Senador Murray: “No podemos reconstruir más fuertes, cuando nuestra economía deja fuera a las personas que están listas y dispuestas a asumir buenos trabajos”.
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(Washington DC) – Hoy, la Senadora de EE. UU. Patty Murray (D-WA), Presidenta del Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones (HELP), dirigió una audiencia sobre el apoyo a los trabajadores que enfrentan desafíos para encontrar trabajos buenos y bien remunerados al garantizar que tengan acceso a oportunidades de desarrollo de la fuerza laboral de alta calidad.
Durante la audiencia, el Senador Murray destacó que aunque hemos logrado un gran progreso en la reconstrucción de nuestra economía de la crisis de COVID-19, con el mayor crecimiento económico en casi cuatro décadas y un récord de seis millones de empleos creados el año pasado, demasiadas personas aún enfrentan barreras al empleo. Dejó en claro que los desafíos como la falta de acceso al cuidado infantil, el transporte y una educación de alta calidad están socavando desproporcionadamente a tantas comunidades, incluidas las mujeres, los trabajadores que ganan salarios bajos, los trabajadores de color, las personas que anteriormente están encarceladas y los trabajadores. con discapacidades
“Estas desigualdades están frenando a nuestro país. No podemos reconstruir más fuertes, cuando nuestra economía deja fuera a las personas que están listas y dispuestas a asumir buenos trabajos”, dijo el senador Murray. “Y, por supuesto, estas barreras no solo frenan a las familias trabajadoras. Retienen a las empresas que buscan trabajadores para asumir trabajos bien remunerados y nuestra economía en general. A medida que nos recuperamos de esta pandemia, tenemos que hacerlo mucho mejor que simplemente volver a una normalidad que no funcionaba para las familias trabajadoras”.
El Senador Murray enfatizó el papel importante que los programas de desarrollo de la fuerza laboral pueden y deben desempeñar en la reconstrucción de una economía que funcione para todos y cómo los programas de desarrollo de la fuerza laboral de alta calidad, como los aprendizajes registrados, pueden ayudar a que los trabajadores obtengan empleos buenos y bien remunerados que los pongan en el camino al éxito. El Senador Murray enfatizó que cuando los programas de desarrollo de la fuerza laboral brindan asistencia con el transporte, la vivienda y el cuidado de los niños, ayudan a obtener equipos de trabajo como uniformes y herramientas, adaptaciones para personas con discapacidades y otro tipo de apoyo para ayudar a las personas a superar las barreras, ayudan a que más personas accedan a las oportunidades. que les ayudará a tener éxito. También destacó cómo los programas de alta calidad también pueden ayudar a volver a involucrar a los jóvenes que podrían estar considerando abandonar la escuela antes de graduarse y ayudar a apoyar a los trabajadores que hacen la transición de regreso a su comunidad después de estar encarcelados.
“Si queremos reconstruir una economía que funcione para todos, debemos derribar las barreras sistémicas que se interponen entre tantas personas y las oportunidades que necesitan para adquirir nuevas habilidades, obtener mejores trabajos y mantener a sus familias”. agregó el senador Murray. “Es por eso que los programas de desarrollo de la fuerza laboral de nuestra nación son tan importantes. El aprendizaje basado en el trabajo de alta calidad, los aprendizajes registrados y otros programas de desarrollo de la fuerza laboral pueden ayudar a las personas a crecer en sus carreras o desarrollar nuevas habilidades y comenzar nuevas carreras”.
En la audiencia, la Senadora Murray también destacó el largo historial de bipartidismo del Comité HELP en temas de fuerza laboral y reiteró su esperanza de continuar logrando avances bipartidistas para fortalecer los programas que ayudan a los trabajadores a superar las barreras y obtener empleos de alta calidad.
“Me enorgullece decir que tenemos un historial bipartidista en cuestiones de la fuerza laboral, como cuando aprobamos la Ley de Innovación y Oportunidades de la Fuerza Laboral en 2014, y cuando reautorizamos la Ley de Educación Técnica y Profesional de Perkins en 2018. Y sé que esto sigue siendo un prioridad para todos en este Comité. Así que espero que podamos seguir progresando fortaleciendo los programas que ayudan a los trabajadores a superar las barreras”. dijo el senador Murray.
La audiencia incluyó el testimonio de la Sra. Melinda Mack, Directora Ejecutiva de la Asociación de Profesionales de Capacitación y Empleo de Nueva York; la Sra. Ashli Watts, presidenta y directora ejecutiva de la Cámara de Comercio de Kentucky; el Sr. Peter Beard, vicepresidente sénior de desarrollo de la fuerza laboral regional de Greater Houston Partnership; y Nicole Sherard-Freeman, Ejecutiva de Grupo para Trabajos, Economía y “Detroit en el Trabajo” de la Ciudad de Detroit.
Los comentarios de apertura del Senador Murray, preparados para su presentación, se encuentran a continuación:
“Nuestra nación ha logrado un gran progreso en la reconstrucción de nuestra economía a partir de la crisis de COVID-19. Hemos visto el mayor crecimiento económico en casi cuatro décadas, agregamos un récord de seis millones de empleos el año pasado y vimos la mayor mejora anual en el empleo desde que comenzamos a recopilar datos.
“Pero nuestro trabajo no ha terminado. Y eso es especialmente claro cuando observamos cuán desiguales han sido esta crisis y la recuperación hasta ahora, y cómo eso ha agravado las desigualdades que existían antes de la pandemia.
“La tasa de desempleo de los trabajadores negros sigue siendo el doble de la tasa de los trabajadores blancos. Y los trabajadores negros y latinos tenían casi el doble de probabilidades que los trabajadores blancos de reportar una pérdida de ingresos el mes pasado.
“Mientras tanto, las mujeres han representado casi dos tercios de los trabajos perdidos durante esta pandemia.
“Y escuchamos la semana pasada sobre los desafíos que enfrentan las personas con discapacidades en el lugar de trabajo y la necesidad de asegurarnos de que puedan obtener oportunidades laborales integradas y competitivas, obtener independencia financiera y participar más plenamente en nuestras comunidades.
“Estas desigualdades están frenando a nuestro país.
“No podemos reconstruir más fuertes, cuando nuestra economía deja fuera a las personas que están listas y dispuestas a asumir buenos trabajos.
“No podemos reconstruir de manera más justa cuando las personas que desean aprender nuevas habilidades y buscar mejores trabajos continúan enfrentando discriminación debido a su raza, edad, ingresos, discapacidad o porque su idioma principal no es el inglés.
“Y no podemos construir una economía que funcione para las familias trabajadoras cuando un padre soltero no puede pagar el cuidado de los niños para poder ir a trabajar o participar en un programa de desarrollo de la fuerza laboral. O cuando los trabajadores que no pueden permitirse el lujo de invertir en nuevas habilidades y obtener los trabajos que desean simplemente porque no pueden pagar los libros de texto, el transporte, la matrícula o incluso tomarse un tiempo libre de su trabajo actual para tomar una clase en una comunidad local. la universidad o perseguir sus metas de educación superior.
“Y, por supuesto, estas barreras no solo frenan a las familias trabajadoras. Retienen a las empresas que buscan trabajadores para asumir trabajos bien remunerados y nuestra economía en general.
“A medida que nos recuperamos de esta pandemia, tenemos que hacerlo mucho mejor que simplemente regresar a una normalidad que no funcionaba para las familias trabajadoras.
“Si queremos reconstruir una economía que funcione para todos, debemos derribar las barreras sistémicas que se interponen entre tantas personas y las oportunidades que necesitan para adquirir nuevas habilidades, obtener mejores trabajos y mantener a sus familias.
“Es por eso que los programas de desarrollo de la fuerza laboral de nuestra nación son tan importantes.
“El aprendizaje basado en el trabajo de alta calidad, los aprendizajes registrados y otros programas de desarrollo de la fuerza laboral pueden ayudar a las personas a crecer en sus carreras o desarrollar nuevas habilidades y comenzar nuevas carreras.
“Y cuando los programas de desarrollo de la fuerza laboral brindan asistencia con el transporte, la vivienda y el cuidado de los niños, ayudan a obtener equipos de trabajo como uniformes y herramientas, adaptaciones para personas con discapacidades y otro tipo de apoyo para ayudar a las personas a superar las barreras, aseguran que todos puedan acceder a las oportunidades que ayudarlos a tener éxito.
“En una encuesta nacional de administradores de programas de desarrollo de la fuerza laboral, casi todos dijeron que los servicios de apoyo eran importantes para la retención y finalización del programa.
“De hecho, los administradores de programas que informaron que podían satisfacer estas necesidades vieron que cuatro de cada cinco participantes completaron sus programas, mientras que aquellos que no pudieron satisfacer estas necesidades informaron tasas de finalización de menos de uno de cada tres.
“Esos números dejan en claro cuán transformadores pueden ser las prácticas y los apoyos centrados en el trabajador.
“Y he visto en el estado de Washington lo que sucede cuando las personas tienen acceso a programas de desarrollo de la fuerza laboral que entienden y abordan las barreras entre ellos y los empleos de alta calidad.
“Cuando Ali perdió su trabajo durante la pandemia, Vivienda y Desarrollo de la Comunidad Africana en el sur de Seattle lo ayudó a obtener ayuda financiera, inscribirse en clases en Highline Community College, conseguir un trabajo de medio tiempo en una aerolínea y emprender un nuevo y trayectoria profesional de alta calidad en la aviación.
“Cuando Rosalinda, una madre soltera en Yakima, quería mejorar sus credenciales y aumentar su salario, el sistema de fuerza laboral pública la ayudó a inscribirse en Yakima Valley College, trabajar en su currículum, habilidades de escritura y entrevistas de trabajo, y obtener una nueva y mejor trabajo remunerado en la docencia.
“Ya no se preocupa por poner comida en la mesa y estaba emocionada de poder pagar los regalos navideños para su familia el año pasado.
“Y en todo el estado de Washington, el Comité Aeroespacial Conjunto de Aprendizaje ofrece programas registrados de aprendizaje y pre-aprendizaje, incluso para jóvenes que se han visto afectados por el sistema de justicia.
“Estos programas brindan a los jóvenes, que a menudo no tienen antecedentes laborales, la oportunidad y el apoyo para desarrollar la experiencia y las habilidades del mundo real, y las conexiones en la industria que necesitan para emprender nuevas carreras de alta calidad.
“Y no solo he escuchado tantas otras historias del estado de Washington sobre la importancia de estos programas, sino que lo he visto de primera mano.
“Cuando era niño, mi familia pudo superar los momentos difíciles, porque a mi madre se le brindó el apoyo y la oportunidad de volver a la escuela, capacitarse y, en última instancia, obtener un trabajo mejor pagado que le permitió— y nuestra familia—para tener éxito.
“Eso marcó una gran diferencia para nosotros.
“Esta pandemia les ha arrancado completamente la alfombra a muchas familias hoy en día, y quiero asegurarme de que tengan la misma oportunidad que tuvo mi madre.
“Así que espero escuchar de nuestros testigos hoy sobre lo que podemos hacer para seguir derribando barreras y reconstruir nuestro país más fuerte y más justo.
“Me enorgullece decir que tenemos un historial bipartidista en cuestiones de la fuerza laboral, como cuando aprobamos la Ley de Innovación y Oportunidades de la Fuerza Laboral en 2014, y cuando reautorizamos la Ley de Educación Técnica y Profesional de Perkins en 2018.
“Y sé que esto sigue siendo una prioridad para todos en este Comité.
“Así que espero que podamos seguir progresando fortaleciendo los programas que ayudan a los trabajadores a superar las barreras.
“Y también al abordar algunos de los problemas sistémicos que crean barreras en primer lugar, como el racismo, el sexismo, la discriminación por edad y otras formas de discriminación, la pobreza, las barreras para la organización de los trabajadores y la negociación colectiva, adaptaciones inadecuadas para las personas con discapacidades y la falta de de licencia pagada, cuidado de niños y otras políticas que ayudan a hacer las cosas un poco más fáciles para las familias trabajadoras.
“Ahora, le daré la palabra al Senador Burr para sus comentarios de apertura”.
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