***RELOJ: Murray reflexiona sobre el 30 aniversario de FMLA, redobla la lucha por la licencia familiar nacional pagada ***
Senador Murray: “Al conmemorar el aniversario de la Ley de Ausencia Familiar y Médica, quiero instar a mis colegas: celebremos el legado de este proyecto de ley, construyendo sobre él”.
Washington DC – Hoy, la Senadora de EE. UU. Patty Murray (D-WA), miembro sénior y expresidenta del Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones (HELP), tomó la palabra en el Senado para reflexionar sobre el 30 aniversario desde se promulgó la Ley de licencia médica familiar (FMLA) y para subrayar la necesidad de aprovechar el progreso que la legislación crítica introdujo al cerrar las brechas en la ley y finalmente establecer un programa nacional de licencia familiar paga.
La Senadora Murray habló sobre la necesidad crítica de una licencia familiar e instó a sus colegas a aprobar la FMLA en uno de sus primeros discursos en el pleno del Senado en 1993, en el que compartió la historia de una amiga que se vio obligada a elegir entre cuidar a su hijo a quien le diagnosticaron leucemia y poder conservar su trabajo.
Hoy, el Senador Murray reiteró la importancia de que cada trabajador pueda mantener su trabajo y mantener a su familia. mientras cuidar de sí mismos y de sus familias, e instó a tomar medidas para finalmente garantizar que los trabajadores de todo el país tengan las protecciones vitales que merecen, y tomen licencias pagadas. Ella se unió a sus colegas hoy en reintroduciendo legislación para cerrar las brechas en la ley federal para que cada trabajador tenga las protecciones vitales de la FMLA, y ella seguirá luchando para que todos tengan licencia pagada.
“Hace treinta años, el día en que, de hecho, vine aquí para dar uno de mis primeros discursos en el Senado. Hablé sobre una amiga mía en el estado de Washington: una madre. Había recibido noticias desgarradoras: su hijo se estaba muriendo de leucemia. Y luego, otro golpe en el estómago: su empleador la obligó a elegir entre cuidar a su hijo o conservar su trabajo”. dijo el senador Murray. “Hasta el día de hoy me hace hervir la sangre. Nadie debería enfrentarse a una decisión tan cruel. Nadie debería verse obligado a elegir entre cuidar de sí mismo y de sus seres queridos y poder llegar a fin de mes.”
“Es por eso que insté a mis colegas a aprobar la Ley de Licencia Familiar y Médica, que proporcionaba licencia no remunerada con protección laboral a los trabajadores de todo el país. Estaba tan emocionado cuando se convirtió en ley unos días después. Fue una victoria muy reñida para las familias”, continuó el senador Murray. “Pero incluso entonces, estaba claro que el proyecto de ley era solo un primer paso. Estaba claro que tendríamos que seguir luchando por el siguiente. Bueno, todavía estoy aquí, y todavía estoy luchando. Porque estamos muy por detrás de donde deberíamos estar. Estamos muy por detrás de nuestros pares en todo el mundo cuando se trata de brindar a las familias trabajadoras el apoyo que necesitan, y eso nos está frenando”.
“Entonces, al conmemorar el aniversario de la Ley de Licencia Familiar y Médica, quiero instar a mis colegas: celebremos el legado de este proyecto de ley, construyendo sobre él”, agregó el senador Murray. “Que este sea el Congreso en el que finalmente, por fin, demos los próximos pasos tan necesarios que las familias han estado esperando, han estado pidiendo. Asegurémonos de que la FMLA proteja a todas las familias trabajadoras. Establezcamos un programa nacional de vacaciones pagadas. Construyamos una economía que realmente funcione para las familias trabajadoras”.
El Senador Murray ha luchado durante mucho tiempo para garantizar que ningún trabajador tenga que elegir entre cuidarse a sí mismo y a sus seres queridos, y su propia seguridad económica. Ella defendió la aprobación de la Ley de Licencia Familiar y Médica en 1993, y ha ayudado a liderar la lucha para establecer un programa nacional de licencia familiar y médica pagada, introduciendo legislación en cada Congreso para hacer precisamente eso.
Hoy, el Senador Murray se unió a la Senadora Tina Smith (D-MN) y a la Congresista Lauren Underwood (D-IL-14) en presentando los Ley de protección laboral, legislación de sentido común para extender las protecciones de la FMLA a más trabajadores que actualmente no son elegibles para las protecciones de la FMLA. En este momento, casi 2.6 millones de trabajadores que necesitan licencia familiar o médica cada año eligen no tomarla por temor a perder sus trabajos. La legislación cambiaría eso, asegurando que la capacidad de los trabajadores para tomar una licencia familiar o médica no dependa del tamaño del empleador o de su condición de tiempo parcial. El senador Murray también introducido los Ley de cuidado de todas las familias hoy con el Senador Durbin para actualizar la definición de familia para asegurar que una gama más amplia de relaciones de cuidado sean reconocidas bajo la ley federal—y para asegurar que los trabajadores puedan ausentarse para pequeñas necesidades, como una conferencia de padres y maestros o una cita médica.
Los comentarios del senador Murray, tal como se prepararon para su presentación, se encuentran a continuación:
“Fue hace treinta años, hasta el día en que vine aquí para dar uno de mis primeros discursos en el Senado.
“Hablé sobre una amiga mía en el estado de Washington, una madre. Había recibido noticias desgarradoras: su hijo se estaba muriendo de leucemia.
“Y luego, otro golpe en el estómago: su empleador la obligó a elegir entre cuidar a su hijo o mantener su trabajo.
“Hasta el día de hoy me hace hervir la sangre.
“Nadie debería enfrentarse a una decisión tan cruel.
“Nadie debería verse obligado a elegir entre cuidar de sí mismo y de sus seres queridos y poder llegar a fin de mes.
“Es por eso que insté a mis colegas a aprobar la Ley de Licencia Familiar y Médica, que proporcionaba licencia no remunerada con protección laboral a los trabajadores de todo el país.
“Porque el resultado final es: cada trabajador debe saber que si tiene una emergencia familiar, puede priorizar la salud de sus familias, sin poner en peligro la seguridad económica de sus familias.
“Y estaba tan emocionado cuando se convirtió en ley unos días después. Fue una victoria muy reñida para las familias.
“Pero incluso entonces, estaba claro que el proyecto de ley era solo un primer paso. Estaba claro que tendríamos que seguir luchando por el siguiente.
“Bueno, todavía estoy aquí. Y M. Presidente, sigo luchando.
“Porque estamos muy por detrás de donde deberíamos estar. Estamos muy por detrás de nuestros pares en todo el mundo cuando se trata de brindar a las familias trabajadoras el apoyo que necesitan, y eso nos está frenando.
“Por un lado, todavía hay demasiadas lagunas que dejan a las personas sin la simple promesa de una licencia sin goce de sueldo.
“A muchos trabajadores todavía se les niegan las protecciones básicas de la Ley de Ausencia Familiar y Médica que promulgamos hace treinta años.
“He estado luchando para cerrar estas lagunas y ampliar las protecciones durante décadas para que los trabajadores no se queden afuera durante una emergencia solo porque trabajan en una pequeña empresa, solo porque trabajan a tiempo parcial o simplemente porque su familia puede verse un poco diferente, por ejemplo, si es el cuidador de una sobrina, sobrino o nieto.
“Nadie debería ser castigado por eso, así que es hora de que aprobemos una legislación para garantizar a estos trabajadores las mismas protecciones que a todos los demás.
“Y señor presidente, déjeme ser claro, aprobar proyectos de ley para hacer esto: eso es solo actualizar nuestras leyes para garantizar licencias sin goce de sueldo para todos, eso es solo cumplir la promesa que les hicimos a los trabajadores hace 30 años.
“En otras palabras, ese es solo el siguiente paso. Pero está lejos de ser el último.
“Nuestras familias necesitan mucho más. Se merecen mucho mejor.
“Simplemente no hay excusa para nuestra total falta de un programa nacional de licencia pagada.
“Es malo para las familias, como cualquier mamá o papá que trabaja, o cualquiera que cuide a un miembro de la familia con una condición de salud grave, lo sabe muy bien.
“Y es malo para nuestra economía, porque la falta de licencia paga significa que los empleados pierden salarios y las empresas pierden trabajadores.
“Nos enfrentamos a una grave escasez de mano de obra en sectores clave de la economía, y déjenme decirles que la falta de un programa nacional de licencias pagadas no está ayudando, está perjudicando.
“Somos la única nación entre nuestros pares que aún no se ha dado cuenta de eso.
“Somos los únicos que no lo hemos hecho.
“Y la realidad es que hace que nuestra economía sea menos competitiva en el escenario mundial.
“Pero no tienes que mirar a otros países para ver cuán urgente es esto, solo escucha a la gente aquí mismo.
“Compartí la historia de mi amigo hace tantos años, pero hoy, en todo el país, todavía hay muchas familias que enfrentan decisiones impensables.
“Todavía hay muchas personas, y madres trabajadoras en particular, que comparten sus propias historias profundamente personales sobre esto.
“Historias de la dolorosa recuperación después de dar a luz, y las increíblemente especiales, pero seamos realistas, realmente difíciles, primeras semanas de vinculación con un recién nacido.
“Historias de la aflicción y el dolor de cuidar a un niño gravemente enfermo, sentarse al lado de la cama del hospital con un padre gravemente enfermo, recuperarse de una cirugía o afrontar un diagnóstico de cáncer con el estrés adicional de preocuparse por cómo hará el próximo mes. alquiler tomando tiempo libre no remunerado.
“Cualquiera que haya estado en estas situaciones sabe que es difícil. Tienes tantas cosas que te preocupan.
“Aquí en el Congreso, deberíamos estar trabajando para hacerlo un poco más fácil.
“Deberíamos quitarles una preocupación más a los padres.
“Deberíamos asegurarnos de que ningún trabajador tenga que elegir entre su familia y su trabajo, su familia y su sueldo.
“Entonces, al conmemorar el aniversario de la Ley de Ausencia Familiar y Médica, quiero instar a mis colegas: celebremos el legado de este proyecto de ley, construyendo sobre él..
“Que este sea el Congreso en el que finalmente, por fin, demos los próximos pasos tan necesarios que las familias han estado esperando, han estado pidiendo.
“Asegurémonos de que la FMLA proteja a todas las familias trabajadoras.
“Establezcamos un programa nacional de vacaciones pagadas.
“Abordemos la crisis del cuidado infantil con reformas audaces.
“Construyamos una economía que realmente funcione para las familias trabajadoras.
“Ahora, señor presidente, terminaré hoy con las mismas palabras que dije hace tantos años: 'Si una madre puede sentarse con su hijo gravemente enfermo sin temor a perder los ahorros de toda su vida, si un hijo puede para sostener la mano de su madre moribunda, si uno de nosotros, usted o yo, es capaz de cuidar a alguien a quien amamos cuando más nos necesita, entonces el tiempo y la energía invertidos en estos asuntos han valido la pena'”.
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