Hace años, el padre de Brett Olson regresó a casa de una temporada en la Marina.
y luchó por mantenerse a flote.
La familia vivía en el apartamento del sótano de un amigo como semanas de
el desempleo se convirtió en meses.
"Incluso de niño", dijo Olson, ahora de 52 años, "podías absorber el estrés".
Hay mucho de eso en esta zona rica en militares, y esto
país - cuando los soldados regresan de Irak y Afganistán para encontrar que el
país por el que habían estado luchando no puede darles trabajo a cambio.
La tasa de desempleo para los veteranos que regresaron de 18 a 24 años alcanzó 21
por ciento el mes pasado, según el Departamento de Trabajo de EE. UU. Eso es un
aumento significativo desde hace solo dos años, cuando la tasa de desempleo
entre los veteranos de ese grupo de edad fue del 14 por ciento.
Ahora, un sindicato de electricistas local está arrojando luz brillante sobre el
problema.
La Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos Local 46 en Kent
patrocina el programa Veterans in Construction Electrical (VICE), un
programa de aprendizaje que ofrece un año de formación en tan sólo
12 semanas.
Olson, miembro del sindicato, ha sido clave. Ha ayudado a conseguir el
Los estándares de aprendizaje cambiaron para dar acceso directo a los veterinarios (en su lugar
de la espera habitual de tres meses), y persuadió a los miembros del Local 46 a
aporte 58 centavos la hora en costos de capacitación.
Algunos miembros discutieron sobre la financiación y los
enfoque, dijo Olson, pero en general, "fue recibido con los brazos abiertos
porque muchos de esos contratistas eran veterinarios y sabían cómo era
volver a casa sin trabajo ".
El programa recibió un impulso adicional el mes pasado, cuando la senadora estadounidense Patty
Murray visitó a los aprendices de VICE. La semana pasada presentó a los Veteranos
Ley de empleo de 2010: la primera legislación que intenta frenar el aumento
tasas de desempleo entre los veteranos.
El proyecto de ley permitiría, entre otras cosas, que los veteranos que regresan utilicen
el proyecto de ley GI posterior al 11 de septiembre para los programas de formación de trabajadores. También crearía
programas que les encuentren formas de desarrollar las habilidades aprendidas en el
militares y se promocionan a sí mismos como civiles.
El programa VICE es un modelo bienvenido que Olson espera que sea adoptado por
los sindicatos de instaladores de tuberías, chapa, herrería y demás.
Dustin Eberle, 27, ex cabo del ejército, es parte de la actual
Clase VICE: la tercera desde que comenzó el programa el año pasado.
Le gusta estar en el aula con quienes han caminado por su mismo
camino y aprender un nuevo oficio.
“Me gusta esa sensación abrumadora de aprender algo nuevo”, dijo.
“Y es un gran apoyo. Todos hemos estado allí. Qué
mejor que estar en una habitación donde todos están en la misma longitud de onda? "
Carl Sorells, de 32 años, sirvió en la Reserva del Cuerpo de Marines y todavía está en
la Guardia Nacional. Volvió a casa desde Irak en mayo pasado, pasó ocho meses
de baja médica, y luego comenzó a buscar trabajo.
"La burocracia es casi paralizante", dijo Sorrels. "Pero este programa
se va a las carreras. En realidad estás haciendo algo que te hace sentir
como si estuvieras avanzando ".
Sorrels agradece el apoyo de sus compañeros veteranos y el sindicato
eso lo está entrenando.
“Esto ayuda con el reingreso”, dijo. "Te estás mezclando con el
sector civil pero rodeado de personas que entienden lo que estás
pensando."
Eberle, que vive en Bothell con su novia, dijo VICE
programa lo ha ayudado a sentirse "arraigado".
"Tengo una idea clara de lo que sucederá con el resto de mi
vida ”, dijo. "Eso es algo muy importante para mí".
Olson siente que está ayudando a hombres como su padre.
“El mayor honor de mi vida es hacer esto”, dijo Olson. "Hay
nada mejor que poner a trabajar a los veterinarios ".
- Seattle Times
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