A pesar de los problemas presupuestarios de la nación, el Senador de EE. Patty Murray cree que se debe continuar con la financiación para capacitar a las personas para trabajos de fabricación en las categorías y comunidades donde se necesitan.
El demócrata de Washington habló el miércoles en Machinists Inc., una empresa de mecanizado del sur de Seattle que está iniciando un programa de aprendices de 17 personas, con ayuda estatal y federal, para capacitar a las personas en las habilidades de maquinista que la empresa necesita para expandirse.
“Una de las soluciones que necesitamos es asegurarnos de que las personas desempleadas reciban la capacitación adecuada para los trabajos que están creciendo”, dijo Murray.
Durante un recorrido por algunos de los 100,000 pies cuadrados de espacio de fabricación de la compañía, el presidente de la compañía hugh labossier dijo que actualmente se ve limitado por la falta de habilidades específicas de mecanizado.
La empresa fabrica una gama de productos metálicos fresados con precisión, desde herramientas para Boeing, a secciones de tren de aterrizaje para Airbus A380, a piezas grandes para máquinas elevadoras de personas fabricadas por Terex . Alrededor del 30 por ciento del trabajo de la compañía va a Boeing y emplea a 150 personas, dijo LaBossier.
Los 17 aprendices son parte del crecimiento acelerado de un programa de aprendices destinado a satisfacer las necesidades de los fabricantes locales, dijo laura hopkins, director ejecutivo del Comité de Aprendizaje Conjunto Aeroespacial, conocido en la industria como AJAC.
Hopkins dijo que si bien AJAC había planeado originalmente lanzar dos programas de aprendices este otoño, ahora planea lanzar cuatro: dos en el condado de King, uno en el área de Tri-Cities y un cuarto en el condado de Snohomish.
Murray dijo que uno de sus objetivos es continuar encontrando fondos para apoyar dichos programas de capacitación. Dijo que a menudo escucha de los jóvenes que la educación general que han recibido no los ha preparado para los trabajos del siglo XXI.
“Tenemos que hacer un mejor trabajo como nación para cerrar esa brecha de habilidades”, dijo. “Si queremos que Estados Unidos gane en el futuro, necesitaremos a esos trabajadores”.
Señaló a los 17 aprendices detrás de ella como ejemplos de cómo puede ser este entrenamiento específico.
“Necesitamos asegurarnos de que nuestra gente aquí tenga un camino sólido hacia buenos trabajos y carreras del siglo XXI”, dijo.
Murray es uno de los 12 miembros del nuevo comité de equilibrio presupuestario del Congreso. Cuando se le preguntó sobre el proceso de equilibrio del presupuesto federal, Murray hizo una conexión con gastar dinero adecuadamente en capacitación.
“Una de las responsabilidades de nuestro comité y el Congreso con el país es asegurarse de que no solo estemos buscando soluciones a corto plazo. Tenemos que decidir qué tipo de país queremos ser dentro de 10, 20, 30 años”, dijo. “Ciertamente, los programas como las asociaciones con empresas sobre el desarrollo y la educación de la fuerza laboral son un componente fundamental de dónde queremos estar dentro de 20 años”.
Se negó a tomar posiciones específicas sobre qué financiamiento local defendería como miembro del comité y dijo que su trabajo ahora es permanecer abierto.
“Creo que todos estamos entrando en esto con los ojos bien abiertos, que el desafío que tenemos es increíblemente importante, para mostrarle al país que podemos asumir esta responsabilidad de una manera no partidista”, dijo sobre el comité.
"También entendemos que se nos pide, en un momento muy importante de la historia, que no dibujemos una línea en la arena, que la gente nos encasille de dónde venimos, pero que realmente miremos esto desde un punto de vista muy inteligente”.
- Revista empresarial de Puget Sound
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