VIDEO: Murray mantiene el ritmo de las políticas para ayudar a las mujeres a tener éxito en la economía del siglo XXI

Murray: La seguridad de la jubilación para las mujeres es un "gran problema económico"

Washington DC- Hoy, la Senadora Patty Murray (D-WA), miembro principal del Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones (HELP), asistió a una mesa redonda de HELP sobre seguridad económica para las mujeres trabajadoras para continuar destacando los desafíos que enfrentan las mujeres y sus familias en la actualidad. economía. El Senador Murray discutió con testigos expertos la necesidad de garantizar que las mujeres y sus familias puedan tener éxito aumentando el salario mínimo, ampliando el acceso al cuidado infantil asequible y ayudando a las mujeres a obtener seguridad financiera para la jubilación.

Una transcripción está disponible a continuación y el video está disponible aquí. Se puede encontrar información adicional sobre los esfuerzos del Senador Murray para promover políticas que ayuden a las mujeres y sus familias. aquí y aquí.  

Transcripción de los comentarios del senador Murray:

SENADOR MURRAY: Muchas gracias, señor presidente, por tener esta audiencia. Creo que el tema de la seguridad económica para las mujeres trabajadoras es de vital importancia para nuestra nación hoy en día a medida que tratamos de hacer crecer nuestra economía. Acabo de tener una audiencia en mi Comité de Presupuesto sobre este tema la semana pasada, cuáles son las políticas, qué cosas debemos hacer como nación hoy para asegurarnos de que las mujeres puedan participar plenamente en la fuerza laboral. Todo, desde el salario mínimo hasta el cuidado de los niños, y creo que tenemos que mirar a nuestro país para decir: "¿Qué estamos haciendo?" Así que le agradezco que celebre esta audiencia y a todos nuestros testigos que están aquí hoy.

SENADOR MURRAY: Permítanme enfocar mi tiempo en un extremo ligeramente diferente del espectro para las mujeres, y ese es la seguridad de jubilación. Sabemos que solo alrededor de la mitad de los trabajadores del sector privado hoy en día tienen acceso a un plan de jubilación basado en el empleador. Esa es una cifra que se reduce a alrededor del 30 por ciento para los trabajadores en empresas con menos de cien empleados. Y, sorprendentemente, en una nación tan rica, alrededor del 45 por ciento de todos nuestros trabajadores no tienen activos de jubilación en absoluto. ¡Cuarenta y cinco por ciento! Esa es una muy mala noticia para todos, pero en particular conduce a peores condiciones de jubilación para las mujeres. Entre las personas de 65 años o más, las mujeres tienen menos ingresos de jubilación y enfrentan un mayor riesgo de pobreza que los hombres, y una de cada tres mujeres hoy depende del Seguro Social como su única fuente de ingresos. Así que no creo que sea una exageración decir que tenemos una crisis en Estados Unidos hoy en día en lo que respecta a la jubilación, en particular para las mujeres. Y quería abrirlo a cualquiera de ustedes que quisiera comentar sobre eso. Y Sra. Tanden, comenzaremos con usted.

NEERA TANDEN, Presidenta, Centro para el Progreso Estadounidense: Estoy de acuerdo con los puntos que está planteando. Le agradezco su liderazgo en este tema, Senador Murray, y en temas como el prekínder universal y el cuidado infantil que son tan críticos para las familias trabajadoras. Solo quisiera señalar que los problemas de disparidad salarial para las mujeres tienen implicaciones para la jubilación. Porque como a las mujeres se les paga menos a lo largo de su carrera, eso se acumula también al tener una paga dispar en sus beneficios de jubilación, que están atados al salario. Por lo tanto, a medida que observamos los problemas de jubilación y la ansiedad real que tienen tantas mujeres, especialmente las mujeres mayores, acerca de poder enfrentar la jubilación, también debemos reconocer lo que sucede en la práctica laboral y el hecho de que todavía tenemos estos disparidades Y estas disparidades también se replican en la jubilación.

LORI PELLETIER, Secretaria Ejecutiva-Tesorera, Federación Laboral del Estado de Connecticut: Gracias, Senadora. En Connecticut, se realizó un estudio y nuevamente somos una nación rica, y Connecticut es un estado rico, pero uno de cada adultos mayores vive en la pobreza en Connecticut. Si piensas en el hecho de que las mujeres en su conjunto, si en el transcurso de su carrera laboral continuamente ganan 23 centavos menos, básicamente, en una vida laboral de 40 años, trabajan diez años para nada. Eso tiene absolutamente algo que ver con la seguridad de la jubilación. Y así, en Connecticut, el año pasado, pudimos trabajar con la oficina del gobernador y obtener un estudio para analizar una jubilación potencial para todos, fondos de jubilación estatales, administrados por empleados, para que las personas puedan tener la oportunidad de ahorrar algo de dinero. porque las personas que trabajan en 7 u 8 trabajos diferentes en su carrera, no se quedan con su empleador, esto al menos les daría la seguridad para que supieran que aún pueden poner dinero...

SENADOR MURRAY: ¿Puede hacer eso ahora?

PELLETIER: Sí, se supone que el comité se reunirá el 1 de julio y trabajará y regresará con recomendaciones, recomendaciones específicas. Entonces, es muy importante, nuevamente, en Connecticut, uno de cada cuatro adultos mayores vive en la pobreza.

ELLEN BRAVO, directora ejecutiva, Family Values at Work: Asegurarse de que las mujeres tengan acceso a tiempo asequible para el cuidado también ayudará a sus ingresos de jubilación. Menos personas perderán sus trabajos y menos personas perderán sus ingresos, lo que afecta las disparidades salariales. Así que eso es otra cosa, muchas gracias por mencionar esto.

MURRAY: Creo que a veces no conectamos todas las políticas de las que hablamos hoy, que creemos que son tan importantes, ya sea asegurarse de que tenga cuidado de niños para que pueda permanecer en el trabajo, ya sea equidad salarial, cómo que impacta sus finanzas, tanto hoy como cuando se jubile. El problema de que tantas mujeres entran y salen de la fuerza laboral cuando tienen hijos porque nuestras políticas en estos días lo hacen difícil. Lo que sucede es que de repente estás jubilado y tu única fuente de ingresos es el Seguro Social, que creo que es alrededor de $13,000, tal vez un poco más que eso, un año para que alguien exista como su única fuente de ingresos, y una de cada tres mujeres como dije hoy depende de esa pequeña cantidad de dinero. Por lo tanto, es un gran problema económico. Estoy fuera de tiempo, pero esto es algo sobre lo que agradezco sus aportes, y espero que podamos centrarnos en este tema, señor presidente.