La Ley de RECURSOS les daría a los miembros del servicio y sus familias una oportunidad justa de acceder a los beneficios de jubilación a los que tienen derecho y reforzaría los esfuerzos de capacitación financiera dentro de las fuerzas armadas.
Más de la mitad de las familias de militares y veteranos no están preparadas para una emergencia financiera o una pérdida significativa de ingresos. MÁS AQUÍ de la Red Asesora de Familias Militares
Senador Murray: "Los miembros del servicio y sus familias sacrifican tanto para mantenernos a todos a salvo, y lo último de lo que deberían tener que preocuparse es cómo se las arreglarán una vez que hayan completado su servicio"
(Washington DC) - La senadora estadounidense Patty Murray (D-WA), miembro senior del Comité de Asuntos de Veteranos del Senado, presentó hoy la Reabrir la inscripción para que los miembros del servicio se inscriban en la Ley de Elección de Jubilación Actualizada para Seguridad Duradera (RECURSOS) de 2020—Nueva legislación que promovería la seguridad financiera de las familias de militares al mejorar la capacitación financiera y reabrir el período de inscripción para que ciertos miembros opten por inscribirse en el nuevo Sistema de Jubilación Combinada (BRS).
"Los miembros del servicio y sus familias sacrifican mucho para mantenernos a todos a salvo, y lo último de lo que deberían tener que preocuparse es cómo se las arreglarán una vez que hayan completado su servicio". Dijo el senador Murray. “La Ley de RECURSOS es un paso importante que debemos tomar para las familias de militares en el estado de Washington y en todo el país para asegurarnos de que tengan todas las herramientas, oportunidades y conocimientos necesarios no solo para administrar su situación financiera actual, sino también para planificar de manera efectiva el futuro."
Si bien el Departamento de Defensa (DoD) ha tomado algunas medidas importantes para abordar los desafíos financieros que enfrentan los miembros del servicio y sus familias, se necesitan más acciones. Por ejemplo, el nuevo Sistema de Retiro Combinado (BRS) disponible para los miembros del servicio, convertido en ley a través de la Ley de Autorización de Defensa Nacional del año fiscal 2016, fue un avance importante para ayudar a los miembros del ejército y sus familias a ahorrar para el futuro. Antes del nuevo BRS, para que los miembros del servicio pudieran cobrar la jubilación tenían que cumplir al menos 20 años, lo que históricamente ha llevado a que solo 19% de los miembros del servicio activo recibieran finalmente fondos de jubilación.
Sin embargo, cuando se le da la opción de cambiar al nuevo BRS, La mayoría de los elegibles no se inscribieron, a pesar de que sería la opción de jubilación más sólida desde el punto de vista financiero para ellos. De acuerdo a Estrellas y rayas, para los miembros del servicio elegibles en el componente de servicio activo, solo 25% del Ejército, 29% de la Fuerza Aérea y 32% de la Marina optaron por BRS, y para los componentes de reserva, solo 10% de los reservistas elegibles del Ejército, 11% de los reservistas de la Fuerza Aérea , y 11% de los reservistas de la Armada optaron por participar. En marcado contraste, el Cuerpo de Marines, que requería que cada miembro del servicio elegible tomara una decisión afirmativa sobre qué plan de jubilación querían en contraposición a los otros servicios que dejaron a los miembros del servicio en el sistema de jubilación heredado a menos que indicaran de lo contrario, más de 59% de infantes de marina elegibles en servicio activo optaron por BRS, y 39% de elegibles de reservistas optaron por participar.
De acuerdo con la Oficina de Responsabilidad del Gobierno (GAO) y testimonios de asesores financieros, miembros del servicio y sus familias, una razón importante por la que tantos miembros del servicio no optaron por el BRS fue la falta de capacitación y alcance adecuados y efectivos sobre sus beneficios. Esto se ve reforzado por una encuesta de 2019 patrocinada por Military Family Advisory Network (MFAN), en la que más de 44% de los encuestados no sabían qué plan de jubilación habían elegido. De esos encuestados, 26.4% cambiarían los planes de jubilación si tuvieran la opción.
Con ese fin, para ayudar a fortalecer la preparación financiera y la capacidad de recuperación de las familias de militares y mejorar el acceso a los BRS, la Ley de RECURSOS:
- Establecer un nuevo período de elección para el Sistema de Retiro Combinado,
- Requerir capacitación adicional y mejorada sobre el Sistema de jubilación combinado,
- Ampliar y mejorar otras capacitaciones financieras disponibles para los miembros del servicio y sus familias.
- Crear un Consejo Asesor del DoD sobre preparación financiera,
- Requerir asesoramiento financiero para los miembros del servicio que reciben préstamos de las Sociedades de Bienestar Militar, y
- Promulgar divulgaciones adicionales y una mayor transparencia en torno a los pagos de suma global.
“La Red Asesora de Familias Militares (MFAN) tiene el honor de servir como una voz confiable de las familias militares que comparten sus experiencias con nosotros a través de la investigación científica. Según los datos de la Encuesta de programación de apoyo a familias militares de MFAN de 2019, más de la mitad de las familias de militares y veteranos no están preparadas para una emergencia financiera y casi una cuarta parte de los encuestados no tenían un plan de acción práctico o viable para buscar ayuda en una emergencia financiera ". Shannon Razsadin, directora ejecutiva de la Red Asesora de Familias Militares (MFAN), dijo. “Las finanzas familiares, los ahorros de emergencia y la salud financiera en general son problemas perennes que afectan la calidad de vida general de las familias de militares. Esta legislación propuesta ayudaría a garantizar que los miembros del servicio y sus familiares puedan utilizar y comprender de manera efectiva el sistema de jubilación militar, así como también ayudaría a nuestras familias militares a desarrollar una mayor educación financiera, estabilidad y resiliencia a largo plazo ".
“La Asociación de Bancos Militares de América se enorgullece de apoyar esta legislación destinada a remediar una serie de deficiencias identificadas en la implementación inicial del Sistema de Jubilación Combinada. Como la asociación comercial que representa a los bancos que operan en instalaciones militares y los bancos comprometidos a brindar servicios financieros seguros, accesibles y confiables a nuestras comunidades militares y de veteranos, AMBA es consciente del hecho de que más del 80% de hombres y mujeres que se unen al ejército no jubilarse después de 20 años de servicio. Antes del Sistema de Jubilación Combinada, estos veteranos dejaron el servicio militar sin beneficios económicos de jubilación. Desafortunadamente, la primera ronda de implementación del BRS no logró los niveles de participación previstos o deseados. Muchos miembros del servicio y sus familias fueron informados del programa, pero carecieron del asesoramiento personal necesario para adaptar la información a sus circunstancias financieras individuales. Este proyecto de ley proporcionará una segunda ronda de inscripción en BRS y, con suerte, alentará al Departamento de Defensa a participar en la asociación público-privada que ha demostrado ser tan exitosa en otros asuntos relacionados con la preparación financiera y la resistencia de nuestra fuerza ". dijo Steven J. Lepper, presidente y director ejecutivo de la Asociación de Bancos Militares de América.
De acuerdo con la Encuesta MFAN 2019, más de la mitad de las familias de militares y veteranos no están preparadas para una emergencia financiera o una pérdida significativa de ingresos, y casi una cuarta parte de los encuestados no tenía un plan de acción práctico o viable para buscar ayuda en una emergencia financiera. Para los militares en servicio activo, este estrés financiero puede tener un impacto directo en la preparación de la misión, y para los veteranos, que experimentan incluso problemas financieros relativamente menores, ha llevado a mayor probabilidad de experimentar la falta de vivienda. Además, la pandemia de COVID-19, que ha provocado un desempleo masivo y una depresión económica, solo ha servido para exacerbar estos problemas y otorga una importancia aún mayor a la seguridad financiera a corto y largo plazo para los miembros del servicio y sus familias.
Hija de un veterano de la Segunda Guerra Mundial y exjefe del Comité de Asuntos de Veteranos del Senado, la senadora Murray ha sido durante mucho tiempo una defensora de los militares, los veteranos y las familias de militares en el estado de Washington y en todo el país. El año pasado, el senador Murray consiguió una línea de financiación dedicada para la construcción de un centro de cuidado infantil militar que allanará el camino para más de $120 millones en inversiones federales críticas para aumentar el acceso vital al cuidado infantil en todos los servicios y garantizar que las familias reciban el apoyo que necesitan para tener éxito. Además, ha trabajado con éxito para acelerar procesos federales de contratación para cónyuges de militares, y reforzar el alcance a los miembros del servicio, los veteranos y sus familias para que conozcan los recursos y programas, incluidos los programas de capacitación financiera, a los que es posible que ya tengan acceso.
Lea un desglose del Ley de RECURSOS AQUÍ.
Leer el texto de la factura AQUÍ.
###
Spanish 
English