AUDIENCIA DE PRESUPUESTO: Ampliación de las oportunidades económicas para mujeres y familias

Washington DC- Hoy, la presidenta Patty Murray (D-WA) y el Comité de Presupuesto del Senado celebraron una audiencia sobre la expansión de las oportunidades económicas para las mujeres y las familias con la Dra. Heather Boushey, directora ejecutiva y economista en jefe del Washington Center for Equitable Growth y miembro sénior de el Centro para el Progreso Estadounidense y AnnMarie Duchon, Directora Asociada de Servicios de Alojamiento de la Universidad de Massachusetts-Amherst. La audiencia exploró los pasos que el Congreso puede tomar para ampliar las oportunidades económicas de las mujeres y sus familias. El presidente Murray habló sobre los desafíos que enfrentan las mujeres y sus familias en la economía actual y destacó las políticas que fomentarían un crecimiento de base amplia al nivelar el campo de juego para las mujeres y ayudar a las familias a obtener seguridad económica.

Extractos clave de la declaración de apertura del presidente Murray:

“Durante las últimas cuatro décadas, la economía ha visto muchos cambios. Las empresas y los trabajadores estadounidenses han tenido que competir en una escala cada vez más global. Demasiados de los trabajadores de trabajos de clase media en los que podrían mantener a una familia se han mudado al extranjero. Y la brecha se ha ampliado entre los que se encuentran en lo más alto de la escala de ingresos y todos los demás. Todo esto ha supuesto una carga cada vez mayor para las familias trabajadoras”.

“…frente a estos desafíos, uno de los cambios más significativos que hemos visto en las últimas décadas ha aliviado parte de la carga. Y esa es la creciente participación de la mujer en la fuerza laboral. A medida que las familias trabajadoras se han sentido cada vez más presionadas, las contribuciones económicas de las mujeres han marcado una gran diferencia, tanto para los presupuestos familiares como para nuestra economía en general”.

“Mientras pensamos en formas de apoyar el crecimiento en el siglo XXI, es absolutamente claro que el éxito económico de nuestro país y el de las familias de clase media va de la mano con el éxito económico de las mujeres. Esto significa que tenemos mucho más trabajo por hacer, porque a pesar de todo el progreso que se ha logrado, todos los techos de cristal que se han roto, las mujeres todavía enfrentan barreras que las están frenando a ellas, a sus familias y a la economía”.

“Dimos un buen paso adelante con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, que impide que las compañías de seguros cobren más a las mujeres que a los hombres por la cobertura. Pero debemos hacer más para asegurarnos de que las mujeres reciban el mismo salario por el mismo trabajo. Mi colega, la presidenta Mikulski, ha liderado el camino en la Ley de Equidad de Cheques de Pago, que brindaría a las mujeres más herramientas para luchar contra la discriminación salarial. Darles un aumento a los millones de mujeres que ganan el salario mínimo también contribuiría en gran medida a ese esfuerzo”.

“…también necesitamos actualizar nuestro código tributario para que las madres que regresan a la fuerza laboral no enfrenten una sanción por matrimonio. Además de expandir el Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo para trabajadores sin hijos, la Ley de Reducción de Impuestos para Trabajadores del Siglo XXI que presenté proporcionaría una deducción del 20 por ciento sobre los ingresos del segundo trabajador para familias trabajadoras con niños pequeños, para ayudarlos a conservar más de lo que ganan. ”

“A medida que nos deshacemos de las prácticas discriminatorias, también debemos reconocer los desafíos que enfrentan los padres que trabajan y establecer un conjunto de políticas que los ayuden en el trabajo y el hogar. Una gran parte de esto es invertir en un mayor acceso a cuidado infantil asequible y de alta calidad. Los padres merecen saber que sus hijos están seguros y prósperos mientras están en el trabajo”.

“Actuar para ampliar las oportunidades económicas de las mujeres es lo correcto. Es parte de nuestro trabajo continuo para defender los valores más fundamentales de nuestro país. Pero, como muestra la historia reciente de nuestro país, también es una necesidad económica, tanto para las familias como para la economía en general. Y espero que en las próximas semanas y meses podamos trabajar juntos en algunas de estas ideas, que harían mucho para fortalecer a nuestro país ahora y en el futuro”.

Texto completo de la declaración de apertura del presidente Murray:

“Esta audiencia comenzará ahora.

“Gracias al Miembro de Rango Senador Sessions ya todos mis colegas que se han unido a nosotros.

“Y gracias a nuestros testigos: AnnMarie Duchon, Directora Asociada de Servicios de Alojamiento de la Universidad de Massachusetts-Amherst, Dra. Heather Boushey, Directora Ejecutiva y Economista Jefe del Washington Center for Equitable Growth, y Sabrina Schaeffer, Directora Ejecutiva de Independent Foro de Mujeres.

“Estamos muy contentos de que haya podido unirse a nosotros hoy para discutir las formas en que podemos ayudar a las mujeres trabajadoras a tener éxito en la economía actual y las razones por las que su éxito es tan importante para la seguridad económica familiar y para la economía en general.

“Durante las últimas cuatro décadas, la economía ha visto muchos cambios. Las empresas y los trabajadores estadounidenses han tenido que competir en una escala cada vez más global. Demasiados de los trabajadores de trabajos de clase media en los que podrían mantener a una familia se han mudado al extranjero. Y la brecha se ha ampliado entre los que se encuentran en lo más alto de la escala de ingresos y todos los demás.

“Todo esto ha supuesto una carga cada vez mayor para las familias trabajadoras. Pero frente a estos desafíos, uno de los cambios más significativos que hemos visto en las últimas décadas ha aliviado parte de la carga.

“Y esa es la creciente participación de la mujer en la fuerza laboral.

“A medida que las familias trabajadoras se han sentido cada vez más presionadas, las contribuciones económicas de las mujeres han marcado una gran diferencia, tanto para los presupuestos familiares como para nuestra economía en general.

“La presidenta de la Reserva Federal, Janet Yellen, quien asistió a nuestra audiencia la semana pasada, calificó la creciente participación de las mujeres en la fuerza laboral como 'un factor importante para mantener los ingresos familiares crecientes'.

“Y el Dr. Boushey encontró en un estudio reciente que entre 1979 y 2012, la economía de EE. UU. creció casi un 11 por ciento como resultado de la incorporación de mujeres a la fuerza laboral.

“Y, por supuesto, ese tipo de crecimiento económico también tiene implicaciones importantes para nuestra perspectiva presupuestaria.

“Mientras pensamos en formas de apoyar el crecimiento en el siglo XXI, es absolutamente claro que el éxito económico de nuestro país y el de las familias de clase media va de la mano con el éxito económico de las mujeres.

“Esto significa que tenemos mucho más trabajo por hacer, porque a pesar de todo el progreso que se ha logrado, todos los techos de cristal que se han roto, las mujeres todavía enfrentan barreras que las están frenando a ellas, a sus familias y a la economía.

“Aunque la mayoría de las mujeres ahora son trabajadoras de tiempo completo, y dos tercios de las madres ganan todo o una gran parte de lo que sus familias necesitan para llegar a fin de mes, las mujeres en general todavía ganan 77 centavos por dólar por hacer el trabajo. mismo trabajo que los hombres.

“Solo en un año, eso suma $11,600 en salarios perdidos por hogar. Creo que AnnMarie hablará sobre lo que ese tipo de diferencia significó para el presupuesto de su familia.

“Y debido a que es más probable que las mujeres sean las principales cuidadoras de una familia, la falta de licencia pagada en la mayoría de los trabajos significa que experimentan una mayor rotación y pérdida de ingresos, y es más probable que las pasen por alto para las promociones que las ayudarían a avanzar.

“Además, nuestro código fiscal obsoleto va en contra de las mujeres casadas que optan por volver a trabajar como segunda fuente de ingresos. Debido a que sus ganancias se cuentan además de las de su cónyuge, en realidad pueden pagar impuestos a una tasa más alta.

“Esto puede disuadir a algunas madres de elegir reingresar a la fuerza laboral, especialmente cuando se consideran los altos costos y la falta de acceso a cuidado infantil de alta calidad y otros costos asociados con el trabajo. 

“Este tipo de desafíos son especialmente pronunciados para las mujeres, en particular las madres, que luchan para llegar a fin de mes.

“Dos tercios de los que ganan el salario mínimo son mujeres. Es desproporcionadamente improbable que sus trabajos ofrezcan flexibilidad cuando, por ejemplo, un niño se enferma y necesita que lo recojan temprano de la escuela. Y sus ganancias son absorbidas rápidamente por los costos asociados con el trabajo, como el cuidado de los niños y el transporte.

“También es importante tener en cuenta que nuestras políticas obsoletas afectan de manera desproporcionada a las mujeres en lo que respecta a la seguridad de su jubilación.

“Debido a que las mujeres, en promedio, ganan menos que los hombres, acumulan menos ahorros y reciben pensiones más pequeñas, casi tres de cada diez mujeres mayores de 65 años dependen solo del Seguro Social para obtener ingresos en sus últimos años. 

“Creo que todos mis colegas y yo estamos alarmados de que el beneficio promedio del Seguro Social para mujeres mayores de 65 años sea de solo $13,100 por año, apenas suficiente para sentirse económicamente segura.

“El impacto de estas barreras es cada vez más claro. Durante la última década, la proporción de mujeres en la fuerza laboral se ha estancado, incluso cuando otros países han seguido viendo más mujeres que eligen ir a trabajar.

“Los expertos creen que una de las principales razones de esto es que, a diferencia de muchos otros países, simplemente no hemos actualizado nuestras políticas para reflejar nuestra fuerza laboral del siglo XXI y ayudar a las familias actuales con dos ingresos a tener éxito.

“En un momento en que debemos hacer todo lo posible para hacer crecer la economía y fortalecer nuestra clase media, esto simplemente no es aceptable.

“Las mujeres deben tener las mismas posibilidades de éxito.

“En primer lugar, eso significa que debemos poner fin a las prácticas injustas que perjudican económicamente a las mujeres.

“Dimos un buen paso adelante con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, que evita que las compañías de seguros cobren más a las mujeres que a los hombres por la cobertura. Pero debemos hacer más para asegurarnos de que las mujeres reciban el mismo salario por el mismo trabajo.

“Mi colega, la presidenta Mikulski, ha liderado el camino en la Ley de Equidad de Pago, que proporcionaría a las mujeres más herramientas para luchar contra la discriminación salarial. Dar un aumento a los millones de mujeres que ganan el salario mínimo también contribuiría en gran medida a ese esfuerzo.

“Y también necesitamos actualizar nuestro código tributario para que las madres que regresan a la fuerza laboral no enfrenten una sanción por matrimonio.

“Además de expandir el Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo para trabajadores sin hijos, la Ley de Reducción de Impuestos para Trabajadores del Siglo XXI que presenté proporcionaría una deducción del 20 por ciento sobre los ingresos del segundo trabajador para familias trabajadoras con niños pequeños, para ayudarlos a conservar más de lo que ganan. .

“A medida que nos deshacemos de las prácticas discriminatorias, también debemos reconocer los desafíos que enfrentan los padres que trabajan y establecer un conjunto de políticas que los ayuden en el trabajo y en el hogar.

“Una gran parte de esto es invertir en un mayor acceso a cuidado infantil asequible y de alta calidad. Los padres merecen saber que sus hijos están seguros y prósperos mientras están en el trabajo.

“Espero que nuestros testigos de hoy compartan algunos pensamientos sobre los pasos que el Congreso podría tomar a través de nuestro código tributario y al desarrollar programas exitosos como Head Start para darles esa tranquilidad.

“Por último, necesitamos construir y fortalecer el Seguro Social con políticas que faciliten a las mujeres y sus familias construir una jubilación segura.  

“Por supuesto, hay mucho más que debemos hacer además, pero cualquiera de estos cambios marcaría una gran diferencia para las mujeres trabajadoras y sus familias.

“Actuar para ampliar las oportunidades económicas de las mujeres es lo correcto.

“Es parte de nuestro trabajo continuo para defender los valores más fundamentales de nuestro país.

“Pero, como muestra la historia reciente de nuestro país, también es una necesidad económica, tanto para las familias como para la economía en general.

“Y espero que en las próximas semanas y meses podamos trabajar juntos en algunas de estas ideas, que harían mucho para fortalecer a nuestro país ahora y en el futuro.

“Me gustaría agradecer nuevamente a nuestros testigos por acompañarnos hoy, y le daré la palabra al Senador Sessions, Miembro de Rango, por sus comentarios”.