Hoy, la senadora estadounidense Patty Murray realizó una gira por Ballard's Pacific Fisherman
Astillero con trabajadores locales, dueños de negocios y estudiantes para discutir
la importancia de asegurarse de que los trabajadores tengan las habilidades y la formación que necesitan
necesidad de cubrir puestos de trabajo locales.
Doug Dixon, director general del astillero de pescadores del Pacífico, dirigió
el recorrido y señaló las diversas ediciones nuevas al astillero financiado
mediante una subvención de estímulo para astilleros pequeños de $1 millón de dólares en virtud del
Ley de Recuperación y Reinversión Estadounidense de 2009. Esta financiación también pagó, en
parte, para la formación de los trabajadores, dijo Dixon.
“La industria marítima es un ejemplo perfecto de una industria que
cambiando. Tienen una población activa que envejece y la necesidad de atraer a los jóvenes
sangre ”, dijo la senadora Patty Murray.
Murray dijo que en Seattle hay alrededor de 19.000 posiciones abiertas, pero
que las empresas están teniendo dificultades para encontrar trabajadores con las habilidades y
formación que necesitan para cubrir esos puestos vacantes.
“Esto no tiene sentido: tenemos trabajadores que quieren trabajar y
tener negocios que quieran contratar. Pero tenemos que hacer un mejor trabajo
cerrando esa brecha de habilidades ”, dijo.
Por eso está impulsando la legislación Career Pathways y
la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral. La legislación Career Pathway ayudaría
los jóvenes que abandonan la escuela secundaria obtienen las habilidades y la formación que necesitan
para ingresar a la fuerza laboral, mientras que la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral es fundamental
para volver a capacitar a los trabajadores y garantizar que la fuerza de trabajo que envejece esté mejorando
Sus habilidades.
“Los estudiantes sienten que el trabajo que están haciendo en la escuela no es relevante para
el trabajo que harán en el mundo real. Y muchas veces, son
correcto ”, dijo Murray. “Si queremos superarnos, innovar más
países, necesitamos educar y capacitar a nuestra fuerza laboral ".
Jeffrey Harris, un producto de SODO Inc
que brindan a los estudiantes una exposición práctica a una variedad de carreras en varios
industrias, incluida la industria marítima, dijo que está agradecido por la
programa para presentarlo a una industria que de otro modo nunca hubiera
considerado.
“He visto cómo este programa puede ser beneficioso para que las personas de mi edad empiecen a rodar”, dijo.
Kaelan Haynie, exalumnos de la Ballard High Maritime Academy,
se hizo eco de la declaración de Harris y agradeció la información que el Maritime
La academia le había dado a conocer los diversos caminos hacia la industria.
Murray dijo que la Academia Marítima y SODO Inc son exactamente el tipo de
asociaciones entre empresas privadas y educadores que los caminos
la legislación tiene como objetivo y cuáles son necesarios para la escuela media y secundaria
estudiantes para obtener la formación adecuada para ocupar puestos de trabajo locales.
“Hay un gran enfoque en los recortes presupuestarios en este momento. Pero necesitamos
Mantener nuestros programas de formación o dificultará nuestro crecimiento a largo plazo.
corre ”, dijo Murray.
"Los programas de pasantías son clave para mantener nuestra fuerza laboral", Dixon
acordado. “Damos la bienvenida a lo que está haciendo Patty. Nos ayuda mucho y lo espero
recibe apoyo en todo el país ".
- Ballard News Tribune
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