El presupuesto propone un mayor financiamiento del DOL para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo, mejorar los programas de capacitación de la fuerza laboral y el desarrollo profesional, y modernizar los sistemas de desempleo.
Senador Murray: "Este presupuesto es un mensaje para los trabajadores de todo el país: el presidente Biden está luchando por ustedes".
(Washington DC)—Hoy, la senadora estadounidense Patty Murray (D-WA) presidió una audiencia del Subcomité de Apropiaciones de Agencias de Trabajo, Salud y Servicios Humanos, Educación y Afines (LHHS) del Senado con el Secretario de Trabajo Marty Walsh, que se centró en la propuesta de presupuesto del presidente Biden para el Departamento of Labor (DOL) que aumentaría la financiación en un 14 por ciento. En sus comentarios de apertura, la senadora Murray elogió el presupuesto propuesto como una inversión en los trabajadores y destacó cómo ayudaría a construir una economía que funcione para todos.
“Los trabajadores son la columna vertebral de nuestra economía. Cuando invertimos en los trabajadores, para mantenerlos seguros, fortalecer sus derechos, brindar vías para su desarrollo, garantizar su seguridad financiera y más, estamos invirtiendo en una economía y un país más fuertes para todos ”. dijo el senador Murray. "Y eso es exactamente lo que hace este presupuesto, que propone aumentar los fondos para el Departamento de Trabajo en un 14 por ciento".
Durante la audiencia, el Senador Murray destacó cómo las inversiones propuestas en la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) ayudarían a mantener a los trabajadores seguros en el trabajo y cómo el aumento de fondos para la División de Horas y Salarios del DOL haría responsables a los empleadores por el robo de salarios y ayudaría a los trabajadores a recuperarse. salarios perdidos. El Senador Murray también enfatizó que el financiamiento propuesto por el presupuesto ofrecerá un apoyo crítico a los trabajadores que luchan por mantenerse a flote debido a la crisis económica causada por COVID-19, incluso mejorando los sistemas de seguro de desempleo y expandiendo los programas de capacitación de la fuerza laboral.
El senador Murray también enfatizó que además de aumentar los fondos para el DOL, también es fundamental expandir los derechos de los trabajadores, incluso proporcionando licencias pagadas, aumentando el salario mínimo a $15 / hora, abordando la desigualdad salarial y más.
"Si queremos una economía más fuerte, si queremos un país más fuerte, todo comienza con derechos más sólidos para los trabajadores", continuó el senador Murray. “También debemos asegurarnos de que los trabajadores estén a salvo de pandemias, agresiones sexuales y acoso, y más. Necesitamos asegurarnos de que los trabajadores tengan licencia familiar, por enfermedad y médica pagada, cuidado infantil asequible de calidad, un salario mínimo digno de $15 por hora, sin excepciones, y una jubilación segura. Necesitamos asegurarnos de que los trabajadores no se vean perjudicados por la desigualdad salarial. Necesitamos abordar las desigualdades en nuestra economía que dificultan mucho las cosas para las mujeres, los trabajadores de color, los trabajadores con discapacidades y otros. Y debemos defender y fortalecer el derecho a formar y afiliarse a un sindicato, un derecho que permite a los trabajadores obtener mejores salarios y beneficios, y condiciones de trabajo más seguras ”.
Los comentarios de apertura del senador Murray, tal como se prepararon para su presentación, se encuentran a continuación:
“Un presupuesto es un reflejo de valores, y a través de nuestras audiencias sobre el presupuesto del presidente Biden para el Departamento de Salud y Servicios Humanos, el Departamento de Educación y más, hemos visto un cambio bienvenido en los valores de la Administración anterior. Y la propuesta de presupuesto del Departamento de Trabajo no es una excepción.
“Este presupuesto es un mensaje para los trabajadores de todo el país: el presidente Biden está luchando por ustedes.
“Los trabajadores son la columna vertebral de nuestra economía. Cuando invertimos en los trabajadores, para mantenerlos seguros, fortalecer sus derechos, brindar vías para su desarrollo, garantizar su seguridad financiera y más, estamos invirtiendo en una economía y un país más fuertes para todos.
“Y eso es exactamente lo que hace este presupuesto, que propone aumentar los fondos para el Departamento de Trabajo en un 14 por ciento.
“En lo que respecta a la seguridad de los trabajadores, el año pasado ha sido una lección dolorosa sobre lo importante que es que todas las personas tengan un lugar de trabajo seguro.
“Pero incluso antes de esta pandemia, nuestra nación vio 5,000 muertes en el lugar de trabajo al año, una cada 99 minutos.
“Y las muertes en el trabajo se han disparado desproporcionadamente para los trabajadores negros y latinos desde 2016, aumentando un 8 por ciento y un 25 por ciento respectivamente, en comparación con solo el 3 por ciento en general.
“Y aunque conocemos el costo económico de estas muertes, una cantidad sustancial de $250 mil millones al año, la pérdida para las familias es inconmensurable.
“Es por eso que la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional se fundó hace 50 años con la misión de proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
“El presupuesto del presidente Biden nos ayudaría a volver a comprometernos con esa misión al aumentar el nivel de financiamiento de OSHA en $73 millones con respecto al año pasado. Esto ayudará a la agencia a contratar más personal, brindará más asistencia a los trabajadores y las empresas, responsabilizará a los empleadores de brindar lugares de trabajo seguros y saludables y, en última instancia, salvará vidas.
“Además de proteger la vida de los trabajadores, este presupuesto también incluye fondos para proteger sus salarios.
“Proporcionaría $276.5 millones a la División de Horas y Salarios, un aumento de $30 millones.
“Esta agencia investiga el robo de salarios por parte de los empleadores y las prácticas de compensación ilegales que se utilizan para engañar a las personas con sus salarios ganados con esfuerzo, algo que les sucede con mayor frecuencia a las mujeres, los trabajadores de color y los trabajadores nacidos en el extranjero.
“La División de Horas y Salarios recupera, en promedio, $1,120 por empleado afectado, y lo hace con una plantilla de apenas 1,300 personas, cubriendo a más de 148 millones de trabajadores en más de 10 millones de lugares de trabajo.
“La financiación de este presupuesto les ayudaría a ampliar su capacidad y devolvería aún más dinero a los bolsillos de más trabajadores que han sido estafados por sus empleadores.
“Y el presupuesto del presidente Biden no solo invierte en la responsabilidad de los empleadores en nuestro país, sino también en la responsabilidad de nuestros socios comerciales, para que los trabajadores en el estado de Washington, Missouri y en todo el país no paguen el precio de las prácticas laborales injustas en todo el mundo. .
“Este presupuesto aumenta los fondos para la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales en más de una cuarta parte, incluidos $19.6 millones para ILAB para expandir el monitoreo y el cumplimiento de los derechos de los trabajadores en virtud de nuestros acuerdos comerciales y programas de preferencias, y nuevas inversiones críticas para combatir el trabajo forzoso y el trabajo infantil. .
“Este presupuesto también brinda apoyo para ayudar a los trabajadores que luchan a la luz de la crisis económica causada por COVID-19, incluidos los millones que perdieron sus trabajos, y especialmente las mujeres, los trabajadores de color y otros que han sido los más afectados.
“El presupuesto del presidente Biden aumentaría los fondos para los aprendizajes registrados en $100 millones, un aumento de más de la mitad de lo que fue el presupuesto del año pasado.
“Estos son modelos de aprendizaje probados y conducen a trabajos bien remunerados en campos de alta demanda.
“Y la financiación para ellos ayudará a abordar las desigualdades de larga data en los aprendizajes y cambiará el hecho de que las mujeres y los trabajadores de color están históricamente subrepresentados en estos programas de aprendizaje y en las carreras a las que conducen.
“El presupuesto también aumentaría los fondos en todo el sistema de capacitación de la fuerza laboral, incluso con un aumento de $203 millones para subvenciones estatales para el desarrollo de la fuerza laboral, lo que ayudará a los estados a realizar inversiones en trayectorias profesionales para jóvenes y apoyar a los adultos y a los trabajadores desplazados, incluidos los más afectados por la pandemia. —Y un nuevo programa nacional de empleo juvenil e iniciativa de capacitación en energía limpia para veteranos.
“Secretario Walsh, espero escuchar más sobre sus planes aquí.
“Y finalmente, este presupuesto incluye fondos para administrar y mejorar los sistemas estatales de seguro de desempleo.
“La pandemia de COVID-19 dejó en claro qué salvavidas puede ser este apoyo y cuán obsoletos e inadecuados son algunos de nuestros sistemas.
“Este presupuesto ayudaría a modernizar nuestro sistema de seguro de desempleo y abordaría vulnerabilidades, ineficiencias y otros problemas con el procesamiento de estos beneficios críticos, para que las familias puedan obtener el apoyo que necesitan más rápido.
“Por supuesto, la necesidad de mejores sistemas de seguro de desempleo, programas de capacitación de la fuerza laboral y seguridad en el lugar de trabajo son solo algunos de los muchos problemas que tenemos que abordar a raíz de esta pandemia.
“Si queremos una economía más fuerte, si queremos un país más fuerte, todo comienza con derechos más sólidos para los trabajadores.
“También debemos asegurarnos de que los trabajadores estén a salvo de pandemias, agresiones sexuales y acoso, y más.
“Necesitamos asegurarnos de que los trabajadores tengan licencia familiar, por enfermedad y médica pagada, cuidado infantil asequible de calidad, un salario mínimo digno de $15 por hora, sin excepciones, y una jubilación segura.
“Necesitamos asegurarnos de que los trabajadores no se vean perjudicados por la desigualdad salarial.
“Necesitamos abordar las desigualdades en nuestra economía que dificultan mucho las cosas para las mujeres, los trabajadores de color, los trabajadores con discapacidades y otros.
“Y debemos defender y fortalecer el derecho a formar y afiliarse a un sindicato, un derecho que permite a los trabajadores obtener mejores salarios y beneficios, y condiciones de trabajo más seguras.
“Este presupuesto es un paso audaz en la dirección correcta, y mis colegas y yo también hemos propuesto muchos otros pasos.
"Secretario Walsh, espero trabajar con usted y el presidente Biden en los próximos meses para apoyar a los trabajadores de todo el país".
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