(Washington DC) - Hoy, la senadora Patty Murray (D-WA), miembro de alto rango del Subcomité de Apropiaciones de Trabajo, Salud y Servicios Humanos, Educación y Agencias Relacionadas (LHHS), pronunció comentarios en una audiencia para revisar la solicitud de presupuesto del Departamento de Trabajo para el año fiscal 2017. En sus comentarios, la senadora Murray destacó las prioridades clave en la propuesta de la Administración y, en particular, reiteró su apoyo a los esfuerzos que amplían el acceso a los aprendizajes y brindan apoyo a los trabajadores veteranos y desempleados. El Senador Murray también pidió más acciones por parte del Departamento para proteger los cheques de pago de los trabajadores tomando medidas enérgicas contra las violaciones del salario mínimo federal y actualizando los estándares de horas extras.
Extractos clave de las declaraciones del senador Murray:
“Al trabajar con el presidente Blunt, me complació mucho que pudiéramos invertir $90 millones en un programa de becas de aprendizaje en el Ómnibus de 2016. Ampliar el acceso a los aprendizajes ha sido una prioridad para mí, porque coloca a los trabajadores en trayectorias profesionales claras y escalas hacia la clase media, y las investigaciones muestran que por cada dólar de los contribuyentes que gastamos en estos programas, el retorno de la inversión es de $27. Por lo tanto, me complació ver que la propuesta del presidente continúa con esta importante inversión para desarrollar programas integrales que amplíen los aprendizajes en múltiples sectores ”.
“Pero ayudar a nuestra economía a crecer desde el medio hacia afuera requiere más que hacer estas inversiones en capacitación. También pide proteger los derechos básicos de los trabajadores. Eso comienza cuando el Departamento actualiza los estándares de horas extras y el Congreso aumenta el salario mínimo y aprueba leyes para combatir el robo de salarios. Entiendo que es posible que en el Congreso no todos estemos de acuerdo sobre estos temas. Sin embargo, todo el mundo debería estar de acuerdo en que todo empleador debería cumplir con la ley actual. Por eso me complació ver el aumento de $49 millones propuesto en el presupuesto para la división de Horas y Salarios ".
“Es importante recordar que el acuerdo presupuestario de dos años hizo retroceder los recortes automáticos y nos permitió restaurar inversiones clave, pero no llegó tan lejos como muchos de nosotros esperábamos. Eso significa, como suele suceder, que las decisiones difíciles serán inevitables en 2017, simplemente serán más difíciles que el año pasado. Aun así, creo que nuestro subcomité puede encontrar una manera de redactar un proyecto de ley bipartidista una vez más, si tenemos una asignación que nos permita realizar las inversiones necesarias en la capacitación de los trabajadores y otras áreas vitales ”.
Texto completo de las declaraciones del senador Murray:
“Gracias, señor presidente.
“Secretario Pérez, gracias por estar aquí hoy y por todo lo que usted y su departamento hacen para apoyar a la fuerza laboral de nuestra nación.
“Este es un momento crítico para la economía estadounidense.
“Si bien hemos visto 72 meses consecutivos de crecimiento del empleo y el desempleo ha caído por debajo de 5%, los salarios solo han aumentado ligeramente en el último año y 8 millones de personas que buscan trabajo no pueden encontrar trabajo.
“De regreso en el estado de Washington, he visto claramente que cuando los trabajadores tienen éxito, las empresas tienen éxito y la economía triunfa.
“Creo que la única forma de generar un crecimiento económico sostenible es desde el medio, no desde arriba hacia abajo.
“Secretario Pérez, sé que está de acuerdo y que esto es fundamental para la misión del Departamento de Trabajo.
“Espero su testimonio y la discusión sobre las necesidades de financiamiento del Departamento para el año fiscal 2017.
“Ampliar la seguridad económica para más estadounidenses requerirá inversiones en la misión del Departamento.
“La propuesta de presupuesto del Departamento para los programas dentro de la jurisdicción de este subcomité asciende a casi $ 12.8 mil millones, lo que representa un aumento de $627 millones con respecto al año pasado.
“El Departamento necesita estas inversiones para ayudar a garantizar que los trabajadores tengan los recursos y el apoyo que necesitan para mejorar sus habilidades y pasar a 21S t carreras del siglo XXI y fortalecer las políticas gubernamentales que apoyan a las familias trabajadoras.
“Quiero comenzar hablando sobre la visión de la Administración para invertir en capacitar a la fuerza laboral de hoy y prepararse para los trabajos del futuro.
“Al trabajar con el presidente Blunt, me complació mucho que pudiéramos invertir $90 millones en un programa de becas de aprendizaje en el Ómnibus de 2016.
“Ampliar el acceso a los aprendizajes ha sido una prioridad para mí, porque coloca a los trabajadores en trayectorias profesionales claras y escalas hacia la clase media, y las investigaciones muestran que por cada dólar de los contribuyentes que gastamos en estos programas, el retorno de la inversión es $27.
“Entonces, me complació ver que la propuesta del presidente continúa con esta importante inversión para desarrollar programas integrales que amplíen los aprendizajes en múltiples sectores.
“La propuesta también incluye inversiones en programas que brindan apoyo integral y en persona a los veteranos y trabajadores desempleados.
“Esos programas han demostrado ser efectivos para ayudar a conectar a los trabajadores con buenos trabajos.
“Pero ayudar a nuestra economía a crecer desde el medio hacia afuera requiere más que hacer estas inversiones en capacitación.
“También pide proteger los derechos básicos de los trabajadores.
“Eso comienza con el Departamento actualizando los estándares de horas extras y el Congreso aumentando el salario mínimo y aprobando leyes para combatir el robo de salarios.
“Entiendo que en el Congreso quizás no todos estemos de acuerdo sobre estos temas.
Sin embargo, todo el mundo debería estar de acuerdo en que todo empleador debería cumplir con la ley tal como existe hoy.
“Por eso me complació ver el aumento de $49 millones propuesto en el presupuesto para la división de Horas y Salarios.
“La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo protege los cheques de pago de los trabajadores tomando medidas enérgicas contra las violaciones del salario mínimo federal.
“La división también ayuda a garantizar que los trabajadores reciban el pago por horas extra que han ganado.
“Sin un aumento en su presupuesto desde 2012, la cantidad de personas que investigan estas violaciones ha disminuido.
“Si el nivel de financiamiento se congela nuevamente en 2017, el Departamento no podrá realizar aproximadamente 1,600 investigaciones, dejando a los trabajadores de todo el país con pocas opciones para cobrar millones de dólares en salarios que se les adeuda.
“Y la supervisión disminuida significa que algunos empleadores poco éticos podrán salirse con la suya negando a los trabajadores el pago que han ganado.
“Actualizar los derechos de los trabajadores también significa ampliar las licencias pagadas, eliminar la disparidad salarial de género y fortalecer la seguridad en la jubilación.
“Agradezco el enfoque del presupuesto en estos temas, así como el liderazgo del Secretario Pérez en estas áreas.
“Es importante recordar que el acuerdo presupuestario de dos años hizo retroceder los recortes automáticos y nos permitió restaurar inversiones clave, pero no llegó tan lejos como muchos de nosotros esperábamos.
“Eso significa, como suele suceder, que las decisiones difíciles serán inevitables en 2017, simplemente serán más difíciles que el año pasado.
“Aun así, creo que nuestro subcomité puede encontrar una manera de redactar un proyecto de ley bipartidista una vez más, si tenemos una asignación que nos permita realizar las inversiones necesarias en la capacitación de los trabajadores y otras áreas vitales.
“Sé que al presidente Blunt también le gustaría trabajar en este proyecto de ley de manera bipartidista, y aprovechar el progreso que hemos logrado.
“Así que espero trabajar con usted, Secretario Pérez, y todos mis colegas aquí hoy, en las próximas semanas y meses.
"Gracias, y ahora se lo devolveré al presidente".
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