La Ley de RECURSOS les daría a los miembros del servicio y sus familias una oportunidad justa de acceder a los beneficios de jubilación a los que tienen derecho y reforzaría los esfuerzos de capacitación financiera dentro de las fuerzas armadas.
Más de la mitad de las familias de militares y veteranos no están preparadas para una emergencia financiera o una pérdida significativa de ingresos. MÁS AQUÍ de la Red Asesora de Familias Militares
Senador Murray: "Lo último de lo que deberían preocuparse las mujeres y los hombres que sirven valientemente a nuestro país y a sus familias es cómo llegarán a fin de mes una vez que terminen su servicio".
(Washington DC) - La senadora estadounidense Patty Murray (D-WA), miembro principal del Comité de Asuntos de Veteranos del Senado, volvió a presentar hoy el Reabrir la inscripción para que los miembros del servicio se inscriban en la Ley de Elección de Jubilación Actualizada para la Seguridad Duradera (RECURSOS)—Legislación que promovería la seguridad financiera para las familias de militares al mejorar la capacitación financiera y reabrir el período de inscripción para que ciertos miembros opten por inscribirse en el Sistema de Jubilación Combinada (Blended Retirement System, BRS) de las fuerzas armadas. El senador Murray presentó el proyecto de ley por primera vez en 2020.
“Lo último de lo que las mujeres y los hombres que sirven valientemente a nuestro país y sus familias deberían tener que preocuparse es cómo llegarán a fin de mes una vez que terminen su servicio. Pero en este momento, muchos de nuestros miembros en servicio no tienen el apoyo financiero que necesitan para tener éxito ". dijo el senador Murray. “Mi Ley de RECURSOS es un paso crucial que debemos tomar para las familias de militares en el estado de Washington y en todo el país para asegurarnos de que tengan todas las herramientas, oportunidades y conocimientos necesarios no solo para administrar sus situaciones financieras actuales, sino también para planificar de manera efectiva su futuro ".
De acuerdo a un Encuesta de la Red Asesora de Familias Militares (MFAN) de 2019, más de la mitad de las familias de militares y veteranos no están preparadas para una emergencia financiera o una pérdida significativa de ingresos, y casi una cuarta parte de los encuestados no tenía un plan de acción práctico o viable para buscar ayuda en una emergencia financiera. Para los militares en servicio activo, este estrés financiero puede tener un impacto directo en la preparación de la misión, y para los veteranos, experimentar incluso problemas financieros relativamente menores ha llevado a una mayor probabilidad de experimentar la falta de vivienda. Además, la pandemia de COVID-19 solo ha servido para exacerbar estos problemas y otorga una importancia aún mayor a la seguridad financiera a corto y largo plazo para los miembros del servicio y sus familias.
Si bien el Departamento de Defensa (DoD) ha tomado algunas medidas importantes para abordar los desafíos financieros que enfrentan los miembros del servicio y sus familias, el senador Murray ha abogado por más acciones para ayudar a las familias de militares a lograr seguridad financiera. Por ejemplo, el Sistema de Retiro Combinado (BRS) disponible para los miembros del servicio, convertido en ley a través de la Ley de Autorización de Defensa Nacional del año fiscal 2016, fue un avance importante para ayudar a los miembros del ejército y sus familias a ahorrar para el futuro. Antes del BRS, para que los miembros del servicio pudieran cobrar la jubilación, tenían que cumplir al menos 20 años, lo que históricamente ha llevado a que solo 19% de los miembros del servicio activo recibieran finalmente fondos de jubilación.
Cuando se le dio la opción de cambiar al BRS cuando se introdujo, La mayoría de los elegibles no se inscribieron, a pesar de que sería la opción de jubilación más sólida desde el punto de vista financiero para ellos. De acuerdo a Estrellas y rayas, para los miembros del servicio elegibles en el componente de servicio activo, solo 25% del Ejército, 29% de la Fuerza Aérea y 32% de la Marina optaron por el BRS, y para los componentes de reserva, solo 10% de los reservistas elegibles del Ejército, 11% de la Fuerza Aérea reservistas, y 11% de reservistas de la Armada optaron por participar. En marcado contraste, la Infantería de Marina, que requería que cada miembro del servicio elegible tomara una decisión afirmativa sobre qué plan de jubilación deseaba, en contraposición a los otros servicios que dejaban a los miembros en servicio en el sistema de jubilación heredado a menos que indicaron lo contrario, más de 59% de infantes de marina en servicio activo elegibles optaron por BRS, y 39% de elegibles de reservistas optaron por participar.
De acuerdo con la Oficina de Responsabilidad del Gobierno (GAO) informe, que el Senador Murray solicitó, y testimonios de asesores financieros, miembros del servicio y sus familias, una razón importante por la que tantos miembros del servicio no optaron por el BRS fue la falta de alcance y capacitación adecuados y efectivos sobre sus beneficios. Esto se ve reforzado por la encuesta MFAN de 2019, en la que más de 44% de los encuestados no sabían qué plan de jubilación habían elegido. De esos encuestados, 26.4% cambiarían los planes de jubilación si tuvieran la opción.
Con ese fin, para ayudar a fortalecer la preparación financiera y la capacidad de recuperación de las familias de militares y mejorar el acceso a los BRS, la Ley de RECURSOS:
- Establecer un nuevo período de elección para el BRS.
- Requiere capacitación adicional y mejorada en BRS.
- Ampliar y mejorar otras capacitaciones financieras disponibles para los miembros del servicio y sus familias.
- Crear un Consejo Asesor del DoD sobre preparación financiera.
- Promulgar divulgaciones adicionales y una mayor transparencia en torno a los pagos de suma global.
"Como organización, hemos visto las complejidades en torno a las finanzas y el logro de la salud financiera para las familias de militares", dijo Shannon Razsadin, presidente y director ejecutivo de Military Family Advisory Network (MFAN). “Esto suena cierto en el tema de la jubilación, un tema que puede parecer fuera del alcance de muchas familias, especialmente aquellas que están trabajando para llegar a fin de mes. En 2019, a través de nuestra Encuesta de programación de apoyo a familias militares, nos sorprendió saber que casi la mitad de los encuestados, principalmente cónyuges de militares que a menudo administran las finanzas familiares, no conocían el plan de jubilación en el que estaban inscritos. Reapertura de la Jubilación combinada La inscripción al sistema brindaría una oportunidad significativa para el diálogo entre los cónyuges sobre la planificación financiera. Y las organizaciones como MFAN están listas para brindar apoyo con la educación crítica que se necesita para toda la familia sobre este tema ”.
“En 2018, cuando el sistema de jubilación militar heredado fue reemplazado por el nuevo Sistema de Jubilación Combinada (BRS), la mayoría de los miembros del servicio elegibles con menos de 12 años de servicio no hicieron nada o eligieron permanecer en el sistema anterior. La historia nos dice que ambas decisiones conducirán al mismo resultado: más del 80 por ciento de esos veteranos se separarán antes de los 20 años y el sistema heredado no les dará derecho a beneficios de jubilación. La Asociación de Bancos Militares de América se enorgullece de apoyar la Ley de RECURSOS presentada hoy por la senadora Patty Murray. Esta legislación brindará a un gran grupo de miembros del servicio y sus familias una segunda oportunidad para tomar una decisión sobre beneficios de jubilación que sea adecuada para ellos. El senador Murray ha incorporado las lecciones aprendidas del período de inscripción original de 2018 en un nuevo enfoque que promete ofrecer a cada miembro del servicio elegible una opción más informada ”. dijo el mayor general (retirado) Steven J. Lepper, USAF, presidente y director ejecutivo de la Asociación de Bancos Militares de América. “Esta legislación también asegura que, en el futuro, todas nuestras familias militares se beneficiarán de la mejor educación financiera y los recursos disponibles de los sectores público y privado. AMBA y nuestros bancos militares miembros esperan una renovada asociación público-privada centrada en la preparación financiera de las fuerzas armadas de nuestra nación ”.
Hija de un veterano de la Segunda Guerra Mundial y exjefe del Comité de Asuntos de Veteranos del Senado, la senadora Murray ha sido durante mucho tiempo una defensora de los militares, los veteranos y las familias de militares en el estado de Washington y en todo el país. Previamente, el senador Murray ha obtenido una línea de financiación dedicada para la construcción de un centro de cuidado infantil militar que allanará el camino para más de $120 millones en inversiones federales críticas para aumentar el acceso vital al cuidado infantil en todos los servicios y garantizar que las familias reciban el apoyo que necesitan para tener éxito. Además, ha trabajado con éxito para acelerar procesos federales de contratación para cónyuges de militares, y reforzar el alcance a los miembros del servicio militar, los veteranos y sus familias para que conozcan los recursos y programas, incluidos los programas de capacitación financiera, a los que es posible que ya tengan acceso.
Lea un desglose del Ley de RECURSOS AQUÍ.
Leer el texto de la factura AQUÍ.
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