empleadores.
Marlena Sessions, directora ejecutiva del Consejo de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Seattle-King, dice que el proyecto de ley está atrasado y es significativo.
Si bien el sistema actual de capacitación laboral se ha centrado en gran medida en ayudar a los desempleados a actualizar sus habilidades, Sessions dice que el proyecto de ley del Senado afirmaría el enfoque doble más reciente del consejo local para que las personas vuelvan a trabajar, conocido como "capacitación sectorial". Esto significa que el personal del Consejo de Desarrollo se reúne con líderes empresariales para aprender exactamente qué habilidades necesitan para prosperar, luego conectan a los desempleados con la capacitación que los preparará mejor para ocupar esos mismos trabajos.
El proyecto de ley federal agregaría impulso a los esfuerzos del consejo para ampliar las asociaciones con los empleadores del Noroeste del Pacífico en los sectores marítimo, aeroespacial, de atención médica, público y de juegos interactivos. Hay una razón por la que el desempleo ronda el 4,7 por ciento en el condado de King, en comparación con el promedio estatal del 6,1 por ciento.
La Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral es una herramienta importante para ayudar a reducir esas cifras y ayudar a las personas a ser más productivas.
El Congreso debe enviar este proyecto de ley al escritorio del presidente Obama sin demora.
- Seattle Times
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