Los senadores del estado de Washington apoyan a los trabajadores del sector público y afirman su derecho a organizarse
WASHINGTON DC - Hoy, las senadoras Patty Murray (D-Wash.), La principal demócrata en el comité de trabajo del Senado, y la senadora Maria Cantwell (D-Wash.) Se unieron a 34 de sus colegas del Senado para presentar una legislación bicameral, la Ley de Libertad para Negociar en el Servicio Público de 2019, que garantizará el derecho de los empleados públicos en el estado de Washington y en todo el país a organizarse, actuar de manera concertada y negociar colectivamente en estados que actualmente no cuentan con estas protecciones básicas. Hay casi 17,3 millones de trabajadores públicos en todo el país. A diferencia de los trabajadores del sector privado, no existe una ley federal que proteja la libertad de los trabajadores del sector público de afiliarse a un sindicato y negociar colectivamente por salarios justos, beneficios y mejores condiciones de trabajo.
"A pesar de los mejores esfuerzos de los intereses especiales de las empresas, un año después de la decisión de la Corte Suprema de Janus, la afiliación sindical sigue siendo fuerte, porque muchos trabajadores comprenden la importancia de usar sus voces colectivas para abogar por mejores salarios y condiciones de trabajo más seguras". Dijo el senador Murray. “Me enorgullece apoyar a los trabajadores en la introducción de la Ley de Libertad para Negociar en el Servicio Público. Los demócratas seguirán luchando por los trabajadores y sus sindicatos, porque nuestra economía solo funciona si funciona para todos, no solo para los que están en la cima ”.
“Hace un año, la Corte Suprema de Estados Unidos socavó 40 años de leyes establecidas cuando tomó su decepcionante decisión sobre Janus”. dijo el senador Cantwell. “Esta legislación defiende a los trabajadores del sector público garantizando su derecho a la negociación colectiva”.
La Ley de Libertad para Negociar en el Servicio Público de 2019 otorga a la Autoridad Federal de Relaciones Laborales (FLRA) la autoridad para determinar si un estado, territorio o localidad otorga a los empleados públicos y supervisores el derecho:
- Formar, unirse o ayudar a un sindicato, negociar colectivamente y participar en otras actividades concertadas con el propósito de negociación colectiva u otra ayuda mutua (incluida la presentación de reclamos legales conjuntos, colectivos o colectivos) o protección;
- Hacer que su sindicato sea reconocido por su empleador público si el sindicato es libremente elegido por la mayoría de los empleados, negociar con el empleador a través del sindicato y comprometer por escrito su convenio colectivo;
- Estar libre de elecciones de recertificación forzada de su representante ya reconocido y de la descertificación de su representante elegido dentro de un año de una elección o la expiración de un convenio colectivo válido;
- Disponer de un procedimiento para resolver los estancamientos en la negociación colectiva que culmine en un arbitraje vinculante; y
- Autorizar a los empleadores a deducir las cuotas del sindicato de su nómina cuando los empleados den su consentimiento.
El enfoque FLRA brinda a los estados una amplia flexibilidad para redactar y administrar sus propias leyes laborales siempre que cumplan con este estándar mínimo. Si un estado proporciona sustancialmente los derechos y procedimientos establecidos en el proyecto de ley, ese estado no se ve afectado por este proyecto de ley. Sin embargo, los estados que no otorguen estos derechos o solo los otorguen parcialmente, estarán obligados a cumplir con estas normas laborales básicas. La FLRA debe emitir regulaciones dentro de un año de que el proyecto de ley se convierta en ley y pueden hacer cumplir la ley a través de un tribunal federal. El proyecto de ley también crea un derecho de acción privado para hacer cumplir el cumplimiento en un tribunal federal, pero solo si la FLRA aún no ha presentado una demanda en busca de reparación por el mismo problema.
El senador Murray ha sido un ferviente defensor de los esfuerzos para fortalecer y ampliar los derechos de los trabajadores, y recientemente presentó la Ley de protección del derecho de sindicación—O Ley PRO— que tiene como objetivo restaurar la justicia en la economía mediante el fortalecimiento de las leyes federales que protegen el derecho de los trabajadores a actuar colectivamente y negociar por salarios más altos y mejores beneficios. El senador Cantwell también ha sido un firme defensor de los derechos de los trabajadores y la negociación colectiva. Es copatrocinadora de la Ley PRO del Senador Murray. y se ha unido a varios de sus colegas demócratas en el Senado para defender los derechos de los trabajadores federales a una representación justa en el lugar de trabajo y a la negociación colectiva.
Lea el texto de la Ley de Libertad para Negociar en el Servicio Público AQUÍ.
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