(Washington, DC) - El programa de capacitación Job Corps del Departamento de Trabajo (DOL), si bien cumple sus objetivos para los hombres jóvenes y desfavorecidos, está luchando por cumplir sus objetivos para las mujeres jóvenes, según el informe de la Oficina de Responsabilidad del Gobierno (GAO) publicado hoy. El informe encontró que Job Corps ha tomado algunas medidas para mejorar el reclutamiento de mujeres jóvenes, pero que se puede hacer más, incluso brindar opciones de capacitación profesional más atractivas y servicios de apoyo adicionales para mujeres jóvenes.
Es inaceptable que, en comparación con los hombres sin títulos universitarios, las mujeres sin esos títulos tengan más probabilidades de ganar menos, estar desempleadas o depender del apoyo público ". dijo Edward M. Kennedy (D-MA), presidente del Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones (HELP). “Felicito a GAO por llamar la atención sobre este problema. Aprecio que Job Corps también lo reconozca, espero trabajar con el Departamento de Trabajo para ofrecer nuevas oportunidades de capacitación laboral necesarias para las mujeres, especialmente en ocupaciones de alto crecimiento y alta demanda.
“Nuestros centros Job Corps ofrecen valiosa capacitación académica, vocacional y en habilidades sociales, pero estamos perdiendo oportunidades para llegar a muchas mujeres jóvenes”, dijo la Senadora Patty Murray (D-WA), Presidenta del Subcomité HELP sobre Empleo y Seguridad en el Trabajo. “Los programas que funcionan para mujeres, como el de Cascades, Washington, ofrecen capacitación para carreras en demanda, como atención médica, que atraen a mujeres jóvenes. Aliento al Departamento de Trabajo a realizar un esfuerzo concertado para mejorar el alcance y el servicio del programa a las mujeres jóvenes y adoptar plenamente las recomendaciones de la GAO ”.
“Job Corps es un importante programa de educación y capacitación laboral para jóvenes que no ven un futuro para sí mismos a través de los medios tradicionales”, dijo el senador Mike Enzi (R-WY), miembro de alto rango del Comité HELP. "Es por eso que sigo trabajando para conseguir un centro Job Corps en Wyoming, para que todos nuestros jóvenes puedan ver el camino hacia un futuro exitoso".
"En mi reciente visita a Atlanta Job Corps, fui testigo de cómo Job Corps era mucho más que un programa de capacitación laboral", dijo el senador Johnny Isakson (R-GA), miembro destacado del Subcomité HELP sobre empleo y seguridad en el lugar de trabajo. "Les brinda a nuestros jóvenes una variedad de oportunidades que de otro modo no tendrían. Espero que el liderazgo de Job Corps estudie este informe de la GAO con detenimiento para que más jóvenes puedan unirse a los estudiantes brillantes y motivados que conocí para hacer un futuro mejor para ellos y su familia". . "
Para mejorar el reclutamiento y la retención de mujeres jóvenes, el informe de la GAO recomienda DOL:
- Revisar la disponibilidad y la selección de ofertas de formación profesional en los centros, en particular aquellos centros que tienen dificultades con la matriculación femenina, y evaluar si los centros necesitan ajustar sus opciones de formación profesional para ofrecer más formación profesional que sea atractiva para las mujeres y que podría conducir a carreras que permitirán a las mujeres ser autosuficientes.
- Ampliar los esfuerzos actuales para garantizar que los contratistas de alcance y admisiones en las seis regiones proporcionen constantemente a los estudiantes potenciales información completa y precisa sobre todos los aspectos de Job Corps, incluida la información específica sobre el centro en el que se inscribirá el estudiante.
- Explore la viabilidad o la rentabilidad de desarrollar videos o recorridos virtuales en línea para todos los centros.
El informe de hoy fue solicitado por los senadores Kennedy, Murray, Enzi e Isakson. Se solicitó el informe para evaluar qué más se puede hacer para mejorar la eficacia del programa y llegar a más jóvenes.
Spanish 
English