Escuche el senador Murray primera declaración.
Escuche al senador Murray cuestionar a Lutz Ziob de Microsoft.
(Washington, DC) - Hoy, la senadora estadounidense Patty Murray (D-WA) asistió a una audiencia del Comité Senatorial de Asuntos de Veteranos para examinar las barreras que enfrentan los veteranos en el mercado laboral y el conjunto de habilidades únicas que aportan a los empleadores. El comité también discutió cómo brindar más oportunidades de empleo a los veteranos. El gerente general de Microsoft, Lutz Ziob, estuvo entre los testigos que testificaron en la audiencia. Ziob habló sobre las habilidades tecnológicas especiales que muchos veteranos aportan a los empleadores.
A continuación, se muestra el texto completo de la declaración de apertura del senador Murray:
“Presidente Akaka, Senador Burr, gracias por celebrar la audiencia de hoy sobre aliviar la carga de los veteranos que buscan empleo civil.
“Gracias también a todos los testigos que comparecieron ante el comité. Espero escuchar sus comentarios sobre este tema crítico.
“Antes de comenzar, me gustaría dar la bienvenida a uno de los testigos de hoy que es un Washingtoniano y un empleado de Microsoft. Lutz Ziob está aquí para discutir las barreras y oportunidades para los veteranos en el ámbito de la tecnología de la información. Y sé que en el ejército de alta tecnología de hoy tenemos que trabajar para encontrar formas de trasladar las habilidades tecnológicas de nuestros miembros del servicio al mundo civil, por lo que estoy ansioso por escuchar su testimonio.
"Sres. Presidente, los veteranos de nuestra nación tienen todo el carácter y las habilidades necesarias para triunfar en el mundo laboral; son jugadores de equipo disciplinados que han demostrado que pueden desempeñarse bajo presión. Ahora debemos asegurarnos de que VA, el Departamento de Defensa y el Departamento de Trabajo reciban las herramientas necesarias para brindarles el apoyo que merecen.
En los próximos meses planeo presentar un proyecto de ley de asistencia laboral para veteranos que se agregará a la caja de herramientas.
“Mi proyecto de ley está diseñado para ampliar los servicios de empleo, capacitación y colocación para los veteranos.
“En particular, ayudaría a los veteranos que buscan crear pequeñas empresas mediante el establecimiento de un programa de centro de negocios para veteranos. También ayudaría a los veteranos desempleados a obtener la capacitación laboral que necesitan y a establecer un programa de demostración para examinar cómo los miembros del servicio en transición pueden aprovechar sus habilidades militares de TI para ingresar a la fuerza laboral civil de TI.
“Además de ese proyecto de ley, la semana pasada los senadores Klobuchar, Johanns y yo presentamos la Ley de Capacitación Laboral para Veteranos posterior al 11 de septiembre. Nuestro proyecto de ley da un paso adelante crítico para los veteranos al expandir los beneficios disponibles bajo el Proyecto de Ley GI Post-9/11 para incluir capacitación laboral y pasantías.
“En estos tiempos económicos difíciles, necesitamos expandir las oportunidades abiertas bajo el Proyecto de Ley GI Post 9/11 para incluir la capacitación de la fuerza laboral. Insto a mis colegas a considerar la posibilidad de estudiar una legislación como esta para ayudar a nuestros veteranos a obtener acceso al empleo a través de una mejor capacitación.
"Sres. Presidente, nuestros hombres y mujeres que luchan en el extranjero enfrentan situaciones increíblemente peligrosas y estresantes en el campo de batalla. Por lo tanto, es fundamental que no agreguemos estrés al agobiarlos con preocupaciones acerca de mantener o encontrar trabajo para ellos y sus familias.
“En mi estado natal, los ciudadanos soldados del Equipo de Combate de la Brigada 81 de la Guardia Nacional del Ejército de Washington acaban de regresar este año después de servir honorablemente a su país en Irak. Sé que durante los últimos tres meses, desde que regresaron a casa, muchos de ellos están pasando por momentos muy difíciles en este mercado laboral y necesitan toda la ayuda que podamos brindarles. También sé que a medida que miles de soldados de Fort Lewis regresen a casa desde Irak y Afganistán, necesitaremos recursos laborales adicionales.
“Pero también tengo que decir que me ha animado el trabajo de base que se está haciendo en mi estado.
“De hecho, me gustaría aprovechar esta oportunidad para reconocer el importante trabajo que está realizando Hire America's Heroes, una organización con sede en el estado de Washington que se enfoca en mejorar el acceso a trabajos corporativos para miembros del servicio militar en transición, veteranos y familiares militares.
“Al reunir a los principales empleadores como Comcast, Boeing, Weyerhauser y Starbucks con veteranos del área, Hire America's Heroes ha podido sortear muchas de las barreras que a menudo impiden que los veteranos reconozcan su conjunto de habilidades únicas.
“Quiero mencionar especialmente el gran trabajo que están realizando Marjorie James, la presidenta de Hire America's Heroes y el general James M. Collins, quien estará en la audiencia un poco más tarde hoy.
“El general Collins es un general de dos estrellas que ha sido una de las principales fuerzas detrás de Hire America's Heroes, y ha servido a nuestra nación con honor tanto con el uniforme como sin él. Como oficial jubilado y ex empleado de Weyerhauser, el general Collins aporta una perspectiva valiosa sobre los problemas laborales de los veteranos y quiero agradecerle por su invaluable trabajo.
“Como he dicho innumerables veces, creo que la forma en que tratamos a nuestros veteranos cuando regresan a casa es una indicación del carácter de nuestra Nación. Debemos hacer todo lo posible para que la transición de miembro en servicio a ciudadano y miembro de la fuerza laboral sea más sencilla.
"Gracias, señor presidente, y espero con interés la audiencia de hoy".
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