Sargento. Steve Wance de primera clase no perderá el ritmo cuando deje el ejército este mes después de 20 años de servicio. Lacey, padre de tres hijos, está terminando un programa en Joint Base Lewis-McChord que le promete un trabajo a más de $27 la hora como aprendiz en un sindicato local.
“Voy a estar en el local”, me pagarán para avanzar en una nueva carrera en calefacción, ventilación y aire acondicionado, dijo.
Está aprovechando uno de varios programas en Lewis-McChord destinados a facilitar la transición a la vida civil para las tropas que abandonan las Fuerzas Armadas en una época de reducción de personal militar. Aproximadamente 8.200 miembros del servicio esperan separarse del ejército en Lewis-McChord este año, y es probable que muchos permanezcan en el área.
La base está por delante de la curva en el fomento de los programas de transición, dicen los altos funcionarios. Más del 90 por ciento de los miembros del servicio participan en algún tipo de formación profesional o educativa antes de separarse del ejército.
“Ustedes son un ejemplo perfecto de lo que tenemos que hacer”, dijo la senadora Patty Murray, demócrata de Wash., A la clase de Wance en una visita a la base el miércoles.
Murray quería verificar los programas esta semana para dar seguimiento a la legislación que escribió en 2011 que obligó al Pentágono a mejorar los servicios de transición. Ofrece asesoría profesional anterior, ayuda a los veteranos a solicitar puestos de trabajo federales mientras aún usan el uniforme y proporciona dinero a los veteranos inscritos en programas de capacitación laboral.
En el momento en que el presidente Barack Obama firmó su llamada Ley de Oportunidad de Trabajo para Veteranos, los veteranos recientes de Irak y Afganistán enfrentaban tasas de desempleo de dos dígitos que superaron significativamente el desempleo civil.
Esa brecha se ha reducido. En marzo, los veteranos de Irak y Afganistán vieron una tasa de desempleo del 9,9 por ciento, aproximadamente dos puntos porcentuales más alta que la tasa de desempleo general de Estados Unidos, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
Eso se puede explicar en parte por la lenta mejora de la economía del país, así como por los esfuerzos dentro y fuera de la base para conectar a los miembros del servicio que se separan y se retiran con el trabajo civil.
Las ferias de empleo de veteranos son comunes en Puget Sound. En la base, el Ejército y la Fuerza Aérea les piden a los miembros del servicio que comiencen a pensar en lo que quieren hacer unos 18 meses antes de la fecha programada para volver a alistarse o separarse del ejército.
Si eligen irse, la base les ofrece uno de los cuatro caminos de transición: desarrollo profesional general, educación superior, pasantías o cursos sobre cómo construir pequeñas empresas.
En algunos casos, el Ejército y la Fuerza Aérea permiten que los miembros del servicio pasen sus últimos meses en uniforme asistiendo a cursos de capacitación laboral y de aprendizaje.
"Queremos que tenga tanto éxito sin el uniforme como con el uniforme", dijo el comandante de Lewis-McChord, coronel Charles Hodges.
Algunos programas de aprendices son tan atractivos para los empleadores y los sindicatos que las empresas están trabajando para crear nuevas asociaciones en la base. Ya tiene pasantías para ingenieros de software, construcción, soldadura y el programa de HVAC que está siguiendo Wance.
El programa de soldadura graduó a 14 aprendices en mayo. El programa HVAC tiene 10 estudiantes en este momento.
La variedad ayuda a los miembros del servicio a encontrar la opción adecuada, ya que no todas las personas con los beneficios de GI Bill quieren trabajar en una licenciatura.
Sargento. Nathan Tiemeier de primera clase “quería algo manual” después de pasar 20 años en uniforme, en su mayoría liderando soldados como suboficial. No se sintió bien en sus primeras sesiones de orientación profesional.
“Cuando comenzamos a escribir el currículum y cómo solicitar un trabajo federal (clase), eso fue más difícil que cualquier otra cosa”, dijo.
Tiemeier, de 37 años, encontró el lugar correcto en el programa HVAC. Se espera que se gradúe este mes y tiene un trabajo esperándolo en su estado natal de Ohio tan pronto como obtenga su certificado.
- The News Tribune
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