Video de las declaraciones del senador Murray
(WASHINGTON, DC) - En un esfuerzo por ayudar a que miles de estadounidenses desempleados regresen a la fuerza laboral, la senadora Patty Murray ofreció una enmienda al proyecto de ley de Asignaciones Laborales / HHS del Senado hoy.
La enmienda Murray proporcionaría $801 millones adicionales para ampliar las oportunidades de capacitación de trabajadores para 200,000 más adultos, jóvenes y trabajadores desplazados. En agosto, Murray se reunió con trabajadores que buscaban capacitación en Moses Lake y Tacoma.
“Hoy nuestra nación enfrenta tanto una crisis laboral como una crisis de habilidades. 9.1 millones de estadounidenses están buscando trabajo ”, dijo Murray. "Otros 5 millones más de estadounidenses están trabajando a tiempo parcial porque no pueden financiar el trabajo a tiempo completo".
La enmienda de Murray fue derrotada 46-49.
La enmienda de Murray buscaba aumentar los fondos para los 1,900 Centros de Empleo Únicos en la nación en $150 millones. En la actualidad, se pide a One-Stops que preste servicios a más personas que nunca, pero su financiación sigue estando por debajo de los niveles de 2001, que fue una época de prosperidad económica. Como resultado, los trabajadores que buscan trabajo tardan más que en recesiones anteriores para encontrar trabajo. Por ejemplo, en 2000 se tardaba un promedio de 12 semanas en encontrar un nuevo trabajo; actualmente, lleva aproximadamente 20 semanas.
La declaración del senador Murray sigue:
"Sres. Presidente, me levanto hoy para ofrecer una enmienda para ayudar a algunos de los millones de estadounidenses que buscan trabajo en esta difícil economía.
Mi enmienda proporciona $801 millones adicionales para programas de capacitación y reentrenamiento de trabajadores críticamente necesarios bajo la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral.
Hoy, nuestra nación enfrenta tanto una crisis laboral como una crisis de habilidades. 9.1 millones de estadounidenses que buscan trabajo. Otros 5 millones más de estadounidenses están trabajando a tiempo parcial porque no pueden encontrar trabajo a tiempo completo en esta economía estancada.
Esos millones de trabajadores necesitan capacitación y habilidades para conseguir buenos trabajos que duren, y eso es lo que ofrece mi enmienda.
Me enorgullece que una amplia gama de organizaciones hayan respaldado mi enmienda de capacitación de trabajadores, incluidas: la Conferencia de Alcaldes de los EE. UU., La Asociación Nacional de Condados, la Asociación Nacional de la Fuerza Laboral, los Veteranos Paralizados de América y la Asociación Nacional de Juntas de la Fuerza Laboral.
Mi oficina también ha recibido cientos de cartas de apoyo de juntas laborales locales, alcaldes, ejecutivos del condado, empleadores y estadounidenses comunes. Todos quieren que el Senado brinde oportunidades adicionales de capacitación a nuestros trabajadores.
Mi enmienda brindaría oportunidades de capacitación para otros 200,000 adultos, jóvenes, trabajadores desplazados, nativos americanos y trabajadores agrícolas migrantes y de temporada.
La mayoría de estos programas de capacitación y fuerza laboral no han tenido NINGÚN aumento en la financiación durante la última década.
Solo piense en eso: estamos en medio de una “crisis de empleos y habilidades”, pero la mayoría de nuestros programas de capacitación no han tenido NINGÚN aumento de fondos en una década.
Mi enmienda aumentará los fondos para:
· Adultos por $100 millones,
· Para trabajadores desplazados por $159 millones,
· Para los jóvenes por $99 millones,
· Para subvenciones para oportunidades juveniles por $250 millones,
· Para los trabajadores agrícolas migrantes y de temporada por $23 millones,
· Para los nativos americanos por $20 millones, y
· Para Infraestructura todo en uno por $150 millones.
Esa financiación marcará una gran diferencia.
Creo que todos los senadores que pasaron tiempo con sus electores durante el receso de agosto reconocerán la urgente necesidad de empleos y capacitación laboral.
El mes pasado, visité dos centros de empleo de ventanilla única en mi estado. Me reuní con miembros del personal que están trabajando para capacitar a los residentes. Me reuní con empleadores locales que quieren contratar personas de la comunidad con las habilidades adecuadas. Y me reuní con trabajadores, desde jóvenes que recién comienzan sus carreras, hasta trabajadores establecidos que han sido desplazados por fuerzas económicas mucho más grandes.
Todos quieren las habilidades que necesitan para encontrar un buen trabajo, pero para muchos de ellos es difícil.
Por ejemplo, en el condado de King, donde se encuentra Seattle, actualmente hay una lista de espera de 10,000 personas para recibir capacitación. Eso es espantoso.
Estos ciudadanos quieren trabajar. Quieren desesperadamente capacitación, pero solo en el condado de King están atrapados en una lista de espera con otras 10,000 personas.
Ya han estado esperando mucho tiempo. En el condado de King, la congelación de los servicios de capacitación comenzó en enero.
Ha sido un año muy largo y difícil para todos en esa lista de espera. Necesitan nuestra ayuda y la Enmienda Murray se la proporcionará.
Los residentes del estado de Washington continúan sufriendo con la tercera tasa de desempleo más alta del país con 7.5%.
Desde enero de 2001, mi estado ha perdido más de 73,000 empleos bien pagados en áreas como tecnología, aeroespacial y manufactura. Los trabajadores que estaban acostumbrados a ganar de 30 a 40 dólares la hora como ingenieros en mi estado ahora se ven obligados a aceptar trabajos de almacén que pagan de 8 a 12 dólares la hora.
Hoy en día, a los centros de empleo de ventanilla única en todo el país se les pide que presten servicios a más personas que nunca, pero su financiamiento permanece por debajo de lo que era en el año fiscal 2001, cuando nuestro país aún experimentaba una relativa prosperidad económica.
Como resultado, los trabajadores que buscan trabajo tardan más que en recesiones anteriores para encontrar trabajo. Por ejemplo: en 2000, se tardaba una media de 12 semanas en encontrar un nuevo trabajo. Actualmente, lleva aproximadamente 20 semanas, y eso solo si hay trabajo que encontrar.
Según el Centro de Prioridades Presupuestarias y Políticas, alrededor de 1,1 millones de trabajadores han agotado sus beneficios de desempleo extendidos sin perspectivas de empleo en el horizonte.
Estos trabajadores han trabajado duro y han cumplido las reglas, pero están perdiendo sus hogares en cantidades récord e incluso renunciando al tratamiento médico para sus hijos.
Desafortunadamente, no hay garantía de que estos trabajos regresen, por lo que es aún más crucial que el Senado proporcione los dólares de reentrenamiento para ayudar a los trabajadores a encontrar trabajos en las industrias y sectores de nuestra economía que tienen el mayor potencial de crecimiento.
Desafortunadamente, nuestros jóvenes parecen ser los más afectados por la actual crisis laboral. La tasa de desempleo juvenil ha alcanzado un máximo de diez años de 19,3%. La tasa de desempleo juvenil de las minorías sigue rondando los 30%.
Estudios recientes han demostrado que casi el 50% de las pérdidas de puestos de trabajo en esta recesión se han producido en jóvenes de entre 16 y 24 años.
Los jóvenes necesitan ayuda desesperadamente, pero el dinero de nuestra fuerza laboral federal actualmente sirve solo alrededor del 7% de nuestros jóvenes elegibles a nivel nacional.
Mi enmienda aumentaría el dinero otorgado por la fórmula para jóvenes a los estados y localidades y financiaría completamente el Programa de Subsidios para Oportunidades Juveniles, que tiene un historial real de éxito en muchas comunidades y en las reservaciones indígenas de todo el país.
Mi enmienda también proporciona aumentos modestos y que se necesitan desesperadamente para algunas de nuestras poblaciones más vulnerables: los trabajadores agrícolas migrantes y de temporada y los nativos americanos.
Estos dos grupos a menudo tienen tasas de desempleo superiores a 50%, con pocas perspectivas de empleo que les proporcione ingresos sostenibles para mantenerse a sí mismos y a sus familias.
Como nación, debemos dar mayor prioridad a ayudar a estas poblaciones crónicamente desatendidas, y mi enmienda lo hace.
Finalmente, mi enmienda proporciona fondos de infraestructura crítica para nuestra red nacional de 1,900 centros de empleo de ventanilla única.
Estos servicios integrales integran casi 20 programas federales de fuerza laboral y servicios sociales a nivel local.
En el Comité de AYUDA, hemos estado trabajando muy duro para volver a autorizar la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral e incluir más programas relacionados como TANF, pequeñas empresas y transporte en las ventanillas únicas con énfasis adicional en la integración de programas y la prestación de servicios sin interrupciones para todos los estadounidenses elegibles. .
En resumen, la enmienda Murray brindará esperanzas y oportunidades adicionales para aquellos ciudadanos que necesitan trabajo hoy.
Dadas las tendencias de empleo que enfrentaremos durante la próxima década, no podemos permitirnos desperdiciar el talento de ningún trabajador mientras continuamos compitiendo en la economía global.
Espero que todos los senadores estén de acuerdo conmigo en que atender las necesidades de capacitación de nuestros trabajadores en casa debe ser una de las principales prioridades de nuestro gobierno.
El resto del mundo está monitoreando cómo capacitamos a nuestra fuerza laboral porque estos gobiernos extranjeros están buscando todas las ventajas para capturar una participación de mercado adicional para los bienes y servicios que se producen actualmente en los EE. UU.
No demos a nuestros competidores otra ventaja.
Apoye la enmienda de Murray para que podamos seguir teniendo la fuerza laboral más calificada y productiva del mundo, y para que podamos hacer que los estadounidenses vuelvan a trabajar en buenos trabajos que duren.
Insto a mis colegas a que apoyen la Enmienda Murray ".
Spanish 
English