(WASHINGTON, DC) –Un nuevo Estudio GAO ha descubierto que la morosidad de la Administración Bush en la entrega de subvenciones para la formación de trabajadores ha provocado que los estados cancelen los programas de formación de trabajadores. Estos retrasos perjudican tanto a los empleadores que buscan trabajadores calificados para ocupar puestos como a los empleados que han sido desplazados por la lenta economía. El informe de la GAO, solicitado por los senadores Patty Murray y Edward Kennedy (D-MA) encontró que casi el 90 por ciento de las subvenciones del Departamento de Trabajo demoraron más de 30 días en procesarse, y casi la mitad (46 por ciento) tomó tres meses o más.
Según la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral de 1998, el Departamento de Trabajo es responsable de otorgar subvenciones de emergencia nacionales a los estados y localidades afectados. Estas subvenciones apoyan la asistencia para el empleo y la capacitación para los trabajadores afectados por importantes trastornos económicos, como cierres de plantas y desastres importantes, como inundaciones y huracanes.
Sin embargo, la GAO descubrió que:
- Veinticinco estados informaron que las localidades tuvieron que retrasar o negar los servicios a los trabajadores desplazados debido a las demoras de la Administración Bush.
- Casi el 90 por ciento de las concesiones de subvenciones regulares tomó más tiempo que el objetivo del Departamento de Trabajo de 30 días y el 46 por ciento tomó 90 días o más.
- Treinta y tres estados dijeron que los retrasos en la concesión de subvenciones eran un problema "importante" o "muy importante", y 25 estados informaron que tuvieron que denegar o retrasar los servicios a los trabajadores debido a retrasos en la recepción de fondos.
Murray dijo:
“De costa a costa, los trabajadores estadounidenses se han visto muy afectados por la recesión que comenzó en marzo de 2001. Sin embargo, este estudio de la GAO encuentra que la Administración Bush ha abandonado su deber de ayudar a los estadounidenses desempleados a volver a capacitarse para nuevos trabajos.
La Administración ha mostrado un preocupante desprecio por los trabajadores que han sido más afectados por la reciente recesión. El setenta por ciento de los estados informaron que la delincuencia de la Administración es un "problema muy importante" y se han visto obligados a retrasar o negar los servicios a los trabajadores desplazados.
La delincuencia de la Administración no solo está perjudicando a los trabajadores, sino que también está perjudicando a los empleadores y a la economía. Los empleadores necesitan encontrar trabajadores calificados para cubrir los puestos de trabajo disponibles. Pero al retrasar las subvenciones para la formación de trabajadores, esta Administración está creando un lastre adicional para nuestra economía.
A pesar de sus problemas con la reentrenamiento de los trabajadores, esta Administración parece no estar dispuesta a brindar asistencia adicional por desempleo para ayudar a los trabajadores a pagar sus hipotecas y poner comida en la mesa para sus familias mientras esperan una subvención de reentrenamiento.
Cualquier duda de que la Administración no está prestando atención a las necesidades de los estadounidenses promedio ha sido borrada por este estudio independiente ".
El senador Murray es el demócrata senior en el Subcomité HELP de Empleo, Seguridad y Capacitación.
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