La Ley de Equidad de Cheques de Pago fortalecería y cerraría las lagunas en la Ley de Igualdad de Pago de 1963 y garantizaría que las mujeres reciban el pago que merecen.
El martes 29 de enero de 2019, el senador Murray se reunió con Lilly Ledbetter, la inspiración detrás de la Ley de Pago Justo de Lilly Ledbetter. Lea el artículo de opinión recientemente publicado de la Sra. Ledbetter sobre la Ley de Equidad de Cheques de Pago aquí.
(Washington DC) - La senadora estadounidense Patty Murray (D-WA), miembro de alto rango del Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones (HELP) reintrodujo hoy la Ley de Equidad de Pago, legislación que fortalecería la Ley de Igualdad de Pago de 1963 y garantizaría que las mujeres puedan desafiar la discriminación salarial y responsabilizar a los empleadores. En el 116th Congreso, la Ley de Equidad de Cheques de Pago será designada HR 7. La Congresista Rosa DeLauro (CT-03) presentó la legislación complementaria en la Cámara.
“El Congreso aprobó la Ley de Igualdad Salarial hace más de 50 años, pero la triste realidad es que hoy las mujeres, en promedio, todavía ganan solo 80 centavos por cada dólar que ganan los hombres”. dijo la senadora Patty Murray. “Para las mujeres de color, la brecha salarial es aún peor. Las mujeres afroamericanas que trabajan a tiempo completo solo ganan 61 centavos por cada dólar que ganan los hombres blancos y las latinas en promedio reciben 53 centavos por cada dólar que ganan sus colegas hombres blancos. La brecha salarial de género no solo perjudica a las mujeres, también perjudica a las familias, las comunidades y nuestra economía. Por eso, me enorgullece presentar hoy la Ley de Equidad de Cheques de Pago para realizar importantes actualizaciones a la Ley de Igualdad de Pago y reafirmar que todos los trabajadores en los Estados Unidos tienen derecho a recibir el mismo salario por el mismo trabajo ".
“Hace diez años, el Congreso y el presidente Obama lograron una importante victoria para las mujeres que buscan desafiar la discriminación salarial en los tribunales con la Ley de Pago Justo Lilly Ledbetter. Pero nunca se tuvo la intención de que ese proyecto de ley se aprobara como la única solución para la actual disparidad salarial entre hombres y mujeres ". dijo Lilly Ledbetter. “Las mujeres de todo el país todavía necesitan las herramientas de la Ley de Equidad de Cheques de Pago para garantizar que reciban el mismo salario por el mismo trabajo. Aplaudo a la congresista DeLauro por su liderazgo en esta lucha desde 1997, así como a la presidenta Pelosi por ser una defensora incansable y hacer de esto una prioridad en el nuevo Congreso. Ahora es el momento de hacer esto ".
La Ley de Equidad de Pago fortalecería y cerraría las lagunas en la Ley de Igualdad de Pago de 1963 al responsabilizar a los empleadores por prácticas discriminatorias, poner fin a la práctica del secreto salarial, facilitar la capacidad de los trabajadores para impugnar individual o conjuntamente la discriminación salarial y fortalecer los recursos disponibles para casos agraviados. empleados. La legislación de la Cámara tiene 240 copatrocinadores (cada miembro demócrata de la Cámara y un miembro republicano) y la legislación del Senado tiene 45 copatrocinadores.
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