(Washington, DC) - Hoy, la senadora estadounidense Patty Murray (D-WA) votó en contra de la resolución de desaprobación liderada por los republicanos que habría anulado las nuevas reglas críticas de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) para proteger a los trabajadores y facilitar las elecciones en el lugar de trabajo proceso en todo el país. La Resolución fue derrotada 45-54.
Murray habló ayer en el Senado para instar a sus colegas a oponerse a la resolución.
Extractos clave del discurso de Murray ayer:
“Vengo al piso hoy para expresar mi fuerte oposición a la resolución de desaprobación presentada por los republicanos del Senado que busca revocar las nuevas reglas críticas de la NLRB para proteger a los trabajadores en todo Estados Unidos. Insto encarecidamente a mis colegas a que se opongan ".
“La resolución republicana es mala para los negocios, es mala para las familias trabajadoras y no debería aprobarse. Los trabajadores de todo Estados Unidos merecen un proceso justo en el lugar de trabajo. Y la NLRB dictamina que esta resolución eliminaría algunos de los obstáculos injustos e innecesarios que tantos trabajadores enfrentan todos los días ”.
“Esta agencia ha soportado la peor parte de los ataques políticos durante el último año por parte de grupos de intereses especiales y funcionarios electos que intentan ganar puntos políticos a expensas de los trabajadores y las familias. Muchos de estos ataques han sido inexactos y muchos han sido injustos. Algunos han utilizado el caso que involucra a Boeing y trabajadores en mi estado natal de Washington para debilitar a la agencia, incluso cuando el trabajo de la NLRB permitió que las dos partes se unieran y encontraran una solución. Creo que esto está mal. Y estos ataques deberían terminar ".
“… Las reglas electorales de la NLRB son pasos modestos y de sentido común hacia un sistema más justo para los trabajadores y las empresas. Nos ayudarán a avanzar hacia un sistema que funcione para todos. Y ayudarán a garantizar que los trabajadores puedan ejercer su derecho a negociar salarios y beneficios justos y un trato equitativo según la ley. Eso es lo que esperan los trabajadores, es lo que se merecen, y es lo que la NLRB está trabajando para lograr ”.
El texto completo del discurso de Murray sigue (video):
Señora Presidenta, hoy vengo a la palabra para expresar mi firme oposición a la resolución de desaprobación presentada por los republicanos del Senado que busca revocar las nuevas reglas críticas de la NLRB para proteger a los trabajadores en todo Estados Unidos. Insto encarecidamente a mis colegas a que se opongan.
Señora Presidenta, mis colegas del otro lado del pasillo se quejan con frecuencia de cómo pasamos nuestro tiempo aquí en el Senado.
Bueno, hoy tengo que decir que estoy decepcionado de que nos veamos obligados a dedicar un tiempo valioso a este tema.
Porque Señora Presidenta, mientras las familias de clase media en todo Estados Unidos continúan luchando en esta economía difícil, los republicanos del Senado quieren pasar tiempo atacando a una agencia cuya misión es proteger a los trabajadores y empleadores, y que es fundamental para proteger el acceso a la clase media para los trabajadores y familias.
Afortunadamente, nuestra economía parece haberse alejado del precipicio, pero para muchos trabajadores, los cheques de pago aún no se han puesto al día, los beneficios continúan escapándose, las horas se reducen y la seguridad laboral se está erosionando.
Es por eso que me alegré mucho de que a fines del año pasado, la Junta Nacional de Relaciones Laborales votó a favor de adoptar reglas modestas y de sentido común que facilitarían a los trabajadores la lucha por un trato justo en el lugar de trabajo y ayudarían a que la NLRB entrara en el siglo XXI.
Estas nuevas reglas no resolverán todos los problemas, pero son un buen paso en la dirección correcta y ayudarán a los trabajadores y las familias en todo el país.
Las nuevas reglas de la NLRB fortalecerán y agilizarán el proceso de votación al reducir los litigios innecesarios y las demoras intencionales, agilizar los procedimientos previos y posteriores a las elecciones y facilitar el uso de comunicaciones electrónicas y el archivo de documentos.
Estos son pasos de sentido común que no deberían ser controvertidos.
Señora Presidenta, estoy extremadamente decepcionado de que los republicanos del Senado quieran eliminar estas reglas y hacer retroceder el reloj en las protecciones de los trabajadores.
La resolución republicana eliminaría los pasos para estandarizar y agregar transparencia al proceso de elección de empleados.
Eliminaría los pasos que reducen los litigios frívolos y crearía un lugar de trabajo más cohesivo y productivo para los trabajadores y las empresas.
Y debilitaría fundamentalmente los procesos y procedimientos de la NLRB en los que los trabajadores y las empresas confían para resolver disputas.
La resolución republicana es mala para los negocios, es mala para las familias trabajadoras y no debería aprobarse. Los trabajadores de todo Estados Unidos merecen un proceso justo en el lugar de trabajo. Y la NLRB dictamina que esta resolución eliminaría algunos de los obstáculos injustos e innecesarios que tantos trabajadores enfrentan todos los días.
Señora Presidenta, mientras discutimos este tema, quiero expresar mi decepción y enojo por el reciente informe del Inspector General sobre actividades inapropiadas y politizadas de un actual miembro republicano de la junta de la NLRB, una persona que anteriormente trabajó para otro miembro de la junta. quien es un ex miembro del personal de un miembro republicano del Senado.
El informe detalla múltiples casos de mala conducta ética, incluido el intercambio de información confidencial con terceros.
Espero que este tema se investigue a fondo.
Estoy profundamente preocupado por las acciones que algunas personas tomarán para socavar una agencia cuya misión es proteger los derechos de los trabajadores y empleadores. Honestamente, me parece una declaración triste sobre la naturaleza de nuestra política actual.
Porque, señora Presidenta, la NLRB está haciendo un gran trabajo para los trabajadores en todo Estados Unidos y no debería verse empañada con este tipo de problemas éticos.
Esta agencia ha soportado la peor parte de los ataques políticos durante el último año por parte de grupos de intereses especiales y funcionarios electos que intentan ganar puntos políticos a expensas de los trabajadores y las familias.
Muchos de estos ataques han sido inexactos y muchos han sido injustos.
Algunos han utilizado el caso que involucra a Boeing y trabajadores en mi estado natal de Washington para debilitar a la agencia, incluso cuando el trabajo de la NLRB permitió que las dos partes se unieran y encontraran una solución.
Creo que esto está mal. Y estos ataques deberían terminar.
Señora Presidenta, las reglas electorales de la NLRB son pasos modestos y de sentido común hacia un sistema más justo para los trabajadores y las empresas. Nos ayudarán a avanzar hacia un sistema que funcione para todos.
Y ayudarán a garantizar que los trabajadores puedan ejercer su derecho a negociar salarios y beneficios justos y un trato equitativo según la ley.
Eso es lo que esperan los trabajadores, es lo que se merecen, y es lo que la NLRB está trabajando para lograr.
Por eso, señora Presidenta, una vez más insto a mis colegas a votar en contra de esta resolución de desaprobación.
Es el camino equivocado para los trabajadores, las empresas y la clase media.
Gracias. Cedo la palabra.
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