(Spokane, WA) - Hoy, la senadora estadounidense Patty Murray (D-WA) organizó una mesa redonda en la YWCA de Spokane para escuchar a las mujeres de la comunidad de Spokane sobre los desafíos que enfrentan en la fuerza laboral actual y discutir formas de expandir las oportunidades económicas para las mujeres y sus familias. .
En el evento, madres trabajadoras, estudiantes y líderes comunitarios compartieron historias sobre sus experiencias en la fuerza laboral y las barreras que superaron para alcanzar sus metas y apoyar a sus familias. La senadora Murray destacó la necesidad de políticas que ayuden a las mujeres trabajadoras a tener una oportunidad justa, incluido el fortalecimiento de la equidad salarial, la ampliación del crédito fiscal para el cuidado de niños y la promulgación de políticas laborales favorables a la familia.
Los comentarios de hoy fueron parte del esfuerzo continuo de Murray para luchar por políticas que amplíen las oportunidades para las mujeres y sus familias:
- La senadora Murray, la secretaria Clinton y los principales líderes demócratas del Congreso debaten sobre la importancia del cuidado infantil asequible para las mujeres trabajadoras y sus familias
- El senador Murray celebra una audiencia del comité de presupuesto sobre la ampliación de las oportunidades económicas para las mujeres y las familias
- Murray analiza formas de ampliar las oportunidades económicas con las mujeres del estado de Washington
- En el Día Nacional de la Igualdad Salarial, Murray insta a que se tomen medidas sobre la equidad de los cheques de pago
- El senador Murray presenta legislación para ampliar el crédito fiscal y ayudar a las familias a pagar el cuidado infantil
Extractos clave de las declaraciones del senador Murray:
“Muchas mujeres ahora son el sostén o co-sostén de la familia. Y a medida que aumentan los costos para nuestras familias, ya sea la matrícula universitaria, la comida, la hipoteca o el alquiler, es realmente importante que las mujeres puedan estar en la fuerza laboral y ganar un salario que las ayude a ellas, a su familia y a su comunidad ".
“Hoy en día, existen muchas barreras a las que se enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo. Todos escuchamos acerca de la igualdad de remuneración ... Si está trabajando y gana menos de lo que puede o menos que alguien más, eso significa que su familia está lastimada, significa que su comunidad está lastimada porque no obtiene los ingresos para gastar en su comunidad y ayudar a toda la economía, y perjudica la economía de todo nuestro país. Hablamos mucho sobre la igualdad salarial como un problema de mujeres, pero este es un problema de todos porque está afectando nuestra economía cuando las mujeres no obtienen todo nuestro ingreso potencial ”.
“Hoy en día no tenemos una buena política fiscal para ayudar con los costos del cuidado infantil; no se ha mantenido al día. Conozco a todos los que trabajan aquí y saben que solo haces un buen trabajo en función de lo bien que les vaya a tus hijos. Entonces, si está sentado en el trabajo y están en un lugar inseguro, o si siente que no obtienen lo que necesitan, ¿cómo puede participar plenamente en su trabajo? A su jefe, su empresa, su negocio, no le va tan bien si usted no puede ser completamente productivo. Por lo tanto, el cuidado infantil y el prekínder universal son una parte fundamental de lo que debemos tener en cuenta en términos de barreras ".
“Si sus ingresos están llegando y todos ellos van a pagar un préstamo estudiantil, entonces eso no es útil para su familia ni para su futuro. Y esa es una barrera real hoy de la que debemos hablar ".
“Dos tercios de las personas en este país que están ganando el salario mínimo son mujeres ... Si ganaran más, sus comunidades se beneficiarían, tendrían más dinero para gastar en un par de zapatos extra o en llevar más comida. sobre la mesa, o algunos de esos costos realmente importantes para una familia. Así que aumentar el salario mínimo a nivel nacional es un tema crítico en el que hemos estado tratando de enfocarnos ... "
“Vine aquí hoy, porque estoy descubriendo mientras viajo, que las mujeres mismas están viviendo esto todos los días. Son las mejores personas para decirnos lo que enfrentan como una barrera en el lugar de trabajo ... Así que los escucharé y llevaré sus historias a Washington, DC mientras trabajamos en estas políticas. "
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