El informe de supervisión de un año destaca las historias de hombres y mujeres valientes que se presentaron para compartir experiencias de acoso en el lugar de trabajo; sus historias están teniendo un impacto
El informe destaca la necesidad de una nueva acción federal para brindar a los trabajadores las herramientas y el apoyo que necesitan para responsabilizar a los empleadores
Senador Murray: “Quería asegurarme de que el Congreso prestara atención no solo a las historias de Hollywood o aquí en la capital de la nación, sino a todos los trabajadores ”.
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(Washington DC) - La senadora estadounidense Patty Murray (D-WA), principal demócrata del Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones (HELP), publicó un nuevo informe sobre el flagelo del acoso laboral, titulado, "'... Así que lo toleré:' Cómo los lugares de trabajo están respondiendo al acoso y la clara necesidad de una acción federal". El informe es el resultado de un examen de casi un año, iniciado por el senador Murray después de que tantas mujeres y hombres valientes se presentaran y compartieran sus historias de acoso y agresión sexual a raíz del movimiento #MeToo. Examina las formas en que las historias de los sobrevivientes están conduciendo al cambio y subraya la necesidad de una acción más firme para garantizar que los trabajadores tengan las herramientas y el apoyo para hacer que los empleadores rindan cuentas. El informe llega inmediatamente después de la legislación. aprobado por el Congreso la semana pasada para fortalecer las protecciones para los empleados del Congreso contra la agresión y el acoso sexual, que el Senador Murray apoyó.
“Hemos visto a tantas personas valientemente presentarse y dejar en claro que la agresión sexual y el acoso en el lugar de trabajo simplemente tiene que terminar, y quería asegurarme de que el Congreso prestara atención no solo a las historias de Hollywood o aquí en la capital de la nación. , sino a todos los trabajadores, especialmente en industrias como la manufactura y el servicio de alimentos, donde estas amenazas son especialmente altas ”. dijo el senador Murray. “Es inspirador ver que, como muestra el informe, los trabajadores están teniendo un impacto al hablar. También está claro que existe una necesidad real de medidas preventivas y protecciones más sólidas, que es algo en lo que estaré muy concentrado de cara al próximo Congreso ".
El informe se basa en conversaciones con sobrevivientes, defensores, sindicatos y grupos empresariales, entre otros. Incluye una revisión de las leyes y políticas federales existentes y describe las formas en que los trabajadores actualmente no tienen las herramientas o el apoyo a nivel federal para responsabilizar a los empleadores de prevenir el acoso en el lugar de trabajo, o para defender de manera efectiva e igualmente sus derechos y seguridad en el trabajo. Además de proporcionar una descripción general de las lagunas graves en la investigación, la prevención y la protección legal que permiten el acoso en el lugar de trabajo y evitan que los trabajadores hagan cumplir sus derechos, el informe presenta recomendaciones para la acción federal para comenzar a cerrar estas brechas.
El informe se puede encontrar AQUÍ.
El apéndice del informe se puede encontrar AQUÍ.
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