En el Día Nacional de la Igualdad Salarial, Murray insta a que se tomen medidas sobre la equidad de los cheques de pago

Murray: "Esto no es solo injusto para las mujeres, es malo para las familias y es malo para nuestra economía".

Hoy, la senadora estadounidense Patty Murray pronunciará un discurso en el Senado en apoyo de la Ley de Equidad de Pago, que abordaría la discriminación salarial aumentando la aplicación de las leyes de igualdad salarial y fortaleciendo la asistencia a las empresas para mejorar las prácticas de igualdad salarial. Dado que el papel de las mujeres en las familias y en la economía ha cambiado drásticamente en las últimas décadas, con el 60 por ciento de las familias que ahora dependen de los ingresos de ambos padres, Murray pidió una acción inmediata. El Día de Igualdad Salarial marca hasta qué punto del año en curso deben trabajar las mujeres para igualar lo que ganaron sus homólogos masculinos en 2013.

Comentarios del senador Murray, preparados:

“Quiero comenzar expresando mi agradecimiento y aprecio a la senadora Mikulski por su liderazgo en la lucha por la igualdad de remuneración y por llevar la Ley de Equidad de Pago al primer plano del debate de esta sesión.

“El papel de la mujer en las familias y en nuestra economía ha cambiado drásticamente en las últimas décadas. 

“Hoy en día, el 60 por ciento de las familias dependen de los ingresos de ambos padres, frente al 37 por ciento en 1975.

“Las mujeres constituyen casi la mitad de nuestra fuerza laboral.

“Y más que nunca, es probable que las mujeres sean el sostén principal de sus familias.

“Las mujeres están marcando una diferencia en nuestra economía, en las salas de juntas y salas de conferencias y en las pequeñas empresas.

“Pero a pesar del importante progreso que hemos logrado desde que se aprobó la Ley de Igualdad Salarial hace cincuenta años, incluida la aprobación de la Ley Lilly Ledbetter de 2009 para brindar a las mujeres más herramientas para luchar contra la discriminación salarial, los salarios de las mujeres aún no se han puesto al día.

“En todo el país, las mujeres todavía ganan 77 centavos de dólar en promedio para hacer el mismo trabajo que los hombres.

“A una mujer típica le haría falta hasta hoy para ganar lo que ganaría un hombre por el mismo trabajo en 2013.

“Esta diferencia realmente se suma.

“En Seattle, Washington, el año pasado, las mujeres ganaban 73 centavos de dólar en comparación con sus contrapartes masculinas, y eso se tradujo en una brecha anual de $16,346.

“A nivel nacional, durante la vida de una mujer típica, la discriminación salarial asciende a $464,320 en salarios perdidos.

"METRO. Presidente, esto no solo es injusto para las mujeres, es malo para las familias y es malo para nuestra economía.

“En un momento en que cada vez más familias dependen del salario de las mujeres para poner comida en la mesa, quedarse en sus hogares, hacer ahorros para la jubilación y ayudar a pagar la educación de sus hijos ...

“Es absolutamente fundamental que hagamos más para eliminar la discriminación salarial y la injusticia en el lugar de trabajo.

“La Ley de Equidad de Cheques de Pago abordaría la discriminación salarial de frente.

“Impulsaría la aplicación de las leyes de igualdad de remuneración y reforzaría la asistencia a las empresas para mejorar las prácticas de igualdad de remuneración.

"METRO. Presidente, espero que todos podamos estar de acuerdo en que en el 21^{S t} siglo, los trabajadores deben ser compensados en función de cómo hacen su trabajo, no si son hombres o mujeres.

“Y espero que podamos aprobar la Ley de Equidad de Cheques de Pago lo más rápido posible para las mujeres trabajadoras y sus familias.

“Pero señor presidente, no podemos detenernos ahí.

“Necesitaremos basarnos en estas reformas críticas con otros pasos para brindar a las mujeres una oportunidad mejor y más justa de salir adelante.

“Una de cada cuatro mujeres en los Estados Unidos se beneficiaría de un aumento del salario mínimo.

“Son 15 millones de mujeres estadounidenses que producen el equivalente a unos dos galones de gasolina por hora.

“Claramente es hora de aumentar el salario mínimo y brindar a las mujeres trabajadoras de todo el país un alivio muy merecido.

“Y señor presidente, hay otras formas en que podemos y debemos actualizar nuestras políticas para ayudar a las mujeres trabajadoras y sus familias a llegar a fin de mes.

“Por ejemplo, gracias a nuestro código tributario obsoleto, una mujer que esté pensando en volver a ingresar a la fuerza laboral como segunda fuente de ingresos probablemente enfrentará tasas impositivas más altas que su esposo.

“Eso se sumaría al aumento de los costos de cuidado infantil, transporte y la posibilidad de perder créditos fiscales y otros beneficios a medida que aumenten los ingresos de su hogar.  

“Todo esto puede significar que las familias con dificultades experimentarán tasas impositivas más altas que las que pagan muchos de los estadounidenses más ricos.

“Y puede desanimar a una posible segunda fuente de ingresos, como una madre que está considerando volver a ingresar a la fuerza laboral, de regresar a su carrera profesional.

"Recientemente presenté el 21^{S t} Ley de Reducción de Impuestos para Trabajadores de Century, que ayudaría a resolver este problema al darles a dos familias de ingresos con hijos en dificultades una deducción de impuestos sobre los ingresos del segundo trabajador.

“El Comité Conjunto de Impuestos estima que este cambio reduciría los impuestos en un promedio de $700 para 7.3 millones de familias el próximo año.

"El 21^{S t} La Ley de reducción de impuestos para trabajadores de Century también ampliaría el EITC para los trabajadores sin hijos y reduciría la edad de elegibilidad, de modo que las personas sin dependientes y los trabajadores jóvenes que recién comienzan también puedan beneficiarse del crédito.

“El proyecto de ley tiene raíces bipartidistas, señor presidente.

“Se basa en incentivos laborales en el EITC y se paga eliminando los desperdicios de las lagunas en los impuestos corporativos, tanto el presidente de Ways and Means como el presidente Camp y los demócratas están de acuerdo en que deben cerrarse.

“Los líderes de opinión de todo el espectro político han dicho que los 21^{S t} La Ley de Reducción de Impuestos para Trabajadores de Century proporcionaría un alivio muy necesario a los trabajadores y sus familias.

“Un comentarista conservador escribió en National Review que el 21^{S t} La Ley de Reducción de Impuestos para Trabajadores de Century es una "propuesta seria que tiene el potencial de mejorar las vidas de un gran número de trabajadores".

"Y un columnista editorial del New York Times dijo que sería" un gran beneficio para las familias de bajos ingresos sin hijos y las familias con dos ingresos ".

“Así que tengo la esperanza de que aquí en el Congreso veremos un apoyo similar en ambos lados del pasillo para un proyecto de ley que ayudaría a las mujeres y las familias trabajadoras a conservar más de lo que ganan.

"METRO. Presidente, hemos recorrido un largo camino en cuanto a las oportunidades que tienen las mujeres en nuestro país hoy, pero no hay duda de que tenemos mucho más por hacer.

“Si tomamos estos pasos que he discutido, haremos mucho para derribar las barreras muy reales que aún existen.

“Ayudaremos a las mujeres trabajadoras y sus familias hoy, fortaleceremos nuestra economía y ampliaremos las oportunidades para la próxima generación de mujeres que ingresen a la fuerza laboral.

“Insto a mis colegas a que apoyen la Ley de Equidad de Cheques de Pago y luego sigan avanzando en este importante paso al continuar ayudando a nivelar el campo de juego para las mujeres estadounidenses y sus familias.

"Gracias y cedo la palabra".