(Washington DC) - Hoy, la Senadora de EE. UU. Patty Murray, miembro sénior del Comité de Asuntos de Veteranos del Senado, pronunció el discurso principal en una ceremonia de graduación para honrar a la primera clase de estudiantes militares que se graduaron del programa piloto de la Academia de Sistemas y Software de Microsoft en la Universidad de Saint Martin en Lacey, WASHINGTON. Los 22 graduados, actualmente miembros en servicio activo de JBLM, serán contratados para puestos de nivel de entrada como probadores de software en Microsoft o Launch Consulting. Microsoft Academy se inspiró en la "Ley VOW to Hire Heroes" del Senador Murray.
Extractos clave del discurso del senador Murray:
“Mientras estamos aquí hoy, el desempleo entre los veteranos recientes está muy bajo: a la par con el resto del país, los veteranos posteriores al 11 de septiembre están siendo contratados a un ritmo más rápido que los no veteranos, y en JBLM, donde 45% de miembros del servicio una vez participó en programas de asistencia de transición: 90% de los hombres y mujeres que están en transición a la vida civil están recibiendo la ayuda que merecen”.
“Ahora, estos programas han sido un gran éxito, pero son solo una parte del rompecabezas. Porque no importa cuánto hagamos para preparar a nuestros veteranos para el lugar de trabajo, no podemos tener éxito en su transición completa a la vida civil sin alianzas sólidas y duraderas con empresas, organizaciones laborales, colegios y universidades.
“Y es por eso que este programa y esta ceremonia de hoy son tan especiales, porque justo aquí, tenemos líderes militares de alto rango de JBLM, ejecutivos de Microsoft, una de las empresas más exitosas de nuestra nación, y educadores de la Universidad de Saint Martin, todos trabajando juntos para crear una transición perfecta y exitosa para hombres y mujeres que han usado el uniforme. Puedo decirles: cuando escribí la Ley VOW, esto es exactamente lo que esperaba e imaginé para todos los veteranos de nuestra nación... y también demos crédito donde se debe: porque el programa de transición en JBLM está estableciendo el estándar para las bases militares en todo el país. Eso es algo de lo que el Coronel Hodges debe estar orgulloso, pero también es algo de lo que Saint Martin's, Microsoft y todos nosotros en Puget Sound podemos estar orgullosos”.
“Echemos un buen vistazo a los logros de los hombres y mujeres aquí hoy y repliquemos, no solo para cada miembro del servicio en transición en JBLM, sino para todos en Kitsap, Everett, Spokane y en todo el país”.
Texto completo de los comentarios del senador Murray a continuación:
“Muchas gracias, Dr. Heynderickx, por esa presentación y gracias por recibirnos aquí en Saint Martin's.
“Primero me gustaría agradecer al Coronel Hodges, el Comandante de la Base en JBLM, ha sido fundamental para hacer de hoy una realidad.
“También me gustaría agradecer a nuestros socios de Microsoft y Launch Consulting que están aquí hoy.
“Y lo más importante, me gustaría agradecer a los amigos, la familia y los colegas que están aquí para apoyar a los hombres y mujeres en servicio que estamos honrando hoy.
“Todos nosotros, ya sea que seamos dueños de negocios, educadores o funcionarios electos, estamos trabajando arduamente para apoyar a sus hijos e hijas, hermanos y hermanas, y mamás y papás que sirven en las fuerzas armadas, pero no existe una estructura de apoyo más grande para veteranos y miembros de las fuerzas armadas que sus familias y seres queridos... así que antes de honrar a estos graduados, también quiero agradecerles a todos ustedes: por apoyarlos y por los sacrificios que han hecho también para que hoy sea posible.
“Y saben, hablar con todos ustedes aquí hoy es realmente un momento especial para mí. Llevo más de 20 años en el Senado de los Estados Unidos. He vivido con familias de militares aquí en el estado de Washington durante toda mi vida y soy hija de un veterano de la Segunda Guerra Mundial, así que hablar con veteranos, miembros del servicio y sus familias es algo a lo que estoy acostumbrada.
“Pero a lo largo de mi carrera, y realmente, a lo largo de toda mi vida… he visto principalmente por lo que pasan los veteranos y sus familias cuando no tienen acceso a la atención que necesitan después del servicio, cuando no tienen apoyo ni oportunidades. para comenzar una nueva vida como civiles, y cuando no cuentan con el apoyo de las comunidades e instituciones que conforman los lugares que llaman hogar.
“Así que hoy, realmente, es una de las pocas oportunidades que he tenido de estar con miembros de nuestro ejército, veteranos y sus familias, para celebrar algo que estamos haciendo bien.
“Ahora, todos aquí saben bien, probablemente muchos de ustedes saben de primera mano, que el servicio militar es difícil. No es para los débiles de corazón... pero la transición de la vida militar a la vida civil tampoco es fácil.
“Y realmente creo que en este momento, estamos viviendo un momento decisivo en lo que respecta al tratamiento de los veteranos de nuestra nación y ayudar a los miembros del servicio actual en la transición. Es un momento en que nuestra población de veteranos mayores, incluidos muchos de nuestros veteranos de Vietnam, dependen cada vez más de la atención de VA.
“Pero también estamos en un punto crucial, una oportunidad que no podemos permitirnos perder, para atender adecuadamente a toda una generación de veteranos posteriores al 11 de septiembre, que han soportado una década de despliegues repetidos, un estrés increíble en sus familias y las heridas visibles e invisibles de la guerra.
“Ese desafío, satisfacer las necesidades de estos valientes hombres y mujeres no décadas después, sino desde el momento en que comienzan el proceso de transición a la vida civil, es verdaderamente una de las grandes tareas que tiene nuestra nación.
“Y justo aquí, en el patio trasero de las bases militares más importantes de nuestro país, todos ustedes lo saben mejor que la mayoría.
“Desde el 11 de septiembre, casi 3 millones de estadounidenses han servido en el ejército, y cada año 6000 hombres y mujeres de JBLM hacen la transición a la vida civil y, combinados con otros de todo el país, 13 000 veteranos comienzan su vida civil aquí en el estado de Washington cada año. año… y cada uno de ellos se enfrenta a un mercado laboral incierto y altamente competitivo.
“Es un problema que enfrentan junto con millones de otros estadounidenses... pero para los veteranos, muchas de las barreras al empleo son únicas.
“La mayoría de estos hombres y mujeres han pasado la última década yendo y viniendo a zonas de guerra a medio mundo de distancia…
“Y cuando llega el momento de hacer grandes cambios y comenzar nuevas carreras, el camino a casa no siempre es fácil, los trámites burocráticos suelen ser largos y la transición del campo de batalla al lugar de trabajo nunca es fácil.
“Entonces, durante demasiado tiempo, los veteranos a menudo han sido dejados atrás por sus compañeros que no hicieron los mismos sacrificios por su nación en un momento crítico de sus vidas.
“Durante demasiado tiempo, muchos veteranos no se han dado cuenta de las habilidades que poseen y su valor en el lugar de trabajo.
“Y durante demasiado tiempo, se han sentido desalentados por un mercado laboral que no les es familiar después de su servicio.
“Pero todos los que estamos aquí sabemos que eso no está bien.
“Conocemos a los hombres y mujeres aquí hoy y todos nuestros veteranos tienen la capacidad de liderazgo, la disciplina y las habilidades técnicas no solo para encontrar trabajo, sino también para sobresalir en las industrias en crecimiento y los trabajos del futuro.
“Saben, hace algunos años, me convertí en el presidente del Comité de Asuntos de los Veteranos del Senado, y una de las primeras cosas que hice fue cruzar el estado de Washington a diferentes programas de capacitación de trabajadores, instalaciones de veteranos y salas de veteranos para escuchar primero mano de los veteranos a qué desafíos se enfrentaban.
“Y durante unos meses, tuve algunas conversaciones desgarradoras y frustrantes.
“Escuché de veteranos que dijeron que ya no escribieron que eran veteranos en su currículum debido al estigma que creían que los empleadores atribuyen a las heridas invisibles de la guerra.
“Escuché de médicos que regresaron a casa después de tratar heridas en el campo de batalla y no pudieron obtener certificaciones para ser EMT o conducir una ambulancia.
“Hablé con veteranos que me dijeron que los militares dedicaron incontables horas a adquirir las habilidades para hacer su trabajo en el campo, pero poco tiempo enseñándoles cómo traducir esas habilidades en el lugar de trabajo.
“A veces, los problemas eran muy complicados. Otras veces, eran problemas simples.
“Pero lo que más me impresionó fue que, en la mayoría de los casos, estos problemas se podían prevenir.
“Dábamos palmaditas en la espalda a nuestros veteranos para agradecerles su servicio, pero luego los enviamos solos al mercado laboral, sin la ayuda básica que necesitaban.
“Y se notó.
“El desempleo de dos dígitos para los veteranos era la norma, el statu quo. En 2011, la tasa de desempleo promedio para los veteranos que regresaron fue superior al 12 por ciento. Y uno de cada cuatro veteranos entre 20 y 24 años estaba sin trabajo.
“Así que comencé a trabajar con miembros de ambos partidos, republicanos y demócratas, para redactar la Ley VOW to Hire Heroes, que, me enorgullece decir, se convirtió en la ley del país solo unos meses después.
“La Ley VOW, como la llamamos, creó formas de facilitar la transición del campo de batalla al mundo laboral.
“Por primera vez, requirió una amplia capacitación en habilidades laborales para cada miembro del servicio a medida que dejaban las fuerzas armadas como parte del Programa de Asistencia de Transición de las fuerzas armadas.
“Permitió a los miembros del servicio comenzar el proceso de empleo federal antes de la separación y tener una transición verdaderamente fluida de las fuerzas armadas a los trabajos en el gobierno.
“Y requirió que el Departamento de Trabajo analizara detenidamente qué habilidades y capacitación militar deberían traducirse al sector civil para facilitar que nuestros veteranos obtengan las licencias y certificaciones que necesitan.
“Lo más importante: ayudó a las bases militares de todo el país, como JBLM, a iniciar sus propios programas para ayudar a los hombres y mujeres en servicio en la transición.
“Y mientras estamos aquí hoy, el desempleo entre los veteranos recientes está muy bajo: a la par con el resto del país, los veteranos posteriores al 11 de septiembre están siendo contratados a un ritmo más rápido que los no veteranos, y en JBLM, donde 45% de servicio Los miembros alguna vez participaron en programas de asistencia de transición: 90% de los hombres y mujeres en transición a la vida civil están recibiendo la ayuda que merecen.
“Ahora, estos programas han sido un gran éxito, pero son solo una parte del rompecabezas.
“Porque no importa cuánto hagamos para preparar a nuestros veteranos para el lugar de trabajo, no podemos tener éxito en su transición completa a la vida civil sin alianzas sólidas y duraderas con empresas, organizaciones laborales, colegios y universidades.
“Y es por eso que este programa y esta ceremonia de hoy son tan especiales, porque justo aquí, tenemos líderes militares de alto rango de JBLM, ejecutivos de Microsoft, una de las empresas más exitosas de nuestra nación, y educadores de la Universidad de Saint Martin, todos trabajando juntos para crear una transición perfecta y exitosa para hombres y mujeres que han usado el uniforme.
“Puedo decirles: cuando escribí la Ley VOW, esto es exactamente lo que esperaba e imaginé para todos los veteranos de nuestra nación…
…y también demos crédito donde se debe: porque el programa de transición en JBLM está estableciendo el estándar para las bases militares en todo el país.
“Eso es algo de lo que el Coronel Hodges debe estar orgulloso, pero también es algo de lo que Saint Martin's, Microsoft y todos nosotros en Puget Sound podemos estar orgullosos.
“Confía en mí, voy a alardear de esto ante mis colegas en Washington, DC.
“Entonces, a los veintidós graduados aquí hoy ya sus familias, felicidades, ustedes merecen todas las oportunidades y los éxitos que les esperan.
“Y para el resto de nosotros, echemos un buen vistazo a los logros de los hombres y mujeres aquí hoy y repliquemos, no solo para cada miembro del servicio en transición en JBLM, sino para todos aquellos en Kitsap, Everett, Spokane y a través del país.
“Así que gracias de nuevo. Estoy emocionado de estar aquí mientras la primera clase se gradúa de este programa, pero estoy aún más emocionado de que esto sea solo el comienzo.
"Gracias."
Spanish 
English