(Washington, DC) - Hoy, la senadora estadounidense Patty Murray (D-WA), presidenta del Comité de Asuntos de Veteranos del Senado, envió una carta al secretario de Defensa Leon Panetta para solicitar detalles sobre cómo el Departamento de Defensa llevará a cabo una revisión importante de los problemas mentales. diagnósticos de salud realizados desde 2001. La revisión, que el Secretario Panetta anunciado la semana pasada en una audiencia con el senador Murray, se produce después de que Murray ha señalado repetidamente inconsistencias en el sistema de evaluación de salud mental del Pentágono. En el estado de Washington, esas inconsistencias han llevado a que cientos de miembros del servicio recuperen su diagnóstico adecuado de PTSD después de ser acusados de mentir sobre sus síntomas.
"El Departamento de Defensa y el Departamento de Asuntos de Veteranos están perdiendo la guerra contra las condiciones de salud mental y del comportamiento", Murray escribió. “Como reconoció, siguen existiendo enormes lagunas en la forma en que los Departamentos de Defensa y Asuntos de Veteranos abordan, diagnostican y tratan estos casos. Una revisión de cada servicio es un paso necesario para abordar las inquietudes que he planteado sobre el sistema de evaluación de discapacidades y el diagnóstico y tratamiento de las condiciones de salud del comportamiento ".
En la carta, Murray describe cuatro cuestiones clave que el Pentágono debe considerar al continuar con la revisión, incluida una sobre el cronograma de esta revisión masiva. Murray también pide al secretario Panetta que “Comunicar claramente el alcance de la revisión, así como el impacto en los miembros del servicio y los veteranos individuales”.
A continuación, se muestra el texto completo de la carta del senador Murray:
20 de junio de 2012
El Honorable Leon E. Panetta
secretario de Defensa
Pentágono de Defensa 1000
Washington, DC 20301
Estimado secretario Panetta:
Como dije durante la audiencia del Subcomité de Asignaciones de Defensa del Senado sobre la Solicitud de presupuesto del Departamento de Defensa para el año fiscal 2013, el Departamento de Defensa y el Departamento de Asuntos de Veteranos están perdiendo la guerra contra las condiciones de salud mental y conductual. Los recientes eventos en el Madigan Army Medical Center, donde cientos de soldados han recuperado su diagnóstico adecuado de PTSD después de que les dijeron que estaban exagerando sus síntomas, mintiendo y siendo etiquetados como simuladores, demuestran las debilidades dentro del Departamento de Defensa para evaluar y diagnosticar adecuadamente. condiciones de salud del comportamiento.
Como reconoció, siguen existiendo enormes lagunas en la forma en que los Departamentos de Defensa y Asuntos de Veteranos abordan, diagnostican y tratan estos casos. Me complació verlo compartir mi creencia de que una revisión de las evaluaciones y diagnósticos de salud conductual en apoyo del sistema de evaluación de discapacidades debe ser un esfuerzo dirigido por el Departamento. Una revisión de cada servicio es un paso necesario para abordar las inquietudes que he planteado sobre el sistema de evaluación de discapacidades y el diagnóstico y tratamiento de las afecciones de salud conductual. Aplaudo su compromiso de realizar esta revisión integral; sin embargo, tengo preguntas sobre cómo procederá el Departamento.
- ¿El Departamento ha desarrollado o proporcionado orientación a los servicios a fin de realizar esta revisión? Si es así, solicitaría copias de cualquier guía que se haya desarrollado o publicado.
- ¿Cuál es el cronograma para la ejecución de esta revisión? ¿Cuándo espera que los otros servicios comiencen esta revisión y cuándo espera hallazgos y recomendaciones de cada uno de los servicios?
- ¿Qué líderes superiores del Departamento y de cada servicio serán responsables de realizar esta revisión y el desarrollo e implementación de recomendaciones?
- ¿Cómo se incorporará la revisión actual del Ejército a este esfuerzo más amplio?
A medida que comienza la revisión, el Departamento de Defensa debe comunicar claramente el alcance de la revisión, así como el impacto en los miembros del servicio y los veteranos. También se deben tomar las medidas adecuadas para garantizar que el desempeño de esta revisión no afecte negativamente la puntualidad de los casos que se procesan actualmente a través del sistema de evaluación de discapacidades.
Asegurar una mayor coherencia en la evaluación y el diagnóstico de las condiciones de salud del comportamiento no es el único desafío que enfrenta actualmente el Sistema Integrado de Evaluación de la Discapacidad (IDES). Como se destacó en una audiencia reciente del Comité de Asuntos de Veteranos del Senado que celebré en IDES, la cantidad de hombres y mujeres inscritos en este sistema sigue aumentando, la cantidad de casos de miembros del servicio que cumplen con los objetivos de puntualidad de ambos Departamentos es inaceptablemente baja, y la cantidad El tiempo que lleva brindar beneficios a un miembro del servicio en transición a través del sistema ha aumentado cada año desde el inicio. Ambos departamentos deben tomar medidas inmediatas para revertir estas tendencias.
Luego de una discusión reciente con el subsecretario Carter sobre estos temas, describí una serie de recomendaciones para mejorar el sistema de evaluación de la discapacidad. Se adjunta la carta al Subsecretario Carter con fecha del 6 de junio de 2012 en la que se describen estas recomendaciones y le insto a que actúe rápidamente para implementar estas soluciones. Agradezco la oportunidad que me ofreció en la audiencia del Subcomité de Asignaciones de Defensa para discutir estos temas con el Secretario Shinseki y con usted en un futuro cercano, y espero escuchar sus recomendaciones sobre cómo podemos mejorar este sistema.
Agradezco su atención a esta solicitud y sigo comprometido a trabajar con usted para abordar estos problemas tan serios.
Atentamente,
Patty Murray
Presidente
cc: El Honorable Carl Levin
El Honorable Eric K. Shinseki
Recinto
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