SEATTLE, WA
(KPLU) -
Hasta uno de cada cinco veteranos que
regresan a casa de despliegues en Irak y Afganistán y no encuentran trabajo.
Esa es una tasa de desempleo casi el doble que la tasa general
población, a pesar de las habilidades técnicas probadas y la experiencia de liderazgo.
Para abordar eso, la senadora de Washington Patty Murray ha presentado una
nueva y completa Ley de Empleo de Veteranos.
El senador Murray dice
El proyecto de ley se inspiró al escuchar historias como la de Dave, de 34 años.
Heller, que vive en Renton. Sirvió en la Infantería de Marina durante 12 años,
con cuatro giras en Irak. Su experiencia militar lo incluye todo
desde la redacción técnica hasta la ayuda para el funcionamiento de una planta de purificación de agua. Él
salió en agosto y ha estado buscando trabajo desde entonces.
“He enviado 311 hojas de vida. Tengo 19 versiones diferentes. He
obtuve una entrevista que en realidad no fue en los Estados Unidos.
Fue en Tanzania. Lamentablemente, no conseguí ese trabajo. Pero sigo
difícil."
Heller se mudó aquí desde Carolina del Norte porque escuchó
Washington es un estado amigable para los veteranos y le gustaría volver a
escuela con la ayuda del proyecto de ley GI. Pero es demasiado caro a menos que él
puede establecer la residencia, lo que lleva tiempo. Entonces necesita un trabajo.
"En este punto, me complacerá impulsar un
escoba o pala. Estoy agradecido la mayor parte del tiempo por no tener un
familia para mantener ".
Heller cree que muchos empleadores dudan en
contratar a alguien que pueda estar lidiando con el síndrome de estrés postraumático o
otras "heridas ocultas de la guerra".
La senadora Murray dice que escuchó
de otros veteranos que realmente no saben cómo traducir sus
experiencia en términos que tengan sentido para los gerentes de contratación civil.
Ella
dice que la Ley de Empleo de Veteranos ampliaría la capacitación laboral, la colocación
servicios y oportunidades de emprendimiento para veterinarios.
"Esto es un
proyecto de ley que realmente llega en un punto de inflexión. Tanto en nuestra economía como para
nuestro ejército. Tenemos nuevos veteranos, muchos de ellos regresan a casa cada
día y nuestra economía está empezando a doblar la esquina. Y como eso
sucede, no podemos dejar atrás a nuestros veteranos ".
Específicamente,
ella dice que la ley incluye una expansión del GI Bill para pagar
programas de aprendizaje y capacitación laboral basados en sindicatos. También establecería
crear un centro de negocios para veteranos dentro de las pequeñas empresas de EE. UU.
Administración.
Murray dice que el proyecto de ley tiene apoyo bipartidista,
pero no está claro cuánto costaría. Una vez que se establece una etiqueta de precio,
obtendrá su próxima lectura en el Comité de Asuntos de Veteranos del Senado.
Lo más probable es que eso suceda en los próximos meses.
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