WASHINGTON, DC - Esta semana, los senadores estadounidenses Patty Murray (D-WA), Barack Obama (D-IL), Dick Durbin (D-IL) y Edward M. Kennedy (D-MA) presentaron la Ley de clasificación adecuada para contratistas independientes de 2007. Esta legislación protegerá a los trabajadores y contribuyentes contra la clasificación errónea de los empleados, un problema que le cuesta al gobierno miles de millones de dólares y niega a miles de estadounidenses las protecciones básicas para los empleados, como la compensación de trabajadores y el pago de horas extra.
La Sección 530 Safe Harbor de la ley fiscal federal es una laguna fiscal que permite a los empleadores clasificar a un trabajador como "contratista independiente" en lugar de "empleado". Los empleadores que utilizan este vacío legal evitan pagar impuestos sobre el empleo y compensación de trabajadores para sus trabajadores. Como resultado, los trabajadores clasificados erróneamente deben pagar impuestos más altos como si fueran autónomos. En contraste, los empleadores que siguen las reglas se ven obligados a pagar impuestos sobre la nómina federales y estatales más altos, lo que los coloca en una desventaja competitiva frente a los empleadores que clasifican erróneamente a sus trabajadores.
La Ley de Clasificación Adecuada de Contratistas Independientes de 2007 cerrará el vacío legal de la Sección 530. Permitirá al gobierno cobrar los impuestos que los empleadores adeudan y abordará la necesidad de una mayor aplicación de las leyes federales de impuestos y empleo para identificar a los empleadores en las principales industrias que clasifican erróneamente a sus trabajadores como contactores independientes y requieren una mayor cooperación entre el IRS y el Departamento. del Trabajo en la aplicación de la ley.
“Los empleadores de buena fe y los estadounidenses que trabajan duro deben ser atendidos por la ley, no perjudicados por ella”, dijo el Senador Murray. “Me complace que este proyecto de ley nivelará el campo de juego para los empleadores y brindará a las familias trabajadoras acceso a los beneficios y protecciones que se merecen”.
“Todos los días, millones de estadounidenses van a trabajar y jugar según las reglas, enseñándoles a nuestros hijos los valores del trabajo duro y la responsabilidad”, dijo el Senador Obama. “Y la mayoría de los empleadores tratan a sus trabajadores de manera justa, pagándoles un salario decente y brindándoles los beneficios que merecen. Pero debemos arreglar el sistema para evitar que esos pocos empleadores infrinjan las reglas y exploten esta laguna fiscal a expensas de los contribuyentes y la seguridad de nuestros trabajadores. Quiero agradecer a los senadores Durbin, Kennedy, Murray y a la comunidad laboral y las asociaciones comerciales por su apoyo a este proyecto de ley ”.
“Cuando caminas por las calles de Chicago y en los suburbios y pueblos de Illinois, puedes ver a los trabajadores de la construcción trabajando duro, construyendo nuevas casas, edificios de oficinas y carreteras”, dijo el Senador Durbin. “Estos trabajadores merecen una parte justa de los empleadores que no están tratando de engañar al sistema. Este proyecto de ley hará cambios importantes a nivel federal que complementarán las acciones que está tomando el Estado para asegurarse de que los empleadores clasifiquen adecuadamente a sus trabajadores. Felicito a los senadores Obama, Kennedy y Murray por su trabajo en la introducción de esta importante legislación ”.
“Etiquetar incorrectamente a los trabajadores como contratistas independientes es una trampa del peor tipo”, dijo el Senador Kennedy. “Las empresas que recurren a esta práctica deshonesta evitan pagar los impuestos que deben y niegan a sus empleados sus derechos legales, incluido el derecho a un lugar de trabajo seguro, el derecho al salario mínimo y el derecho al pago de horas extra. Me enorgullece ser un patrocinador de esta legislación para reprimir a estos empleadores sin escrúpulos ".
La legislación cuenta con el apoyo de AFL-CIO, Change to Win, International Brotherhood of Teamsters, asociaciones comerciales que representan los intereses de más de 200.000 empleadores de la construcción y el Proyecto de Ley Nacional de Empleo.
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