EVERETT: encontrar un trabajo puede ser un gran obstáculo para los veteranos en transición.
Sin certificaciones civiles, como una licencia de conducir comercial o un certificado de enfermería, puede ser casi imposible para los veteranos encontrar trabajo en un campo en el que ya están versados.
“El entrenamiento militar no se transfiere al sector civil”, dijo Ben Wiselogle, coordinador del programa para veteranos de la Universidad de Washington Bothell.
"Estas mujeres y hombres han sido capacitados por el gobierno federal, en dólares federales, luego deben obtener estas certificaciones nuevamente para obtener conceptos y habilidades que ya han practicado".
Un médico que tenga experiencia en triaje en el campo de batalla necesitaría volver a certificarse para ejercer como civil, por ejemplo.
"Es una redundancia innecesaria", dijo Wiselogle.
Estos son algunos de los problemas que la senadora de Washington Patty Murray ha tratado de abordar durante el 2011 Ley de voto para contratar héroes. Su objetivo es hacer que los veteranos vuelvan a trabajar brindándoles capacitación en habilidades laborales y facilitando la certificación. El senador demócrata es miembro del Comité de Asuntos de Veteranos y coautor del proyecto de ley. VOW son las siglas de Veterans Opportunity to Work.
Murray se reunió con una mesa redonda de defensores de los veteranos aquí el martes para discutir el progreso de la ley.
“Lo más importante es que las comunidades se unan para aceptar la responsabilidad de la ley y hacer que suceda”, dijo Murray. "Necesitamos trabajar juntos para proporcionar los recursos necesarios para ayudar".
Un enfoque principal de la ley es mejorar el Programa de Asistencia de Transición de las fuerzas armadas para todos los miembros del servicio que se separan.
“Podemos exigir que alguien reciba capacitación en TAP, pero lo que tenemos que hacer es asegurarnos de que haya un empleador listo para contratarlo”, dijo Murray.
"Podemos decirles a los empleadores que tienen un crédito fiscal para contratar a alguien, pero debemos asegurarnos de que haya gente que se presente y solicite esos trabajos".
El Centro de Manufactura Avanzada Puget Sound es una organización que trabaja para emparejar a antiguos miembros del servicio con empleadores.
El director ejecutivo del centro y veterano de Vietnam, Tom McLaughlin, dirige la organización Programa de militar a fabricación. Ayuda a los miembros del servicio y a los veteranos a encontrar trayectorias profesionales en la fabricación.
“Nuestros veteranos son especiales”, dijo. "Quieren una oportunidad, no quieren una limosna".
El programa está abierto a "cualquier persona que haya pasado por la experiencia militar", dijo McLaughlin.
Comienza con un taller de tres días en el que las personas aprenden sobre las industrias manufactureras. El programa les ayuda a combinar las habilidades que aprendieron en el ejército con los trabajos de fabricación. El programa tiene 133 modelos de traducción de habilidades ya elaborados para ayudar a los veteranos a encontrar trabajo.
McLaughlin dijo que la ley ha identificado la necesidad de este grupo de personas. “Se ha ampliado la conciencia de que debemos cuidar a nuestros veteranos y nos ha ayudado a comenzar a descubrir cómo vamos a lidiar con eso”, dijo McLaughlin.
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