(Washington DC) - Hoy, la senadora estadounidense Patty Murray (D-WA) y la congresista estadounidense Lucille Roybal-Allard (D-CA) presentaron la Ley de Seguridad y Empoderamiento Financiero (SAFE) de 2015. La Ley SAFE se basa en el progreso logrado a través de leyes como la Violencia contra las mujeres Y la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio para continuar creando conciencia y derribando las barreras económicas que la violencia doméstica, el asalto sexual y el acecho crean para los sobrevivientes y sus familias.
La Ley SAFE garantizaría que los sobrevivientes que necesitan servicios como atención médica y asistencia legal puedan tomar una licencia segura del trabajo, permitir que los sobrevivientes que tuvieron que dejar su trabajo reciban seguro de desempleo, proteger a los sobrevivientes de ser despedidos debido al acoso de un abusador o porque lo solicitaron. protecciones en el trabajo para mantenerse seguro e invertir en una Campaña nacional de sensibilización para fomentar una cultura de prevención y apoyo.
“Mientras trabajamos para combatir la epidemia de violencia doméstica de salud pública en curso, deberíamos hacer todo lo posible para derribar las barreras económicas que enfrentan las sobrevivientes y sus familias”. dijo el senador Murray. “Los sobrevivientes no deberían tener que elegir entre seguridad económica y seguridad. La Ley SAFE tomaría medidas críticas para garantizar que los sobrevivientes no se vean atrapados en relaciones abusivas por razones financieras y puedan buscar protección en el trabajo sin temor a ser castigados ”.
Organizaciones que apoyan la Ley de Seguridad y Empoderamiento Financiero (SAFE) de 2015: Línea Directa Nacional de Violencia Doméstica, Red Nacional para Poner Fin a la Violencia Doméstica (NNEDV), Coalición Nacional Contra la Violencia Doméstica (NCADV), Asociación Estadounidense de Mujeres Universitarias (AAUW), Asociación Nacional para Mujeres y Familias, Centro Nacional de Leyes de la Mujer, Grupo de Trabajo Nacional para Poner fin a la violencia sexual y doméstica, el impulso legal, la voz legal, el Centro de recursos para casos de agresión sexual del condado de King, el programa de la Coalición contra la agresión sexual del estado de Washington y YWCA Works.
HOJA INFORMATIVA: Ley de seguridad y empoderamiento financiero de 2015
Aunque hemos recorrido un largo camino desde los días en que la violencia doméstica era “solo un problema familiar” y una “condición preexistente”, no hay duda de que hay mucho más por hacer para combatir esta epidemia de salud pública en curso. Una de cada cuatro mujeres y uno de cada siete hombres han sufrido violencia física por parte de una pareja íntima, lo que tiene un impacto devastador en la salud física y emocional del sobreviviente, así como en su seguridad financiera. Y los sobrevivientes de violencia doméstica, agresión sexual y acecho a menudo descubren que el abuso y las amenazas los siguen desde el hogar hasta el lugar de trabajo.
La Ley SAFE se basa en el progreso logrado a través de leyes como la Ley de Violencia contra la Mujer y la Ley de Cuidado de Salud Asequible para continuar creando conciencia y derribando las barreras económicas que la violencia doméstica, la agresión sexual y el acecho crean para los sobrevivientes y sus familias, porque nadie debería tiene que elegir entre seguridad financiera y seguridad física.
Las sobrevivientes de violencia doméstica, agresión sexual y acecho pierden casi ocho millones de días de trabajo remunerado, el equivalente a más de 32,000 trabajos de tiempo completo. Los abusadores a menudo utilizan necesidades económicas como el alquiler, la atención médica y el cuidado infantil para ejercer control sobre sus víctimas. Es fundamental que quienes sufren violencia y amenazas tengan la flexibilidad de tomarse un tiempo libre del trabajo para abordar necesidades como obtener atención médica, comparecer ante un tribunal y encontrar una vivienda de transición para dejar relaciones abusivas y prevenir agresiones o amenazas sexuales, pero también a menudo, esa flexibilidad no está disponible.
Hoy en día, una mujer puede usar la Ley de Ausencia Familiar y Médica para cuidar a un cónyuge enfermo o lesionado, pero no puede usarla para buscar protección contra un abusador. La Ley SAFE permite a los sobrevivientes tomarse un tiempo libre sin penalización para comparecer ante el tribunal, buscar asistencia legal y obtener ayuda con la planificación de la seguridad para ella o un ser querido. Solo 33 estados y el Distrito de Columbia tienen leyes que brindan explícitamente seguro de desempleo a sobrevivientes de violencia doméstica bajo ciertas circunstancias. Además, solo 17 estados otorgan a los sobrevivientes una licencia del trabajo para ir a los tribunales, ir al médico o tomar otras medidas para abordar la violencia doméstica. Para demasiadas mujeres y hombres, el acceso a estos servicios esenciales puede significar la diferencia entre la vida y la muerte. Y eso es inaceptable.
La Ley SAFE asegura que las protecciones económicas críticas para estos sobrevivientes estén disponibles en todos los estados, de modo que ninguna mujer u hombre tenga que tomar la trágica decisión de arriesgar su seguridad para proteger su sustento. Esta legislación apoya a las sobrevivientes de violencia doméstica, agresión sexual y acoso al brindarles herramientas para tomar de manera segura la decisión, a menudo difícil, de buscar ayuda o salir de una situación de abuso. La Ley SAFE:
- Permita que un sobreviviente se tome hasta 30 días libres del trabajo en un período de 12 meses, incluidos siete días libres remunerados de conformidad con la Ley de Familias Saludables, para recibir atención médica, buscar asistencia legal, asistir a los procedimientos judiciales y obtener ayuda con planificación de la seguridad;
- Proteger a los empleados de ser despedidos porque fueron acosados por su abusador, obtuvieron órdenes de protección, participaron en el proceso de justicia penal o civil, buscaron modificaciones en el trabajo para aumentar la seguridad en el lugar de trabajo en respuesta a la violencia doméstica o sexual, o fueron sometidos a explotación de su pareja íntima. imágenes;
- Exigir a los empleadores que tomen precauciones de seguridad razonables o modificaciones relacionadas con el trabajo si así lo solicitan, a menos que hacerlo imponga una carga indebida al empleador;
- Asegurar que las sobrevivientes de violencia doméstica, agresión sexual y acecho que hayan sido separadas de su empleo como resultado de dicha violencia sean elegibles para el seguro de desempleo; y
- Invertir en una campaña nacional de concientización para fomentar una cultura de prevención y apoyo para las sobrevivientes de violencia doméstica, agresión sexual y acecho.
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