(WASHINGTON, DC) - La senadora Patty Murray ayudó a que el Comité aprobara un proyecto de ley para proporcionar una solución de tres años para ayudar a garantizar la solvencia de los planes de pensión de beneficios definidos. La Ley de Estabilidad de las Pensiones, aprobada por el comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado el miércoles, ayudaría a aliviar la crisis del financiamiento de las pensiones al brindar a las empresas una fórmula más apropiada para calcular las obligaciones de las pensiones.
La propuesta ayudará a las empresas responsables a seguir financiando sus programas de pensiones de manera fiscalmente prudente, especialmente a aquellas con mano de obra de mayor edad que se dedica a la fabricación.
La ley actual requiere que los patrocinadores de planes de pensiones usen una tasa de interés basada en el bono del Tesoro a 30 años para calcular los pasivos para la financiación mínima. Pero esta fórmula actual exagera drásticamente la financiación necesaria para cumplir con las obligaciones de las pensiones.
La disposición aprobada ayer en el Comité de Murray reemplazaría la tasa de los bonos del Tesoro a 30 años con un índice compuesto basado en una combinación de índices de bonos corporativos de alto grado a largo plazo.
“Más de 3 millones de estadounidenses han perdido su cobertura de pensión desde el 2000, y hoy, solo el 53 por ciento de los trabajadores estadounidenses están participando en un plan de jubilación. Este proyecto de ley permite al Congreso abordar de manera responsable los problemas de nuestro sistema de pensiones y ayudará a proteger los beneficios de pensión que millones de estadounidenses han trabajado tan duro para ganar ".
“Este proyecto de ley brindará mayor certeza tanto a los trabajadores como a los empleadores”, continuó Murray.
El cambio temporal en la fórmula para las contribuciones de pensiones de las empresas proporcionará un período de gracia de tres años necesario para desarrollar un enfoque a largo plazo para fortalecer y aumentar la solvencia a largo plazo de los planes de beneficios definidos.
El proyecto de ley también crearía una comisión Blue Ribbon para revisar los problemas de fondos de pensiones y hacer recomendaciones para mejorar las leyes de pensiones actuales.
Entre los temas que la Comisión debe abordar antes de informar al Congreso en 2005 se encuentran:
- Si pedir a las empresas que pongan más fondos en sus planes de pensiones durante los buenos tiempos y cómo seguir financiando esos planes en tiempos de inactividad;
- Cómo fortalecer la Corporación de Garantía de Beneficios de Pensiones para que pueda brindar de manera más efectiva las protecciones de beneficios de las que dependen los trabajadores;
- y Cómo alentar a los empleadores a proporcionar beneficios de pensión para casi el cincuenta por ciento de los trabajadores estadounidenses que no participan en un plan de pensión en la actualidad.
Spanish 
English