Murray y Warren redoblan los esfuerzos de los demócratas para ampliar las oportunidades económicas para las mujeres y las familias

Murray: "... durante los próximos meses, creo que van a seguir viendo a los demócratas continuar luchando por objetivos como lograr la equidad salarial, brindar acceso a cuidado infantil asequible y aumentar el salario mínimo".

Washington DC- Hoy, la presidenta del Comité de Presupuesto del Senado Patty Murray (D-WA) y la senadora Elizabeth Warren (D-MA) pronunciaron comentarios en el pleno del Senado sobre la expansión de las oportunidades económicas para las mujeres y las familias. Murray y Warren hablaron sobre las barreras que enfrentan las mujeres y sus familias en la economía actual y destacaron las políticas que harían crecer la economía y nivelarían el campo de juego para las mujeres. Los senadores pidieron a los republicanos que se unan a los demócratas para centrarse en políticas que hagan avanzar a las mujeres y la economía y pongan fin a las prácticas que las hacen retroceder financieramente, en lugar de trabajar para hacer retroceder el reloj de los derechos de las mujeres.

“Mientras pensamos en formas de apoyar el crecimiento en el siglo XXI, está absolutamente claro que el éxito económico de nuestro país, y el de las familias de clase media, va de la mano con el éxito económico de las mujeres”, dijo la Senadora Murray. “Esto significa que tenemos un mucho más trabajo por hacer. Porque a pesar de todo el progreso que se ha logrado, de todos los techos de vidrio que se han roto, las mujeres aún enfrentan barreras que las retienen a ellas, a sus familias y a la economía ”.

“Las mujeres trabajan duro, se ganan la vida y mantienen a sus familias, pero no reciben el mismo salario, la misma seguridad o el mismo respeto que los hombres. Los datos del censo muestran que en el 99.6% de los trabajos, las mujeres ganan menos que los hombres. Eso no es un accidente, eso es discriminación ”, dijo el Senador Warren. “Las mujeres no piden ofertas especiales. Solo quieren una oportunidad justa de construir vidas para ellos y sus familias, y necesitamos apoyar políticas que les permitan hacerlo ".

Extractos clave del discurso del senador Murray:

“Ayer realicé una audiencia sobre este tema en el Comité de Presupuesto del Senado. Invitamos a una madre trabajadora, AnnMarie Duchon, a testificar sobre algunos de los desafíos que ha enfrentado. AnnMarie dijo que le encanta su trabajo en la Universidad de Massachusetts-Amherst, pero que desde el día en que comenzó, ganaba un salario más bajo que el de su homólogo masculino. Aunque tenían las mismas responsabilidades. A pesar de que ambos aceptaron un recorte salarial para aceptar sus trabajos. Aunque se graduaron de la misma universidad en el mismo año ”.

“En primer lugar, eso significa que debemos poner fin a las prácticas injustas que perjudican económicamente a las mujeres. Dimos un buen paso adelante con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, que evita que las compañías de seguros cobren más a las mujeres que a los hombres por la cobertura. Pero debemos hacer más para asegurarnos de que las mujeres reciban el mismo salario por el mismo trabajo. Mi colega, la presidenta Mikulski, ha liderado el camino de la Ley de Equidad de Pago, que proporcionaría a las mujeres más herramientas para luchar contra la discriminación salarial. Dar un aumento a los millones de mujeres que ganan el salario mínimo también contribuiría en gran medida a ese esfuerzo ".

“A medida que nos deshacemos de las prácticas discriminatorias, también debemos reconocer los desafíos que enfrentan los padres que trabajan y establecer un conjunto de políticas que los ayuden en el trabajo y en el hogar. Una gran parte de esto es invertir en un mayor acceso a un cuidado infantil asequible y de alta calidad. Los padres merecen saber que sus hijos están seguros y prosperan mientras trabajan. Y hay muchos pasos que el Congreso podría tomar, a través de nuestro código tributario y basándose en programas exitosos como Head Start, para ayudar a dar tranquilidad a los padres que trabajan ”.

“Por eso es tan decepcionante ver que cuando se trata de temas que afectan a las mujeres, algunos de mis colegas republicanos están enfocados en retroceder el reloj. Vimos esto ayer cuando el senador principal de Carolina del Sur intentó aprobar un proyecto de ley extremo que limitaría severamente los derechos reproductivos de las mujeres. Creo que las mujeres de hoy preferirían que el Congreso se centrara en ampliar las oportunidades y ayudar a las familias trabajadoras, que en interponerse entre las mujeres y sus médicos ”.

Texto completo del discurso del senador Murray:

“Quiero comenzar agradeciendo a mi colega, el senador Warren, por acompañarme hoy en la sala.

“Estamos aquí para hablar sobre una cuestión que no podría ser más crítica para los presupuestos familiares y la economía en su conjunto.

“Y eso es, ¿qué podemos hacer para derribar las barreras que aún enfrentan las mujeres en nuestra fuerza laboral y asegurarnos de que las mujeres y sus familias tengan la oportunidad justa que se merecen?

“Esta es una pregunta que sé que al senador Warren le importa mucho. Ella ha aportado una enorme cantidad de liderazgo y enfoque a este debate. Y estoy deseando escuchar sus pensamientos.

“Y también me gustaría agradecer nuevamente a mi colega la senadora Warren por todo su trabajo para expandir las oportunidades económicas y la seguridad para las mujeres y sus familias.

“Ayer realicé una audiencia sobre este tema en el Comité de Presupuesto del Senado. Invitamos a una madre trabajadora, AnnMarie Duchon, a testificar sobre algunos de los desafíos que ha enfrentado.

“AnnMarie dijo que le encanta su trabajo en la Universidad de Massachusetts-Amherst, pero que desde el día en que empezó, ganaba un salario más bajo que el de su homólogo masculino. Aunque tenían las mismas responsabilidades. A pesar de que ambos aceptaron un recorte salarial para aceptar sus trabajos. Aunque se graduaron de la misma universidad en el mismo año.

“Cuando AnnMarie se enteró de esto, pidió un aumento, pero le dijeron que no podía tenerlo. Ella se quedó y continuó trabajando duro de todos modos. No fue hasta que el trabajo del esposo de AnnMarie estuvo en riesgo que comenzó a pensar en cuánto significaban esos salarios perdidos.

“Ella hizo los números y descubrió que a lo largo de los años, se perdió más de $12,000 en salarios en comparación con su compañero de trabajo masculino.

“AnnMarie y su esposo son graduados universitarios de primera generación y tienen una hija de cinco años que está en una guardería a tiempo completo porque tanto AnnMarie como su esposo tienen que trabajar.

“AnnMarie nos dijo que cuando se dio cuenta de que sus ingresos perdidos equivalían a un año de cuidado infantil, o diez meses de pagos de su hipoteca o préstamos estudiantiles. AnnMarie dijo que fue desgarrador.

“Ahora, AnnMarie finalmente pudo regresar y convencer a sus empleadores de que le dieran el mismo salario.

“Pero, como sabemos, lamentablemente la mayoría de las mujeres no pueden hacer eso, muchas ni siquiera saben que están ganando salarios injustos. Y señor presidente, eso es una pérdida real, tanto para las familias como para nuestra economía en general.

“Escuchamos lo que ese $12,000 podría haber significado para el presupuesto familiar de AnnMarie. Pero las contribuciones de las mujeres en la fuerza laboral también han marcado una gran diferencia en nuestra fortaleza económica general.

“A medida que las familias trabajadoras se han sentido cada vez más tensas por el aumento de los costos de todo, desde la matrícula universitaria hasta la atención médica y una economía en la que la brecha entre los que están en la cima y todos los demás parece ser cada vez más amplia, las contribuciones económicas de las mujeres han ayudado a aliviar la carga.

“La economista Heather Boushey, quien también testificó en nuestra audiencia, encontró en un estudio reciente que entre 1979 y 2012, la economía de Estados Unidos creció casi un 11 por ciento como resultado de la incorporación de mujeres a la fuerza laboral.

“Entonces, mientras pensamos en formas de apoyar el crecimiento en los 21^{S t} siglo, está absolutamente claro que el éxito económico de nuestro país, y el de las familias de clase media, va de la mano del éxito económico de las mujeres.

“Esto significa que tenemos mucho más trabajo por hacer.

“Porque a pesar de todo el progreso que se ha logrado, de todos los techos de cristal que se han roto, las mujeres todavía enfrentan barreras que las retienen a ellas, a sus familias y a la economía.

“Historias como la de AnnMarie, historias de mujeres que reciben salarios más bajos por el mismo trabajo que los hombres, siguen siendo demasiado comunes.

“Y debido a que es más probable que las mujeres sean las principales cuidadoras en una familia, la falta de licencia remunerada en la mayoría de los trabajos significa que las mujeres experimentan una mayor rotación y pérdida de ingresos, y es más probable que no las acepten para promociones que las ayudarían a avanzar.

“Además, nuestro código fiscal obsoleto va en contra de las mujeres casadas que optan por volver a trabajar como segunda fuente de ingresos. Debido a que sus ganancias se cuentan además de las de su cónyuge, en realidad pueden pagar impuestos a una tasa más alta.

“Esto puede disuadir a algunas madres de optar por reincorporarse a la fuerza laboral, especialmente si se tienen en cuenta los altos costos y la falta de acceso a servicios de cuidado infantil de alta calidad. Este tipo de desafíos son especialmente pronunciados para las mujeres, y en particular para las madres, que luchan por llegar a fin de mes.

“Sabemos que dos tercios de los asalariados mínimos son mujeres. Es desproporcionadamente poco probable que sus trabajos ofrezcan flexibilidad cuando, por ejemplo, un niño se enferma y necesita que lo recojan temprano de la escuela.

Y sus ganancias son rápidamente absorbidas por los costos asociados con el trabajo, como el cuidado de los niños y el transporte.

También es importante tener en cuenta que nuestras políticas obsoletas afectan de manera desproporcionada a las mujeres en lo que respecta a la seguridad de su jubilación.

Debido a que las mujeres, en promedio, ganan menos que los hombres, acumulan menos ahorros y reciben pensiones más pequeñas, casi tres de cada diez mujeres mayores de 65 años dependen únicamente del Seguro Social para obtener ingresos en sus últimos años.

“Creo que todos mis colegas y yo estamos alarmados de que el beneficio promedio del Seguro Social para las mujeres mayores de 65 años sea de solo $13,100 por año. Eso no es suficiente para sentirse financieramente seguro.

“El impacto de estas barreras es cada vez más claro.

“Durante la última década, la proporción de mujeres en la fuerza laboral se ha estancado, incluso cuando otros países han seguido viendo que más mujeres eligen ir a trabajar.

“Los expertos creen que una de las principales razones de esto es que, a diferencia de muchos otros países, simplemente no hemos actualizado nuestras políticas para reflejar nuestros 21^{S t} la fuerza laboral del siglo XXI y ayudar a las familias de dos ingresos de hoy a tener éxito.

“En un momento en el que tenemos que hacer todo lo posible para hacer crecer la economía y fortalecer nuestra clase media, esto simplemente no es aceptable. Las mujeres deben tener la misma oportunidad de triunfar.

“En primer lugar, eso significa que debemos poner fin a las prácticas injustas que perjudican económicamente a las mujeres.

“Dimos un buen paso adelante con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, que evita que las compañías de seguros cobren más a las mujeres que a los hombres por la cobertura. Pero debemos hacer más para asegurarnos de que las mujeres reciban el mismo salario por el mismo trabajo.

“Mi colega, la presidenta Mikulski, ha liderado el camino en la Ley de Equidad de Pago, que proporcionaría a las mujeres más herramientas para luchar contra la discriminación salarial. Dar un aumento a los millones de mujeres que ganan el salario mínimo también contribuiría en gran medida a ese esfuerzo.

“Y también necesitamos actualizar nuestro código tributario para que las madres que regresan a la fuerza laboral no enfrenten una sanción por matrimonio.

“Además de ampliar el Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo para trabajadores sin hijos, el 21^{S t} La Ley de Reducción de Impuestos para Trabajadores de Century que presenté proporcionaría una deducción del 20 por ciento en los ingresos del segundo trabajador para las familias trabajadoras con niños pequeños, para ayudarles a conservar más de lo que ganan.

“A medida que nos deshacemos de las prácticas discriminatorias, también debemos reconocer los desafíos que enfrentan los padres que trabajan y establecer un conjunto de políticas que los ayuden en el trabajo y en el hogar.

“Una gran parte de esto es invertir en un mayor acceso a cuidado infantil asequible y de alta calidad.

“Los padres merecen saber que sus hijos están seguros y prosperan mientras trabajan.

“Y hay muchos pasos que el Congreso podría tomar, a través de nuestro código tributario y basándose en programas exitosos como Head Start, para ayudar a dar tranquilidad a los padres que trabajan.

“Por último, necesitamos construir y fortalecer el Seguro Social con políticas que faciliten a las mujeres y sus familias construir una jubilación segura. 

“Por supuesto, hay mucho más que debemos hacer además, pero creo que cualquiera de estos cambios tendría un impacto real.

“AnnMarie nos dijo ayer que espera que cuando su hija ingrese a la fuerza laboral, la desigualdad salarial sea una reliquia tan grande como en los días anteriores al iPhone.

"No podría estar más de acuerdo.

“Actuar para ampliar las oportunidades económicas de las mujeres es lo correcto. Es parte de nuestro trabajo continuo defender los valores más fundamentales de nuestro país.

“Pero, como muestra la historia reciente de nuestro país, también es una necesidad económica, tanto para las familias como para la economía en general.

“Por eso es tan decepcionante ver que cuando se trata de temas que afectan a las mujeres, algunos de mis colegas republicanos están enfocados en retroceder el reloj.

“Vimos esto ayer cuando el senador principal de Carolina del Sur intentó aprobar un proyecto de ley extremo que limitaría severamente los derechos reproductivos de las mujeres. Creo que las mujeres de hoy preferirían que el Congreso se centrara en ampliar las oportunidades y ayudar a las familias trabajadoras, que en interponerse entre las mujeres y sus médicos.

“Entonces, durante los próximos meses, creo que van a seguir viendo a los demócratas continuar luchando por objetivos como lograr la equidad salarial, brindar acceso a cuidado infantil asequible y aumentar el salario mínimo ...

“Todo lo cual haría avanzar a las mujeres, las familias y nuestra economía, no hacia atrás. Y espero que nuestros colegas del otro lado del pasillo estén dispuestos a unirse a nosotros. Gracias y cedo la palabra ".