(WASHINGTON, DC) - La senadora estadounidense Patty Murray pidió hoy al secretario de Asuntos de los Veteranos, Anthony Principi, que se oponga a las nuevas regulaciones del Departamento de Trabajo (DOL) que eliminarían la compensación por horas extra para algunos veteranos. Las nuevas regulaciones agregarían entrenamiento militar a los tipos de entrenamiento laboral que convertirían a un trabajador en un “profesional” y, por lo tanto, quedarían exentos de los beneficios de horas extras.
Miembro del Comité de Asuntos de Veteranos del Senado e hija de un veterano condecorado de la Segunda Guerra Mundial, Murray calificó la propuesta del DOL como una "violación de la fe para los veteranos".
“Creo firmemente que estos hombres y mujeres se han sacrificado lo suficiente; no deberían verse obligados a sufrir un recorte salarial porque buscaron una mejor forma de vida para ellos y sus familias mientras sirven con valentía a su país”, dijo Murray en su carta a la Sec. Principi.
Bajo las regulaciones laborales actuales, a los trabajadores se les puede negar la protección de horas extras si pertenecen a la categoría de “empleados profesionales”, una clasificación que solo se otorga a aquellos con títulos especializados. La propuesta del DOL permitiría que el entrenamiento militar califique como un título especializado. La Administración Bush propuso las nuevas reglas el año pasado, pero retrasó la implementación final después de que una mayoría del Congreso votó a favor de oponerse a la finalización.
La propuesta podría costarles a algunos veteranos hasta el 25 por ciento de su salario, así como una cantidad significativa de tiempo con sus familias si se ven obligados a trabajar más horas o a un segundo empleo solo para llegar a fin de mes.
"Sres. Secretario, como principal defensor de los veteranos de nuestra nación, es imperativo que exprese su oposición a la regla de horas extras propuesta por el Departamento de Trabajo ”, dijo Murray.
La carta del senador Murray sigue:
9 de febrero de 2004
Secretario Anthony Principi
Departamento de Asuntos de Veteranos
810 Vermont Avenue, NW
Washington, DC 20420
Estimado señor secretario:
Como todos sabemos, los hombres y mujeres de nuestras Fuerzas Armadas se desempeñan actualmente de manera heroica en varios frentes peligrosos en todo el mundo.
Como miembro del Comité de Asuntos de Veteranos, me enorgullece decir que tenemos las fuerzas armadas más finas y mejor capacitadas del mundo. Desafortunadamente, una regla propuesta emitida por el Departamento de Trabajo (DOL) amenaza con eliminar la compensación por horas extra para algunos veteranos. La regla propuesta del DOL socavará las razones mismas por las que muchos de nuestros jóvenes se alistan en el ejército: una oportunidad de adquirir habilidades y entrenamiento para una carrera bien remunerada una vez que se haya completado su obligación militar.
Mi preocupación específica se centra en la sección de la regla propuesta de horas extra que permitirá a los empleadores equiparar la capacitación recibida en el ejército como equivalente a un título universitario. Bajo las regulaciones actuales, a los trabajadores se les puede negar la protección de horas extras si pertenecen a la categoría de "empleados profesionales", pero generalmente solo los trabajadores con un título especializado pueden ser clasificados como "profesionales".
La regla propuesta por el DOL eliminará este requisito estándar y permitirá que un "entrenamiento en las fuerzas armadas" equivalente sea sustituido rutinariamente por un título especializado. En otras palabras, los veteranos que trabajan en un campo profesional ahora podrían ser clasificados como "empleados profesionales" y perderían sus protecciones de horas extras.
Sr. Secretario, como principal defensor de los veteranos de nuestra nación, es imperativo que exprese su oposición a la regla de horas extras propuesta por el Departamento de Trabajo tanto al Presidente como al Secretario de Trabajo. Como sabrá, la mayoría del Congreso ya ha votado para oponerse a la finalización de la regla DOL.
La propuesta del DOL es una violación de la fe para los veteranos que podría costarles hasta 25% de su salario y un tiempo significativo con sus familias si se ven obligados a trabajar más horas o a un segundo empleo para pagar sus artículos esenciales del día a día.
Creo firmemente que estos hombres y mujeres se han sacrificado lo suficiente; no deberían verse obligados a sufrir un recorte salarial porque buscaron una mejor forma de vida para ellos y sus familias mientras sirven con valentía a su país.
Espero su rápida respuesta a esta cuestión fundamental de la justicia básica para nuestros veteranos.
Atentamente,
Patty Murray
Senado de los Estados Unidos
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