En la audiencia de HELP, el Senador Murray y los líderes sindicales discutirán la necesidad de una Ley PRO para proteger el derecho de los trabajadores a organizarse

ICYMI: Murray, Schumer, Sanders y colegas presentan la Ley PRO para proteger el derecho de los trabajadores a organizarse y hacer que la economía funcione para los trabajadores

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(Washington DC) - Hoy, durante una audiencia del Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones (HELP), la Senadora de EE. UU. Patty Murray (D-WA), miembro sénior del Comité HELP, se unió a sus colegas para escuchar a los líderes sindicales sobre los desafíos que enfrentan los trabajadores. en el ejercicio de su derecho básico de sindicación, el papel que juegan los sindicatos en la lucha por los derechos de los trabajadores y la mejora de sus beneficios y condiciones de trabajo, y la necesidad de defender el derecho de sindicación.

Durante la audiencia, el Senador Murray preguntó a los testigos sobre cómo Richard L. Trumka Ley de Protección del Derecho a Organizarse (PRO)—que recientemente la Senadora Murray y sus colegas reintroducido— fortalecerá la capacidad de los trabajadores para organizarse y luchar por mejores salarios, beneficios y condiciones de trabajo.

“Quiero comenzar reconociendo cuánto hemos avanzado como país para recuperarnos de la pandemia y construir una economía más fuerte y justa, pero aún queda mucho trabajo por hacer para que nuestra economía funcione para todos. Es por eso que me enorgulleció presentar la Ley Richard L. Trumka para proteger el derecho a organizarse nuevamente este año junto con el presidente Sanders. Este proyecto de ley ayudaría a responsabilizar a los empleadores cuando violen la ley laboral”, dijo el senador Murray.

Antes del Día de la Igualdad Salarial el próximo martes, y su reintroducción del Ley de equidad del cheque de pago, el Senador Murray también habló sobre la importancia de luchar por la equidad salarial.

“A pesar de la promulgación de la Ley de Igualdad Salarial hace más de cinco décadas, en promedio las mujeres, incluidas las que trabajan a tiempo parcial o parte del año, ganan solo 77 centavos por cada dólar pagado a los hombres, lo que resulta en una brecha salarial de $11,782 al año. año," dijo el senador Murray. “Es por eso que pronto presentaré la Ley de Equidad en los Cheques de Pago, porque como los sindicatos realmente han estado ayudando a levantar a las mujeres, esto es algo que es importante para todos nosotros”.

Los testigos en la audiencia incluyeron: Liz Shuler, Presidenta de AFL-CIO; Mary Kay Henry, Presidenta Internacional del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios; Sean O'Brien, Presidente General de la Hermandad Internacional de Teamsters; John Ring, socio de Morgan Lewis & Bockius y ex presidente de la Junta Nacional de Relaciones Laborales; y Mark Mix, presidente de la Fundación Nacional de Defensa Legal del Derecho al Trabajo.

La Ley PRO protegería el derecho a organizarse y negociar colectivamente mediante:

1. Fortalecer los remedios y sancionar las violaciones de los derechos de los trabajadores mediante la autorización de sanciones significativas para los empleadores que violen los derechos de los trabajadores, el fortalecimiento del apoyo a los trabajadores que sufren represalias por ejercer sus derechos y la autorización de un derecho privado de acción por la violación de los derechos de los trabajadores.
2. Fortalecer el derecho de los trabajadores a afiliarse agether y negociar mejores condiciones de trabajo mejorando el derecho de los trabajadores a apoyar boicots secundarios, asegurando que los sindicatos puedan recaudar cuotas equitativas, modernizando el proceso de elección sindical y facilitando los acuerdos de negociación colectiva iniciales.
3. Restaurar la equidad en una economía amañada contra los trabajadores cerrando las lagunas que permiten a los empleadores clasificar erróneamente a sus empleados como supervisores y contratistas independientes y aumentando la transparencia en las relaciones entre los trabajadores y la administración.

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